无形效益是整个效益的一部分，可以用（）。A、定量的等级指标加以描述的方式予以解决B、半量化或定性描述的方式予以解决C、文字加以描述的方式予以解决D、半定量的等级指标加以描述的方式予以解决

题目

无形效益是整个效益的一部分，可以用（）。

  • A、定量的等级指标加以描述的方式予以解决
  • B、半量化或定性描述的方式予以解决
  • C、文字加以描述的方式予以解决
  • D、半定量的等级指标加以描述的方式予以解决
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1.公民就婚姻问题发生的纠纷，可以采取下列哪几种方式加以解决?（ ）A．诉讼B．仲裁C．请求调解D．合意解决

2.隐藏的法律漏洞的填补可以通过目的性扩张的方式加以解决。()

3.法律体系外的法律漏洞可以通过目的性限缩的方式加以解决。()

4.无形效益是整个效益的一部分,可以用( )。A 定量的等级指标加以描述的方式予以解决B 半量化或定性描述的方式予以解决C 文字加以描述的方式予以解决D 半定量的等级指标加以描述的方式予以解决

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  • 第1题：

    对应予以披露的风险因素应做定量分析，无法进行定量分析的，应当（ ）。 A．定性描述 B．放弃披露 C．简单提及 D．单独列出进行说明


    正确答案：A
    考点：掌握招股说明书的一般内容与格式。见教材第六章第二节，P200。   

  • 第2题：

    岗位胜任特征中创新能力包括（ ）。

    A.用创新想象的方式进行思考B.对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决
    C.用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法
    D.提出可行性方法或解决方案 E.将创新的疑难问题加以解决


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的是（）。

    • A、双方有利益冲突
    • B、没有现成的解决方案
    • C、不想以暴力方式解决
    • D、有现成的解决规则

    正确答案:D

  • 第4题：

    企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是（）

    • A、尽力通过工会组织协调解决
    • B、采取法律诉讼方式加以调节
    • C、以怠工方式进行冷处理
    • D、采取罢工的方式解决

    正确答案:A

  • 第5题：

    对来访者提出的能当即答复解决的总是应予以（）。

    • A、请示后解决
    • B、研究后解决
    • C、答复解决
    • D、说明后解决

    正确答案:C

  • 第6题：

    考核人将绩效考核通过口头或书面的形式反馈给被考核者，对其良好的绩效加以肯定，对不良业绩者予以批评，是哪一种绩效反馈的方式（）

    • A、暗示方式
    • B、语言沟通
    • C、奖惩方式
    • D、指令式

    正确答案:B

  • 第7题：

    在检验批验收时，一般的缺陷通过（）

    • A、翻修或更换器具、设备予以解决且通过具有资质的法定检测单位检测
    • B、翻修或更换器具、设备予以解决
    • C、翻修或更换器具、设备予以解决或改变结构外形尺寸
    • D、翻修或更换器具、设备予以解决且可通过推到重来

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    商业银行一般采用（  ）相结合的方式阐述风险偏好。
    A

    定性描述

    B

    定量指标

    C

    数量模型

    D

    数据计量

    E

    样本分析


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    公司经营策略，指用最简洁的方式描述你的产品或服务，能解决什么困难，你准备如果解决，你的商品是否是最合适的解决方案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    电腐蚀现象对金属材料进行尺寸加工，必须要解决什么主要问题，这些问题可以通过什么样的方式加以解决？

    正确答案： 1.必须使工具电极和工件被加工表面之间经常保持一定的放电间隙，这一间隙随加工条件而定，通常约为0.02～0.1mm。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业损害员工的利益，员工最好的处理办法是（）。
    A

    尽量通过工会组织协调解决

    B

    采取法律诉讼方式加以解决

    C

    以怠工方式进行冷处理

    D

    采取罢工的方式解决


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公民、法人或其他组织将因财产关系和人身关系产生的纠纷提交法院予以解决的争议解决方式属于(　　)。
    A

    民事诉讼

    B

    刑事诉讼

    C

    行政诉讼

    D

    刑法诉讼


    正确答案： A
    解析： A

  • 第13题：

    企业损害员工的利益，员工最好的处理办法是（ ）。

    A．尽量通过工会组织协调解决

    B．采取法律诉讼方式加以解决

    C．以怠工方式进行冷处理

    D．采取罢工的方式解决


    正确答案：A

  • 第14题：

    设问检查类创新方法是围绕（）或需要解决的问题发问，然后针对提出的具体问题予以研究解决的创新方法。

    • A、创新目标
    • B、创新对象
    • C、创新方式
    • D、创新实践

    正确答案:B

  • 第15题：

    公司经营策略，指用最简洁的方式描述你的产品或服务，能解决什么困难，你准备如果解决，你的商品是否是最合适的解决方案。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位（）。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

    • A、意见和要求，必须予以解决
    • B、意见和要求，应当予以解决
    • C、建议和要求，应当予以解决
    • D、意见，可以予以解决

    正确答案:B

  • 第17题：

    同量纲归并是指（）。

    • A、将用不同尺度计量的费用或效益予以加总
    • B、将用同一尺度计量的费用或效益予以加总
    • C、将用不同尺度计量的效益转换成可比的无量纲量按一定的方式予以合并
    • D、将用相同尺度计量的效益转换成可比的无量纲量按一定的方式予以合并

    正确答案:B

  • 第18题：

    如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突，而且情况紧急，应采取（）的方式加以分析解决。

    • A、强制
    • B、解决问题
    • C、妥协
    • D、回避
    • E、克制

    正确答案:A

  • 第19题：

    商业银行一般采用定性描述和定量指标相结合的方式阐述风险偏好。其中定量指标包括（）。

    • A、资本类指标
    • B、收益率指标
    • C、费用类指标
    • D、风险类指标
    • E、零容忍度类指标

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    多选题
    商业银行一般采用定性描述和定量指标相结合的方式阐述风险偏好。其中定量指标包括（）。
    A

    资本类指标

    B

    收益率指标

    C

    费用类指标

    D

    风险类指标

    E

    零容忍度类指标


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是（）
    A

    尽力通过工会组织协调解决

    B

    采取法律诉讼方式加以调节

    C

    以怠工方式进行冷处理

    D

    采取罢工的方式解决


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    同量纲归并是指（）。
    A

    将用不同尺度计量的费用或效益予以加总

    B

    将用同一尺度计量的费用或效益予以加总

    C

    将用不同尺度计量的效益转换成可比的无量纲量按一定的方式予以合并

    D

    将用相同尺度计量的效益转换成可比的无量纲量按一定的方式予以合并


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在检验批验收时，一般的缺陷通过（）
    A

    翻修或更换器具、设备予以解决且通过具有资质的法定检测单位检测

    B

    翻修或更换器具、设备予以解决

    C

    翻修或更换器具、设备予以解决或改变结构外形尺寸

    D

    翻修或更换器具、设备予以解决且可通过推到重来


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    商业银行一般采用定性描述和定量指标相结合的方式阐述风险偏好。定量指标通常包括（）。
    A

    资本类指标

    B

    收益类指标

    C

    风险类指标

    D

    零容忍度类指标

    E

    缺口指标


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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