简述我国大学生社会直接成本分析的常用方法。
题目
简述我国大学生社会直接成本分析的常用方法。
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第1题：
简述我国中学常用的教学方法。
正确答案：
42． 我国中学常用教学方法，可以概括为四类：一是语言性教学方法，包括讲授法、谈话法、读书指导法； 二是直观性教学方法， 包括演示法、参观法； 三是实践性教学方法， 包括练习法、实验法、实习法； 四是研究性教学方法，包括讨论法、发现法。 -
第2题：
最常用的药物经济学研究方法是（）
- A、最小成本分析
- B、成本效果分析
- C、成本效用分析
- D、成本效益分析
- E、敏感性分析
正确答案:B -
第3题：
当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是（）。
- A、人力资源分析
- B、资料来源分析
- C、成本效益分析
- D、社会认可分析
正确答案:C -
第4题：
分析大学生社会直接成本有多种计量方法，比较常用的有匡算法和（）
- A、“成本一效益”计算方法
- B、实算法
- C、费希洛计算法
- D、舒尔茨计算法
正确答案:B -
第5题：
常用的医学技术经济学评价方法不包括（）。
- A、利润分析
- B、成分分析
- C、成本效益分析
- D、成本效果分析
正确答案:A -
第6题：
药物经济学常用的研究方法有（）。
- A、成本效果分析
- B、成本效益分析
- C、成本效用分析
- D、机会成本分析
- E、最小成本分析
正确答案:A,B,C,E -
第7题：
简述成本性态的分析方法。
正确答案: （1）技术测定法
（2）直接分析法
（3）历史资料分析法：A.高低点法；B.散布图法；C.一元直线回归法。 -
第8题：
常用的卫生技术评价方法中，经济评估的主要类型有（）
- A、成本最小化分析
- B、成本效果分析
- C、成本效用分析
- D、成本效益分析
- E、以上全对
正确答案:E -
第9题：
问答题简述常用的薪酬成本控制的方法。正确答案： 1.通过雇用量进行薪酬控制：雇用量取决于企业里的员工人数和他们相应的工作时数，通过控制这两个要素来控制劳动力成本可能也是最简单和最为直接的一种做法.
2.通过薪酬水平和薪酬结构来进行薪酬控制：对薪酬的控制，更主要的还是要通过对薪酬水平、福利支出和薪酬结构的调整来实现.
3.通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制：薪酬可以通过薪酬技术进行控制，即可以通过最高或最低薪酬水平来控制员工的薪酬，也可以通过薪酬比较比率来控制。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述资料分析的常用方法。正确答案：解析： -
第11题：
多选题调查是大学生社会实践活动常用的形式和方法，简单有效，容易组织。其优点有（）A对于促进大学生接触社会和了解国情
B树立正确的人生观、价值观、世界观
C利于大学生掌握科学的方法、储备社会知识和增加阅历
正确答案： C,B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是（）。A人力资源分析
B资料来源分析
C成本效益分析
D社会认可分析
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
疟疾防治的经济评价常用的分析方法是（）
- A、成本-效果分析
- B、成本-效益分析
- C、防治成本分析
- D、成本-效用分析
- E、防治效益分析
正确答案:A,B,C,D,E -
第14题：
简述细菌分析中常用的灭菌方法及要求?
