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  • 第1题:

    税收总量原则包括()

    A、适度原则

    B、弹性原则

    C、普遍原则

    D、受益原则

    E、支付能力原则


    参考答案:AB

  • 第2题:

    简述适度原则有内容?
    (1)语言表达适度
    (2)举止适度
    (3)态度适度
    (4)表情适度

  • 第3题:

    流动适度原则


    正确答案: 适度合理的人才流动能够让企业的人力资源队伍更加积极性,也为企业的发展壮大提供资源。

  • 第4题:

    ()对员工来说,有些外部因素是不可控的,比如面对强大的竞争对手,这时可以灵活地将压力变为动力,激发更多的工作热情。

    • A、具体原则
    • B、适度原则
    • C、引导原则
    • D、区别原则

    正确答案:C

  • 第5题:

    适度竞争原则是金融监管中的首要原则。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    适度原则


    正确答案:指在异性交往的程度和方式要恰到好处。

  • 第7题:

    税收的原则不包括()

    • A、公平原则
    • B、效率原则
    • C、有偿原则
    • D、适度原则

    正确答案:C

  • 第8题:

    礼仪的原则主要有遵守原则、敬人原则、从俗原则、适度原则和沟通原则。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    名词解释题
    适度原则

    正确答案: 指与人交往时,言谈举止、态度、表愉及行为等程度适当,把握分寸,恰到好处的原则。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    调制适度原则包括 ( )
    A

    调控适度与竞争适度

    B

    调控适度与规制适度

    C

    规制适度与凋配适度

    D

    竞争适度与评价适度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    商业银行对集团客户授信应遵循的原则有(   )。
    A

    统一原则、适度原则、合理原则

    B

    统一原则、合理原则、预警原则

    C

    适度原则、预警原则、公平原则

    D

    统一原则、适度原则、预警原则


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    和谐适度的三原则,是()。
    A

    谈吐适度

    B

    举止适度

    C

    感情适度

    D

    交往适度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在调水工程规划时,受水区需水预测应遵循经济社会发展规模与方向应按( )的原则;水源区需水量预测应按( )的原则掌握。( )

    A.适度从宽;适度从紧
    B.适度从紧;适度从宽
    C.适度从紧;适度从紧
    D.适度从宽;适度从宽

    答案:B
    解析:
    在进行受水区需水预测时,应遵循经济社会发展规模与耗水量指标从紧的原则。为减小调水对水源区影响的风险和对水源可调水量预测的风险,水源区需水量预测应按“适度从宽”的原则掌握,即水源区的经济社会发展规模应适当考虑大一些,耗水指标可考虑适当高一些。

  • 第14题:

    人际交往中的适度原则除了态度适度以外还应该注意什么适度?()

    • A、言语适度
    • B、语气适度
    • C、举止适度
    • D、装扮适度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    团队激励的原则()

    • A、公平原则
    • B、适度原则
    • C、清晰原则
    • D、时机原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    和谐适度的三原则,是()。

    • A、交往适度
    • B、举止适度
    • C、感情适度
    • D、谈吐适度

    正确答案:A,B,D

  • 第17题:

    “理性施爱、要求适度、严爱结合”遵循的是学前儿童家庭教育的()原则。

    • A、适度性原则
    • B、理智性原则
    • C、一致性原则
    • D、主体性原则

    正确答案:B

  • 第18题:

    何谓适度原则?如何才能有效地把握管理适度?


    正确答案: 所谓适度原则简言之就是在管理中不能走极端,片面化。管理活动中存在许多种相互矛盾的选择。组织在业务活动范围的选择上既不能过宽,也不能过窄;在管理幅度的选择上,既不能过大,也不能过小;在权力的分配上,既不能完全集中,也不能绝对分散,必须在两个极端之间找到最适点,进行适度管理,实现最佳组合。
    管理者的工作效率更多的不是取决于对管理理论知识和方法的掌握,而是取决于对掌握的这些知识和方法的应用能力。适度原则要求管理者进行适情管理和适时管理。适情管理是指管理者应该根据组织内外的环境和能力特点来进行选择;适时管理则要求管理者根据环境和能力的变化来对这种选择进行调整。

  • 第19题:

    坚持动力原则,应适度满足利益需求。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    集团客户统一授信的原则是()

    • A、适度原则
    • B、选择原则
    • C、预警原则

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    单选题
    ()对员工来说,有些外部因素是不可控的,比如面对强大的竞争对手,这时可以灵活地将压力变为动力,激发更多的工作热情。
    A

    具体原则

    B

    适度原则

    C

    引导原则

    D

    区别原则


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    名词解释题
    适度动力原则

    正确答案: 要求人们的需要保持在一定限度,一定范围之内,并具有一定方向,需求是合理的。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    人际交往中的适度原则除了态度适度以外还应该注意什么适度?()
    A

    言语适度

    B

    语气适度

    C

    举止适度

    D

    装扮适度


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析