当前分类： 专业技术与提升
问题：中国企业95%以上的研发中基层主管或经理都是从技术能力比较强的工...
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问题：有助于激发创造力的领导风格应该是：（）A、对员工创造性工作的及时鼓励B、适当授权C、构建明确的发展愿景D、密切监视员工的行为E、要求员工遵守严格的规章和指令...
问题：提高技术创新服务沟通能力的途径包括（）.A、加强培训学习，提高对沟通能力的认识。B、换位思考，与服务对象进行良好沟通。C、走入社会，了解技术服务对象的需求。D、积极与服务对象进行利益交换。...
问题：信任是管理的（），没有信任就没有管理，信任就是生产力。A、核心B、基础C、前提D、手段...
问题：WA.llA.s认为创造是一种历程，此过程包含四个阶段，其中，暂时将问题搁置，但潜意识仍继续思考解决方法是（）。A、准备期B、酝酿期C、顿悟期D、验证期...
问题：秘书的工作包括（）A、陪领导出差B、陪领导喝酒C、起草文件...
问题：创新的主体在于（）A、天B、地C、人D、思考...
问题：人们常说，“建立品牌形象需要20年，而毁掉它只需要5分钟”。这句话表明（）。A、品牌建设需要长年累月的积累B、在品牌时代，企业需要非常重视危机管理C、品牌管理中，品牌建设和品牌维护都很重要D、如果品牌维护不慎，“声誉资本”就容易毁于一旦...
问题：五种创造力理论中，（）的的主要观点是个人所拥有资源关系影响创造力的产生与展现。A、环境对创造力的影响B、创造力成分模式C、创造力系统观点D、创造力投资理论...
问题：（）认为，人格既非决定于特质先天遗传、也非全然决定于情境、后天环境，而是两者交互作用的结果。A、特质观点B、情境观点C、复合观点D、模范观点...
问题：专利利用的战略包括（）。A、专利独占战略B、许可实施战略C、专利投资战略D、专利与产品相结合的战略...
问题：一些极有意义的沟通既非口头形式也非出面形式的沟通方式称为（）A、电子媒介沟通B、电话沟通C、非言语沟通...
问题：专业技术人员创新能力培养中贯彻理论联系实际原则，最主要的是要正确...
问题：以下哪项不属于技术创新的类型：（）A、工艺创新和产品创新B、渐进型创新C、原始性创新D、发展模式创新...
问题：专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（）。A、碰到技术难题会迎难而上，但碰到人的难题就有畏难情绪B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通，没有管理者全面C、对工作没耐心，总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场D、专业技术人员是吃技术饭的，是典型的自我激励者...
问题：以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）...
问题：形成学习环境做到3点包括（）....
问题：新时代的创新型专业人员需要突出（）和（）。...
问题：目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。A、目标的设置B、为实现目标过程的管理C、为测定与评价所取得的成果D、为实现目标不择手断的过程...
问题：平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）A、片面B、静态C、战略D、无...
