更多“工资率既与制度工时和实际工时有关,又与带薪休假时间有密切联系。”相关问题
  • 第1题:

    计算直接人工差异包括的直接人工效率差异需要的数据有:()

    A、实际工资率

    B、实际工时

    C、标准工时

    D、标准工资率


    参考答案:ABD

  • 第2题:

    下列关于“直接人工效率差异”科目出现借方余额的说法中,正确的是( )。 A.表明标准工时超过实际工时 B.表明实际工时超过标准工时 C.表明标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时 D.表明实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时


    正确答案:B
    直接人工效率差异=(实际工时一标准工时)×标准工资率,“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明“直接人工效率差异”大于0,因此表明实际工时超过标准工时。 

  • 第3题:

    (2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。

    A.制度工时利用率=作业率×出勤率
    B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
    C.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数
    D.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数

    答案:D
    解析:
    P60—62
    制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间,实际工作时间越接近制度工作时间,说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用,应该以制度工作时间为标准,因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标,它反映制度工作时间实际被利

    ×100%=出勤率×出勤时间利用率。式中,出勤时间利用率即作业率。

  • 第4题:

    根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、综合工时制
    • D、不定时工时制

    正确答案:D

  • 第5题:

    工资成本人工效率差异是由于存在()

    • A、实际工时与标准工时之差
    • B、实际工时与定额工时之差
    • C、预算工时与标准工时之差
    • D、实际工资率与标准工资率之差

    正确答案:A

  • 第6题:

    在定额法下,工资费用应按()计算。

    • A、产品生产工时定额×生产工资计划单价
    • B、产品生产工时定额×生产工资实际单价
    • C、产品实际生产工时×生产工时计划单价
    • D、产品实际生产工时×生产工资实际单价

    正确答案:A

  • 第7题:

    直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度形式是()。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、不定时工时制

    正确答案:C

  • 第9题:

    判断题
    直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    “直接人工效率差异”科目出现借方余额表明( )。
    A

    标准工时超过实际工时

    B

    实际工时超过标准工时

    C

    标准工资率与标准工时超过实际工资率与实际工时

    D

    实际工资率与实际工时超过标准工资率与标准工时


    正确答案: B
    解析:

  • 第11题:

    判断题
    直接人工效率差异=(实际工时—标准工时)×实际工资率。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 直接人工效率差异=(实际工时—标准工时)×标准工资率。

  • 第12题:

    单选题
    工资成本人工效率差异是由于存在()
    A

    实际工时与标准工时之差

    B

    实际工时与定额工时之差

    C

    预算工时与标准工时之差

    D

    实际工资率与标准工资率之差


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    计算直接人工差异包括的工资率差异需要的数据有:()

    A、实际工资率

    B、标准工资率

    C、实际工时

    D、标准工时


    参考答案:ABC

  • 第14题:

    下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。

    A.制度工时利用率=作业率×出勤率
    B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率
    C.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数
    D.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数

    答案:D
    解析:
    制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。由于制度工作时间是制度规定的最大可能被利用的工作时间,实际工作时间越接近制度工作时间,说明工作时间利用得越充分。研究工作时间利用,应该以制度工作时间为标准,因而制度工作时间利用率是工作时间利用统计的核心指标,它反映制度工作时间实际被利

    ×100%=出勤率×出勤时间利用率。式中,出勤时间利用率即作业率。

  • 第15题:

    下列关于成本差异的计算公式中,错误的是()。

    A.直接材料成本差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
    B.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×标准价格
    C.直接人工工资率差异=标准工时×(实际工资率-标准工资率)
    D.直接人工效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×标准工资率

    答案:C
    解析:
    直接人工工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率),选项C的列示是错误的。

  • 第16题:

    直接人工效率差异=(实际工时—标准工时)×实际工资率。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    固定制造费用效率差异体现的是()。

    • A、实际工时与标准工时之间的差异
    • B、实际工时与预算工时之间的差异
    • C、预算工时与标准工时之间的差异
    • D、实际分配率与标准分配率之间的差异

    正确答案:A

  • 第18题:

    如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是()。

    • A、效率差异为有利;工资率差异为不利
    • B、效率差异为有利;工资率差异为有利
    • C、效率差异为不利;工资率差异为不利
    • D、效率差异为不利;工资率差异为有利

    正确答案:A

  • 第19题:

    新新机械厂加工A产品需车加工,其标准工资率为5元/工时,实际工资率为6元/工时,标准工时为500工时,实际工时为450工时,试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。


    正确答案: 直接人工成本差异=实际人工成本-标准人工成本
    =6×450-5×500=200(元)(U)
    200元的逆差由以下两部分组成:
    直接人工工资率差异=(6-5)×450=450(元)(U)
    直接人工效率差异=(450-500)×5=-250(元)F.

  • 第20题:

    根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是()。

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、综合工时制
    • D、不定时工时制

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    下列各项中,影响单位产品所耗工时变动计算的因素有()。
    A

    计划工资率

    B

    实际工时

    C

    计划工时

    D

    实际工资率


    正确答案: B,D
    解析: 单位产品所耗工时变动影响=(实际工时-计划工时)×计划工资率。

  • 第22题:

    判断题
    工资率既与制度工时和实际工时有关,又与带薪休假时间有密切联系。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    固定制造费用效率差异体现的是()。
    A

    实际工时与标准工时之间的差异

    B

    实际工时与预算工时之间的差异

    C

    预算工时与标准工时之间的差异

    D

    实际分配率与标准分配率之间的差异


    正确答案: C
    解析: 暂无解析