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  • 第1题:

    历代地方秘书机构相对稳定发展的原因。


    参考答案:

    首先,地方主官与地方秘书机构的关系,与皇帝和中央秘书机构间的关系存在着区别,当皇帝认为大权旁落时,可以随意地采取措施变换秘书机构;而地方主官被架空后,不能任意另设机构。
    其次,地方秘书机构是由各地,各级秘书机构组成的集合体,这与中央秘书机构也不相同。某一个地方的秘书机构扩权,并不能代表整个地方秘书机构都有扩权现象,也就不能引起机构的更替。
    第三,地方秘书首脑和一般秘书人员有着正常的逐机升补途径,大多数能忠于职守。


  • 第2题:

    历代地方秘书机构相对稳定发展的原因是什么?
    首先,地方主官与地方秘书机构的关系,与皇帝和中央秘书机构间的关系存在着区别,当皇帝认为大权旁落时,可以随意地采取措施变换秘书机构;而地方主官被架空后,不能任意另设机构。
    其次,地方秘书机构是由各地,各级秘书机构组成的集合体,这与中央秘书机构也不相同。某一个地方的秘书机构扩权,并不能代表整个地方秘书机构都有扩权现象,也就不能引起机构的更替。
    第三,地方秘书首脑和一般秘书人员有着正常的逐机升补途径,大多数能忠于职守

  • 第3题:

    试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。
    我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论,有学校培养、科举考试、聘用,还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论,有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核,则有定期考核制度,考核标准包括德、行两个方面,采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式,以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。

  • 第4题:

    简述中央秘书机构的产生及发展。
    产生:
    1921年7月,中国共产党第一次全国代表大会在上海举行,会上,推举出了秘书。中国共产党第一次全国代表大会宣告了中国共产党的成立,并设置了第一个党的领导机构----中央局。1923年6月,中国共产党在广州召开了第三次代表大会。大会鉴于中央局的日常工作增多,决定设置专职秘书来负责公文的草拟、管理和签发。
    发展:
    (1)中共中央秘书处的重建。
    (2)中共中央秘书处职能的拓宽。
    (3)首长专职秘书的出现。
    (4)中央“秘密委员会”成立。
    (5)中央秘书处的恢复和中央办公厅、中央书记处办公厅的设立。
    (6)中央办公厅的分合、发展。

  • 第5题:

    统治者将中央秘书机构发展为三省,是为了()

    • A、发展秘书事业
    • B、防止秘书机构职权膨胀
    • C、多安排官职
    • D、扩大秘书机构

    正确答案:B

  • 第6题:

    中央的秘书工作机构称()市、厅、局秘书工作机构称()


    正确答案:办公厅;办公室

  • 第7题:

    秘书学研究的对象是()。

    • A、秘书工作及其制度
    • B、秘书工作及其规律
    • C、秘书沿革及其机构
    • D、秘书机构及其人员

    正确答案:B

  • 第8题:

    多选题
    历代封建王朝的秘书机构名目繁多,属于中央秘书机构的有()。
    A

    卿事察

    B

    太史寮

    C

    丞相府

    D

    中书省

    E

    军机处


    正确答案: C,B
    解析: 太史寮是我国最早的综合性秘书机构,在商代末年即已出现,但成型于西周,太史寮中有等级不同分工明确的“五 史”:主官太史属六卿之一,兼管神职与人事,相当于中央政府的秘书长。
    丞相府是由秦始皇设立作为协助自己处理繁复的日常政务的辅助机构。汉承秦制,也以丞相府作为中央秘书机构。
    曹丕称帝建魏后,又改秘书令为中书令,增设中书监一职,组建成中书省。魏晋南北朝时期,统治者为此分别增设了门下省、尚书省,以分散中书省之权,使三省各承担部分中央政府的秘书职能,使之相互制约。
    清康熙帝、雍正帝先后设立南书房、军机处作为中央政府的秘书机构,而将内阁转化为政务机构。故此题选BCDE。

  • 第9题:

    多选题
    封建时代,历代中央秘书机构在皇权衰弱时期的特点是()
    A

    附属性明显

    B

    附属性减弱

    C

    服从性很强

    D

    服从性减弱

    E

    独立性增强


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    试述历代中央秘书机构的演进规律。

    正确答案: 历代中央秘书机构总是由小到大,职权、规模逐步增强,最后膨胀为实权机构。封建统治者就予以抑制、削弱、解散,或将其转化为政务机构。然后,重新起用身边职位低微的秘书官吏,组建成新的秘书机构。这一现象自秦朝起,直至清末,两千多年中反复出现,形成为一条规律,导致封建王朝的中央秘书机构处于建立、扩展、膨胀、削弱、解体或转化,又重新建立的周期性演变之中,形成一道循环轮回的怪圈,使中央秘书机构的名称不断变更,权限时弱时强,具有明显的不稳定性。这一规律可以称为“膨胀回位”。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述秦汉中枢秘书机构的确立和演进。

