更多“测评表”相关问题
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第1题：
环境影响评价文件，包括环境影响( )。A.报告书
B.报告表
C.登记表
D.测评报告
E.鉴定意见答案：A,B,C解析：建设单位应当按照下列规定组织编制环境影响报告书、环境影响报告表或者填报环境影响登记表。环境影响报告书、环境影响报告表和环境影响登记表统称环境影响评价文件。 -
第2题：
174.个人自评和党员互评后，采取发放测评表的方式，按照（ ）三
种情况，进行投票测评，测评情况一般由组织掌握。
A.优秀、合格、不合格B.优、良、差
C.好、一般、差D.好、中、差答案：C解析： -
第3题：
测评工具选择表中的测评工具包括()。A.文件筐
B.无领导小组讨论
C.结构化面试
D.心理测评
E.笔试答案：A,B,C,D解析： -
第4题：
某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两类岗位素质测评指标的权重（ ）。
请根据表1的数据，分别为A和B两类岗位各提出1名最终候选人。（20分）
表1 应聘人员素质测评得分与要素权重表
答案：解析：（1）A岗位
①候选人甲得分＝0.9×0.8＋0.5×0.9＋1×0.7＋1×0.8＋0.8×1＋0.9×0.6＋1×0.7＝4.71；
②候选人乙得分＝0.7×0.8＋1×0.9＋0.5×0.7＋0.6×0.8＋1×1＋0.8×0.6＋0.9×0.7＝4.4；
③候选人丙得分＝0.8×0.8＋0.8×0.9＋0.7×0.7＋0.8×0.8＋0.8×1＋1×0.6＋0.8×0.7＝4.45；
④候选人丁得分＝1×0.8＋0.9×0.9＋1×0.7＋0.9×0.8＋0.7×1＋0.7×0.6＋0.9×0.7＝4.78。
（2）B岗位
①候选人甲得分＝0.9×0.9＋0.5×1＋1×0.8＋1×0.9＋0.8×0.9＋0.9×1＋1×1＝5.63；
②候选人乙得分＝0.7×0.9＋1×1＋0.5×0.8＋0.6×0.9＋1×0.9＋0.8×1＋0.9×1＝5.17；
③候选人丙得分＝0.8×0.9＋0.8×1＋0.7×0.8＋0.8×0.9＋0.8×0.9＋1×1＋0.8×1＝5.32；
④候选人丁得分＝1×0.9＋0.9×1＋1×0.8＋0.9×0.9＋0.7×0.9＋0.7×1＋0.9×1＝5.64。
（3）通过以上核算可以得出，候选人丁可以作为A岗位的最终候选人，候选人甲可以作为B岗位的最终候选人。 -
第5题：
管理游戏的评分表设计，必须要根据测评要素和（）来设计。
正确答案:测评维度 -
第6题：
下列对婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标描述正确的是（ ）。
- A、包括测评项目、测评方法、达标、注意事项4项
- B、包括测评方法、达标、注意事项3项
- C、包括测评项目、测评方法、达标3项
- D、包括测评要求、测评项目、测评方法、达标4项
正确答案:C -
第7题：
婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖测评要求、测评项目、测评方法、达标、共4项。
正确答案:错误 -
第8题：
测评表
正确答案: 一种类似与量表的调查表，用一组题目来度量，然后用各项题目的分数或用一个总分来评价。常用于考核和评价一个人的能力、素质和工作绩效。 -
第9题：
单选题婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标包括（ ）3项。A测评项目、测评方法、达标
B测评方法、达标、注意事项
C测评项目、达标、注意事项
D测评要求、测评方法、达标
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖测评要求、测评项目、测评方法、达标、共4项。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题风险测评表是高效KYC客户信息的一项工具。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题关于无领导小组讨论评分表的设计，以下说法正确的有（ ）。A应从岗位分析中提取评价指标
B评价指标不能太多
C以确定测评品德指标为重点
D测评指标具有针对性
E对每一测评指标制定量化标准
正确答案： A,B解析：
无领导小组讨论评分表是无领导小组讨论中的重要工具，评分表包括评分标准及评分范围。主要要点包括：①应从岗位分析中提取特定的评价指标。不同的岗位对员工的要求是不一样的。对于不同层级、不同部门的岗位要求也是不一样的，因此，测评指标应具有针对性，符合所招聘岗位的要求。②评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标控制在10个以内，否则测评者无法在短时间内准确给出评判。③确定各能力指标在整个能力指标中的权重以及其所占分数，然后根据优、良、中、差四等级分配分值。其中应对每一测评指标制定量化标准，以便评分准确公平。C项，设计评分表时确定测评能力指标是重点。 -
第13题：
()是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A:设计测评表
B:确定测评者
C:选定测评方式
D:设计测评与选拔标准体系答案：D解析：测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与纽带。 -
第14题：
（ ）是员工测评与选拔活动的中心与纽带。A.设计测评表
B.确定测评者
C.选定测评方法
D.设计测评与选拔标准体系答案：D解析：测评与选拔标准体系设计是员工测评与选拔活动的中心与纽带。 -
第15题：
(2019年11月) 测评工具选择表中的测评工具包括（ ）。A.文件筐
B.无领导小组讨论
C.结构化面试
D.心理测评
E.笔试答案：A,B,C,D解析：P135-140
测评工具选择表中的测评工具包括：文件筐、无领导小组讨论、结构化面试、心理测评。 -
第16题：
置换业务流程中展厅接待环节工具使用正确的是（）。
- A、置换潜在客户信息卡/二手车检测评估表/二手车采购结算表
- B、二手车检测评估表/二手车采购结算表
- C、A卡/置换潜在客户信息卡
- D、A卡/二手车检测评估表
正确答案:C -
第17题：
下面关于风险承受力评价表说法正确的是（）
- A、客户购买我行协议储蓄产品无需填写本评价表
- B、客户测评完成后需要在测评表上签字确认
- C、该评价表主要用于帮助客户了解自身风险承受力和偏好
- D、客户购买外币理财产品时必须进行测评
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标包括（ ）3项。
- A、测评项目、测评方法、达标
- B、测评方法、达标、注意事项
- C、测评项目、达标、注意事项
- D、测评要求、测评方法、达标
正确答案:A -
第19题：
要提高履历表的测评作用，关键在于（）
- A、履历表项目的设计
- B、履历表信息的更新
- C、履历表信息的补充
- D、履历表格式的美观
正确答案:A -
第20题：
填空题管理游戏的评分表设计，必须要根据测评要素和（）来设计。正确答案： 测评维度解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题下列对婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标描述正确的是（ ）。A包括测评项目、测评方法、达标、注意事项4项
B包括测评方法、达标、注意事项3项
C包括测评项目、测评方法、达标3项
D包括测评要求、测评项目、测评方法、达标4项
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题下列不属于婴儿智能发育测评表中每个领域需涵盖的指标的是（）。A测评项目
B测评方法
C达标
D注意事项
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题下面关于风险承受力评价表说法正确的是（）A客户购买我行协议储蓄产品无需填写本评价表
B客户测评完成后需要在测评表上签字确认
C该评价表主要用于帮助客户了解自身风险承受力和偏好
D客户购买外币理财产品时必须进行测评
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第24题：
名词解释题测评表正确答案： 一种类似与量表的调查表，用一组题目来度量，然后用各项题目的分数或用一个总分来评价。常用于考核和评价一个人的能力、素质和工作绩效。解析： 暂无解析