劳动保障监察的特征不包括（）。A、法定性B、专门性C、行政性D、福利性

题目

劳动保障监察的特征不包括（）。

  • A、法定性
  • B、专门性
  • C、行政性
  • D、福利性
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1.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?

2.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于()人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。A.2B.3C.4D.5

3.《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容?

4.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

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  • 第1题：

    劳动保障监察的特征：法定性、行政性、专门性、（）


    正确答案:唯一性

  • 第2题：

    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。


    正确答案:2

  • 第3题：

    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于3人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.

    • A、教育与处罚相结合的原则
    • B、高效、便民原则
    • C、维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）
    • D、公开、公正原则

    正确答案:A

  • 第5题：

    被动性是劳动保障监察的特征之一。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    劳动保障监察具有以下基本特征：（）、（）、（）、（）


    正确答案:法定性；专门性；行政性；强制性

  • 第7题：

    单选题
    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）
    A

    组织安排劳动保障监察员的考试

    B

    检查用人单位遵守法律法规的情况

    C

    受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处

    D

    宣传劳动与社会保障的法律法规


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    试述劳动保障监察的特征。

    正确答案： ①法定性：劳动保障监察主体必须严格依据法律、法规实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
    ②行政性：即劳动保障监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
    ③专门性：即劳动保障监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
    ④唯一性：在劳动监督关系中，唯有劳动保障监察是以国家名义对劳动法的遵守情况实行统一和全面的监督。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
    A

    劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人

    B

    劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察

    C

    劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避

    D

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日

    E

    劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    倾斜性是劳动保障监察的特征之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动保障监察的特征不包括（）
    A

    法定性

    B

    专门性

    C

    行政性

    D

    福利性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    被动性是劳动保障监察的特征之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    倾斜性是劳动保障监察的特征之一。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）

    • A、组织安排劳动保障监察员的考试
    • B、检查用人单位遵守法律法规的情况
    • C、受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处
    • D、宣传劳动与社会保障的法律法规

    正确答案:A

  • 第15题：

    试述劳动保障监察的特征。


    正确答案: 1、法定性。劳动保障监察主体必须严格依据法律、法规实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
    2、行政性。即劳动保障监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
    3、专门性。即劳动保障监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
    4、唯一性。在劳动监督关系中，唯有劳动保障监察是以国家名义对劳动法的遵守情况实行统一和全面的监督。

  • 第16题：

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）

    • A、劳动保障监察指定管辖
    • B、劳动保障监察移送管辖

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）
    A

    劳动保障监察指定管辖

    B

    劳动保障监察移送管辖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.
    A

    教育与处罚相结合的原则

    B

    高效、便民原则

    C

    维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）

    D

    公开、公正原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
    （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
    （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
    （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。

    正确答案： 2
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第十六条第一款规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。

  • 第23题：

    填空题
    劳动保障监察具有以下基本特征：（）、（）、（）、（）

    正确答案： 法定性,专门性,行政性,强制性
    解析： 暂无解析

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