独立型考试管理体制的优点主要有（）。A、人事主管机关不受政党或行政首长的干涉控制B、容易延揽专门人才利于人事行政的科学化C、公务员地位得到法律保障安心任事D、公务员待遇与收入丰厚

题目

独立型考试管理体制的优点主要有（）。

  • A、人事主管机关不受政党或行政首长的干涉控制
  • B、容易延揽专门人才利于人事行政的科学化
  • C、公务员地位得到法律保障安心任事
  • D、公务员待遇与收入丰厚
相似考题

1.：人事行政：是指政府为达成其职能推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、 法规、方法和手段等，对其所任用的国家土作人员所进行的选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。 下列不属于人事行政的是（ ）。A．政府实行公务员考试任用制度，B．张县长将女儿嫁给个体户的儿子C．我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理D．公务员根据工作需要接受单位提供的培训

2.人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。A人事行政方法B人事行政组织C人事行政过程D人事行政伦理

3.法国和德国早期的人事考试管理机构,中国现行的国家公务员录用考试管理机构,都属于()考试管理体制。A.独立型B.从属型C.兼容型D.融入型

4.人事行政的地位与作用。

更多“独立型考试管理体制的优点主要有（）。A、人事主管机关不受政党或行政首长的干涉控制B、容易延揽专门人才利于人事行政的科学化C、公务员地位得到法律保障安心任事D、公务员待遇与收入丰厚”相关问题

  • 第1题：

    部外制指在政府系统之外,设立独立的人事主管机关,全权掌握一切人事行政大权的管理体制。其优点是()。

    A.通过独立的人事行政主管机关的监督，使公务员的地位和权力得到法律保障，做到安心任事。

    B.人事机构与行政机关在职权上没有冲突，工作上没有重复，有利于协调一致，提高行政效率。

    C.考试权独立行使，公平客观，不受政党争斗的影响，行政首长不能私自任用亲信，可使公平竞争的原则得到保障。

    D.人事行政机构设于政府各部门内，对本部门的实际情况和需要有较深入的了解，人事措施更有针对性和实用性。


    参考答案：A

  • 第2题：

    聘任制公务员其产生、变更或者解除,适用公务员法和其他人事行政法律、法规。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    公务员辞去公职的法律后果主要有()。

    A、丧失公务员的一切待遇

    B、再次任职受到一定的限制

    C、消灭公务员职务关系，丧失公务员身份

    D、再次任职不受任何限制


    参考答案：A,B,C

  • 第4题：

    作为一种国家公务员交流制度，国家公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事行政关系。 （ ）


    正确答案：√
    《公务员法》第六十六条规定，公务员挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。

  • 第5题：

    公务员的申诉是国家为保护公务员的合法权益而设立的一种事前补救制度，公务员法赋予受到处理的公务员提供表达意见，要求纠正违法或不当的人事行政处理决定的权利。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第6题：

    目前，世界各国与公务员录用考试职能行使密切相关的机构通常有以下（）几类。它们在职能上既彼此独立，又相互关联。

    • A、公务员录用考试业务机构
    • B、公务员录用考试的管理机构
    • C、公务员制度的保障及协调仲裁机构
    • D、公务员培训机构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。以下不属于人事行政的是（）。

    • A、政府实行公务员考试任用制度
    • B、张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书
    • C、我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理
    • D、公务员根据工作需要接受单位提供的培训

    正确答案:B

  • 第8题：

    部外制指在政府系统之外，设立独立的人事主管机关，全权掌握一切人事行政大权的管理体制。其优点是（）。

    • A、通过独立的人事行政主管机关的监督，使公务员的地位和权力得到法律保障，做到安心任事
    • B、人事机构与行政机关在职权上没有冲突，工作上没有重复，有利于协调一致，提高行政效率
    • C、考试权独立行使，公平客观，不受政党争斗的影响，行政首长不能私自任用亲信，可使公平竞争的原则得到保障

    正确答案:A

  • 第9题：

    人事行政的专业化指（）。

    • A、公务员职业专业化
    • B、人事行政理论专业化
    • C、技术手段专业化
    • D、人事行政机构专业化
    • E、人事管理方法专业化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题：

    多选题
    公务员辞去公职的法律后果主要有（）。
    A

    丧失公务员的一切待遇

    B

    再次任职受到一定的限制

    C

    消灭公务员职务关系，丧失公务员身份

    D

    再次任职不受任何限制


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    案例分析题某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成县人事局负责主考工作。县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生按规定予以照顾。后来上级公务员主管机关认定此次考试无效。问题：(1)上级公务员主管机关认定此次考试无效是否正确?(2)根据公务员录用的规定，请分析你的理由。

    正确答案：
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    独立型考试管理体制的优点主要有（）。
    A

    人事主管机关不受政党或行政首长的干涉控制

    B

    容易延揽专门人才利于人事行政的科学化

    C

    公务员地位得到法律保障安心任事

    D

    公务员待遇与收入丰厚


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人事行政的过程可以概括为()几个环节。

    A、公务员进入环节

    B、在职公务员管理环节

    C、公务员晋升环节

    D、公务员出口环节


    正确答案：ABD

  • 第14题：

    在公务员考试时，应当增加法律知识在相关考试科目中的比重。对从事行政执法、政府法制等工作的公务员，还要进行( )考试。

    A.行政学院组织的法律知识

    B.行政执法知识

    C.专门的法律知识

    D.普法主管机关组织的考试


    参考答案：C

  • 第15题：

    管理比较分散,容易出现管理标准不统一,各自为政的现象;行政首长干预人事行政工作的现象较多,尤其是破坏考试制度,妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点?()

    A、部内制

    B、折衷制

    C、部外制

    D、单一制


    参考答案：A

  • 第16题：

    国家公务员的（ ）是人事行政的初始环节。

    A．调配

    B．协调

    C．培训

    D．录用


    正确答案：D
    国家公务员的录用是人事行政的初始环节。所谓任用，是指用人单位根据用人条件和用人标准，按照法定的程序和原则，采用一定的方式，选拔和任用国家公务员的过程。

  • 第17题：

    法国和德国早期的人事考试管理机构，中国现行的国家公务员录用考试管理机构，都属于（）考试管理体制。

    • A、独立型
    • B、从属型
    • C、兼容型
    • D、融入型

    正确答案:B

  • 第18题：

    现阶段世界各国公务员录用考试的管理体制大致可分为三种类型，即（）。

    • A、独立型考试管理体制
    • B、从属型考试管理体制
    • C、兼容型考试管理体制
    • D、折衷型考试管理体制

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    人事行政的专业化特点主要表现在（）

    • A、人事管理形式专业化
    • B、人事行政理论专业化
    • C、人事行政机构专业化
    • D、人事管理方法专业化
    • E、国家公务员职业专业化

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    在政府系统之外，设立独立的人事主管机关，全权掌握一切人事行政大权。采用这种人事管理体制的国家是（）。

    • A、美国
    • B、法国
    • C、德国

    正确答案:A

  • 第21题：

    人事行政中的“人”是国家行政人员即国家公务员。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    法国和德国早期的人事考试管理机构，中国现行的国家公务员录用考试管理机构，都属于（）考试管理体制。
    A

    独立型

    B

    从属型

    C

    兼容型

    D

    融入型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    作为一种国务公务员交流制度，国家公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事行政关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容