心理测量永远是间接的。

题目

心理测量永远是间接的。

相似考题

1.心理测验永远是间接的。()A、错误B、正确

2.对于心理测量，正确的说法包括()。多选A. 测量大脑形态 B. 心理测量是间接测量 C. 测量人的行为 D. 心理测量有绝对标准

3.正常和异常的心理活动是()。(2009-11)A:可以互相转化的 B:无法进行分析的 C:可以直接测量的 D:无法间接测量的

4.心理测量具有()。A、间接性B、相对性C、客观性D、等距性

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    心理测量的性质包括( )。
    (A)外显性(B)间接性(C)相对性(D)客观性


    答案：B,C,D
    解析：
    心理测量的性质包括间接性、相对性和客观性。心理测量大多数时候是通过测量行为特征来测量心理状态的 (间接性)，同时又要和其他人做比较 (相对性)，还需要进行标准化 (客观性)。

  • 第2题：

    教学测量的对象是学生内在的（ ）与（ ）等的形成状况，只能借助于一定的心理量表及其操作进行间接测量。


    答案：
    解析：
    能力，品格

  • 第3题：

    心理测量具有测量对象间接性、测量结果（）和测量结果非稳定性等性质。
    相对性
    略

  • 第4题：

    心理测量是一种直接测量，不是间接测量。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    行为定义：狭义：（）广义：除直接能够被测量的外显活动之外，还包括间接推知的内在心理历程


    正确答案:是指被人观察到或是能用仪器测到的个体活动；

  • 第6题：

    由于（）是从行为模式中推论出来的，所以心理测量永远是间接的。

    • A、人格
    • B、特质
    • C、投射
    • D、能力

    正确答案:B

  • 第7题：

    正常和异常的心理活动是（）。

    • A、可以互相转化的
    • B、无法进行分析的
    • C、可以直接测量的
    • D、无法间接测量的

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    心理测量是一种直接测量，不是间接测量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    心理测量具有测量对象间接性、测量结果（）和测量结果非稳定性等性质。

    正确答案： 相对性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    由于（）是从行为模式中推论出来的，所以心理测量永远是间接的。
    A

    人格

    B

    特质

    C

    投射

    D

    能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    心理测验的性质主要有（　　）。
    A

    对象是心理特质

    B

    测量特质是间接的

    C

    心理测量具有误差

    D

    心理测量工具的适用性与社会文化背景有关


    正确答案： D,A
    解析： 心理测验的性质主要有:①心理测量的对象是心理特质，如学习动机、记忆广度、推理能力和情绪稳定性等。②对心理特质的测量是间接的，心理特质作为一种科学构想本身是抽象的，不可能直接观察到，因而对它的测量只能是间接的，即从行为样例中推理得出。③心理测量具有误差。任何测量，无论是物理的亦或心理的都会出现误差。④心理测量工具的适用性与社会文化背景有关。任何心理测验的适用性都有其特定的范围，这在测验编制开始时就已确定。

  • 第12题：

    多选题
    人员素质评估的特点是（）。
    A

    心理测量

    B

    间接测量

    C

    抽样测量

    D

    直接测量

    E

    相对测量


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    心理测量的基本性质包括（）。

    A适用性 B间接性 C相对性 D客观性


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    心理测量是一种直接测量，不是间接测量。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第15题：

    人员素质评估的特点包括（）

    • A、间接测量
    • B、心理测量
    • C、具体测量
    • D、相对测量

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）

    • A、心理测评是间接测量
    • B、心理测评是相对的测量
    • C、心理测评的结果是对个人情况的全面反映
    • D、心理测评具有客观性

    正确答案:C

  • 第17题：

    心理测量均为间接测量。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    心理测验是间接的测量。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    人员素质评估的特点是（）。

    • A、心理测量
    • B、间接测量
    • C、抽样测量
    • D、直接测量
    • E、相对测量

    正确答案:A,B,C,E

  • 第20题：

    判断题
    心理测验是间接的测量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）
    A

    心理测评是间接测量

    B

    心理测评是相对的测量

    C

    心理测评的结果是对个人情况的全面反映

    D

    心理测评具有客观性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    心理测量永远是间接的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员素质评估的特点包括（）
    A

    间接测量

    B

    心理测量

    C

    具体测量

    D

    相对测量


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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