    正确答案: 秦汉中枢机构的演进是从丞相府到尚书台。秦朝以丞相府、太尉府和御史大夫寺为政府的中枢机构,其秘书工作以丞相府为主,御史大夫寺为辅。
    至汉代先后经历削弱相府、起用尚书,而后设立尚书台。
    尚书台的设立,标志着新的秘书机构形成,最终尚书台取代相府,成为皇帝的办公厅。这标志着从汉武帝开始的将相府的秘书职能转移至皇宫的任务已经完成。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    历代中央秘书机构“膨胀回位”的原因是什么?

    正确答案: 1.皇权周期性地由强转弱
    2.实务性的秘书机构周期性地由弱转强
    3.权限不明为秘书机构扩权推波助澜
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    历代中央秘书机构“膨胀回位”的原因。


    参考答案:

    ①皇权周期性地由强转弱
    ②实务性的秘书机构周期性地由弱转强
    ③权限不明为秘书机构扩权推波助澜


  • 第14题:

    简述秦汉中枢秘书机构的确立和演进。
    秦汉中枢机构的演进是从丞相府到尚书台。
    秦朝以丞相府、太尉府和御史大夫寺为政府的中枢机构,其秘书工作以丞相府为主,御史大夫寺为辅。至汉代先后经历削弱相府、起用尚书,而后设立尚书台。尚书台的设立,标志着新的秘书机构形成,最终尚书台取代相府,成为皇帝的办公厅。这标志着从汉武帝开始的将相府的秘书职能转移至皇宫的任务已经完成。

  • 第15题:

    历代中央秘书机构“膨胀回位”的原因是什么?
    1.皇权周期性地由强转弱
    2.实务性的秘书机构周期性地由弱转强
    3.权限不明为秘书机构扩权推波助澜

  • 第16题:

    封建时代,历代中央秘书机构在皇权衰弱时期的特点是()

    • A、附属性明显
    • B、附属性减弱
    • C、服从性很强
    • D、服从性减弱
    • E、独立性增强

    正确答案:B,D,E

  • 第17题:

    秘书学的研究对象是()

    • A、秘书及其群体活动
    • B、秘书工作现象
    • C、秘书工作及其规律
    • D、秘书工作机构

    正确答案:C

  • 第18题:

    历代封建王朝的秘书机构名目繁多,属于中央秘书机构的有()。

    • A、卿事察
    • B、太史寮
    • C、丞相府
    • D、中书省
    • E、军机处

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题:

    填空题
    中央的秘书工作机构称()市、厅、局秘书工作机构称()

    正确答案: 办公厅,办公室
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    秘书学研究的对象是()。
    A

    秘书工作及其制度

    B

    秘书工作及其规律

    C

    秘书沿革及其机构

    D

    秘书机构及其人员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    秘书学的研究对象是()
    A

    秘书及其群体活动

    B

    秘书工作现象

    C

    秘书工作及其规律

    D

    秘书工作机构


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    试述历代秘书官吏的选拔制度和考核制度。

    正确答案: 我国古代的秘书选拔制度和考核制度是由低级至高级、由简单至复杂逐步完善起来的。就其选拔方式而论,有学校培养、科举考试、聘用,还有从有实际经验的职官中简选和从下级机关秘书中提拔等。就其选拔标准而论,有政治上可靠、文化水平高、博学多才、工于书法、业务能力强、实际工作经验多、年富力强、敏捷、能够保守机密等要求。至于考核,则有定期考核制度,考核标准包括德、行两个方面,采取下对上层层汇报、上对下层层审核的方式,以确保秘书的素质和工作效率。这些宝贵的经验都是值得我们借鉴的。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    历代地方秘书机构相对稳定发展的原因是什么?

    正确答案: 首先,地方主官与地方秘书机构的关系,与皇帝和中央秘书机构间的关系存在着区别,当皇帝认为大权旁落时,可以随意地采取措施变换秘书机构;而地方主官被架空后,不能任意另设机构。
    其次,地方秘书机构是由各地,各级秘书机构组成的集合体,这与中央秘书机构也不相同。某一个地方的秘书机构扩权,并不能代表整个地方秘书机构都有扩权现象,也就不能引起机构的更替。
    第三,地方秘书首脑和一般秘书人员有着正常的逐机升补途径,大多数能忠于职守
    解析: 暂无解析