体育管理中应怎样体现人本原理？

第1题：

第2题：

第3题：

在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是（　）。

A人本原理

B强制原理

C动力原则

D激励原则

A
略

第4题：

在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是（）。

• A、人本原理
• B、预防原理
• C、系统原理

正确答案:A

第5题：

（）就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。

• A、系统原理
• B、人本原理
• C、预防原理
• D、组织原理

正确答案:B

第6题：

人本原理体现了以人为本的指导思想，（）不是人本原理中的原则。

• A、安全第一原则
• B、动力原则
• C、能级原则

正确答案:A

第7题：

人本原理在饭店中有什么体现？

正确答案: （1）饭店为人的需要而存在，也为人的需要而生产。
（2）饭店的首要任务是对人的科学管理。
（3）人力是饭店最重要的资源和财富，
（4）饭店管理目标的实现必须依靠全体员工的努力。
（5）关心员工思想状况是调动员工积极性的有效方法。
（6）人本管理的基本手段是培育饭店文化。

第8题：

根据系统所处的内外环境因素，因势利导，随机应变，适时调整管理对策和管理方法，体现了管理的哪一项原理（）。

• A、效益原理
• B、人本原理
• C、权变原理
• D、激励原理

正确答案:C

第9题：

政府在管理过程中应坚持的原理（）

• A、人本原理
• B、权变原理
• C、效益原理
• D、能级原理

正确答案:A,B,C,D

第10题：

前厅部日常运行的检查与监督过程中怎样贯彻“人本原理”？

正确答案: 检查与监督的对象是人，因此，必须坚持正确的方法，坚持以人为本的管理理念。“人本原理”指多种管理活动都应以调动人的主观能动性为根本。“人本原理”要求各级管理者深刻认识到，要做好管理工作，关好财、物、信息、时间、空间，首先必须抓住根本—人的工作。贯彻“人本原理”，必须树立民主、人才、激励的观念。
（1）尊重人，人才是饭店最重要的资产。
（2）以身作则，发挥榜样的作用。
（3）做解决问题的能手。
（4）减轻员工的压力
总之，检查与监督只有以调动人的主观能动性为前提，才能真正发挥有效作用。

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

在职业健康安全管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是（）。

• A、人本原理
• B、强制原理
• C、动力原理
• D、激励原理

正确答案:A

第16题：

谈谈你对人本原理的理解，在学校管理中如何体现以人为本？

正确答案:（1）人本原理就是指在管理活动中，要依靠人这个主体，要以做好人的工作、发挥人的主观能动性为根本任务。
（2）运用人本原理遵循的管理原则主要有：管理的动力原则，能级对应原则。所谓管理的动力原则就是要正确使用精神动力、物质动力和信息动力，有效地调动人的积极性，使管理能持续有效地进行下去，并取得预期的成果。管理就是要建立合理的能级，使管理中的机构、法、人都处于相应的能级中，做到人尽其才，职能相称，从而发挥各自的功能，有效地实现组织目标。

第17题：

（）就是在管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。

• A、人本原理
• B、系统原理
• C、强制原理
• D、预防原理

正确答案:A

第18题：

在安全管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是（）。

• A、动力原则
• B、安全第一原则
• C、能级原则

正确答案:B

第19题：

经济方法体现人本管理原理中的（）原则。

正确答案:利益协调

第20题：

统一指挥原则和整体效应原则体现了管理原理中的（）。

• A、系统管理原理
• B、人本管理原理
• C、动态管理原理
• D、科学管理原理

正确答案:A

第21题：

“骏马能历险，犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现？（）

• A、管理系统原理
• B、管理责任原理
• C、人本管理原理
• D、管理能级原理

正确答案:D

第22题：

第23题：