正确答案:（一）干热灭菌。（1）将须灭菌的器皿放置于热灭菌器中，但不宜拥挤，以免影响灭菌效果；（2）灭菌温度应达到160℃，时间不少于1小时，关闭电源逐渐冷却；（3）器皿在灭菌后，须等其冷却至40℃左右方可从中取出；（4）水样瓶灭菌后，则可用已经用火焰灭菌后的钳子将瓶塞塞上，并在瓶口包上已灭菌的牛皮纸，再用橡皮圈套紧，保存于紧闭的柜中。（二）高压所灭菌。（1）培养基细菌滤器滤纸和玻璃器材均可在高压灭菌器中灭菌；（（2）在灭菌时一般压力须达到1.05公斤/平方厘米，维持15分钟至20分钟；（3）灭菌完毕，放气速度不可太快以免器内液体培养基等冲出；（三）煮沸灭菌，用于滤膜的灭菌和废弃物的灭菌，将滤膜置于蒸馏水内煮沸10-15分钟即可。（四）灼烧灭菌：用于接种环式接种针以及培养瓶（管）、取样水龙头的灭菌，常用的工具是酒精灯或酒精棉球。 -
第15题：
简述社会研究中常用的研究方法。
正确答案: 研究方法：有调查研究，试验研究，文献研究，实地研究。 -
第16题：
项目成本分析的方法有很多，人们经常用到的方法有（）。
- A、成本-效益分析
- B、风险分析
- C、投资收益分析
- D、资金周转率分析
正确答案:A -
第17题：
简述常用的薪酬成本控制的方法。
正确答案:1.通过雇用量进行薪酬控制：雇用量取决于企业里的员工人数和他们相应的工作时数，通过控制这两个要素来控制劳动力成本可能也是最简单和最为直接的一种做法.
2.通过薪酬水平和薪酬结构来进行薪酬控制：对薪酬的控制，更主要的还是要通过对薪酬水平、福利支出和薪酬结构的调整来实现.
3.通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制：薪酬可以通过薪酬技术进行控制，即可以通过最高或最低薪酬水平来控制员工的薪酬，也可以通过薪酬比较比率来控制。 -
第18题：
简述把握大学生思想特点的常用方法。
正确答案: （1）日常观察
（直接观察一一间接观察定：性观察一一定量观察；主题观察一一转向观察；描述观察一分析观察）
（2）个别谈心法
（接近性谈心；了解性谈心；帮助性谈心。安慰性谈心）
（3）活动检验法
（宏观检验一微观检验；动态检验一静态检验；单项检验一综合检验）
要考虑几个方面：（思想素质，道德素质，心理素质，智能素质）
（4）理论学习法 -
第19题：
简述医院成本分析的专门方法。
正确答案: 1.比较分析法：
（1）绝对数比较
（2）相对数比较
2.标准成本分析法：
（1）直接材料成本差异分析
（2）直接人工成本差异分析
（3）间接费用成本差异的分析
3.盈亏平衡分析法：盈亏平衡分析法即成本一产量—利润分析法。
M.F/（P—V）、 S=M×P 式中，M代表盈亏平衡点医疗工作量；F代表医疗固定成本；P代表平均每床日（门诊人次）费用；V代表单位变动成本；S代表盈亏平衡点业务总收人。 -
第20题：
建筑工程常用的成本分析方法有（）。
- A、因素分析法
- B、比较法
- C、月度成本分析
- D、季度成本分析
正确答案:A -
第21题：
多选题药物经济学常用的研究方法有（）。A成本效果分析
B成本效益分析
C成本效用分析
D机会成本分析
E最小成本分析
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述我国大学生社会直接成本分析的常用方法。正确答案： 大学生社会直接成本的分析，有多种计量方法，比较常用的方法有两种：
（1）匡算法。匡算法就是生均教育事业费、生均教育基本建设投资和生均预算外用于培养费的总和。其中生均预算外培养费在逐年增加。之所以称其为匡算法，主要是因为它没有剔除与培养学生无关的费用；没有对当年的教育设备购置以固定资产的形式存在，也没有对原有的固定资产进行折旧等。
（2）实算法。这种方法要求把一切与培养学生无关的费用扣除掉，对学校固定资产，按不同种类分别给予折旧。这种计量大学生教育社会直接成本，相对来说比较实际些，也比较科学些。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述把握大学生思想特点的常用方法。正确答案： （1）日常观察
（直接观察一一间接观察定：性观察一一定量观察；主题观察一一转向观察；描述观察一分析观察）
（2）个别谈心法
（接近性谈心；了解性谈心；帮助性谈心。安慰性谈心）
（3）活动检验法
（宏观检验一微观检验；动态检验一静态检验；单项检验一综合检验）
要考虑几个方面：（思想素质，道德素质，心理素质，智能素质）
（4）理论学习法解析： 暂无解析