当前分类： 专业技术与提升
问题：WA.llA.s认为创造是一种历程，此过程包含四个阶段，其中，暂时将问题搁置，但潜意识仍继续思考解决方法是（）。A、准备期B、酝酿期C、顿悟期D、验证期...
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问题：美国新港新闻造船和码头公司的创办人杭亭顿曾经在1866年说过这样一段话：“我们要造好船，如果可能的话，赚点钱。如果必要的话，赔点钱。但永远要造好船。”直到1987年，他的这段话还被他的公司的副总裁引用并铭刻在公司最显眼的地方，成为公司的文化和信仰。杭亭顿的这段话体现了执行文化的哪几项内涵？（）A、执行力是一种文化B、执行文化是与生俱来的价值观、行为准则和精神的积累和传承C、执行力与组织领导人无关...
问题：很多刚刚走上管理岗位的新经理在从技术走向管理的过程中存在如下问题，你认为哪个不可能发生？（）A、角色不能转换，过度关注技术细节B、凡事亲力亲为，忙得焦头烂额，效率却很低下C、不知道如何分派工作，如何领导团队，更不知道如何确保团队不出差错。D、不希望下属多提意见，影响自己的领导形象...
问题：有助于激发创造力的领导风格应该是：（）A、对员工创造性工作的及时鼓励B、适当授权C、构建明确的发展愿景D、密切监视员工的行为E、要求员工遵守严格的规章和指令...
问题：秘书的工作包括（）A、陪领导出差B、陪领导喝酒C、起草文件...
问题：专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些？（）A、心率加快，血压升高B、肠胃失调，容易疲劳C、睡眠质量高D、皮肤功能失调...
问题：提高技术创新服务沟通能力的途径包括（）.A、加强培训学习，提高对沟通能力的认识。B、换位思考，与服务对象进行良好沟通。C、走入社会，了解技术服务对象的需求。D、积极与服务对象进行利益交换。...
问题：（）即是附加，是一种补充概念和组成相关概念群的能力，在原来的构想或基本观念再加上新观念，增加一些具有创造力的细节。A、原创性B、灵活性C、流畅性D、更新性...
问题：创新的主体在于（）A、天B、地C、人D、思考...
问题：人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些（）A、惰性B、责任感C、积极性D、集体性...
问题：新时代的创新型专业人员需要突出（）和（）。...
问题：专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（）。A、碰到技术难题会迎难而上，但碰到人的难题就有畏难情绪B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通，没有管理者全面C、对工作没耐心，总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场D、专业技术人员是吃技术饭的，是典型的自我激励者...
问题：（）主要集中在问题本身而不是组织系统方面，其推动力在于解决问题而不是系统分析。A、绩效差距B、绩效评价C、绩效分析D、组织分析...
问题：（）实质上是通过夸张的手法改变物体在资源、时间和成本等方面的参数，帮助我们想象各种可能，大大扩展思维，突破思维定势。A、RTC.算子B、STC.算子C、多屏幕法D、金鱼法...
问题：创新能力是创新主体的（）和将创新成果（）的综合，它与创新素质、创造能力和创新技能是不同的。...
问题：人们常说，“建立品牌形象需要20年，而毁掉它只需要5分钟”。这句话表明（）。A、品牌建设需要长年累月的积累B、在品牌时代，企业需要非常重视危机管理C、品牌管理中，品牌建设和品牌维护都很重要D、如果品牌维护不慎，“声誉资本”就容易毁于一旦...
问题：（）认为，人格既非决定于特质先天遗传、也非全然决定于情境、后天环境，而是两者交互作用的结果。A、特质观点B、情境观点C、复合观点D、模范观点...
问题：下列哪个选项不能体现科学的批判精神和勇敢的探索精神（）A、创新是对传统的否定B、创新是对现实的超越C、创新要有丰富的想象力D、创新要有勇于探索的精神...
问题：应对创新能力不足的挑战应（）。A、收购B、合作C、自建...
问题：专利利用的战略包括（）。A、专利独占战略B、许可实施战略C、专利投资战略D、专利与产品相结合的战略...
