什么是教学评价？评价有哪些类型？常用的评价方法有哪些？
题目
什么是教学评价？评价有哪些类型？常用的评价方法有哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
教学评价是依据教学目标对教学过程及结果进行价值判断并为教学决策服务的活动。
类型：
1按评价的用途分，有选拔性评价、水平性评价、形成性评价和诊断性评价等；
2按评价基准分，有相对评价、绝对评价和个体内差异评价等；
3按评价内容的角度分，有学业评价、综合素质评价等。
方法：1观察法；2问卷法；3成长记录法；4测验法；5日常即时性评价。
类型：
1按评价的用途分，有选拔性评价、水平性评价、形成性评价和诊断性评价等；
2按评价基准分，有相对评价、绝对评价和个体内差异评价等；
3按评价内容的角度分，有学业评价、综合素质评价等。
方法：1观察法；2问卷法；3成长记录法；4测验法；5日常即时性评价。
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第1题：
什么是安全性评价？安全性评价的类型有哪些？
正确答案: 安全性评价的定义是：综合运用安全系统工程的方法对系统的安全性进行度量和预测，通过对系统存在的危险性进行定性和定量的分析，确认系统发生危险的可能性及其严重程度，提出必要的措施，以寻求最低的事故率、最小的事故损失和最优的安全投资效益。
安全性评价的类型有：（1）事前评价（前馈评价）。在系统设计阶段进行。
（2）过程评价（现状评价）。在系统运行过程中进行。
（3）后前评价（后馈评价）。在系统过去状态进行评价。
（4）跟踪评价。系统投入运行后跟踪调查评价。 -
第2题：
体格生长评价常用统计学方法有哪些？
正确答案:有均值离差法（标准差法）、百分位法（中位数百分位法）、曲线图法、指数法和相关法，可根据评价内容进行采用。 -
第3题：
教师常用的教学评价方法有（）、（）、（）。
正确答案:观察法；考察法；考试法 -
第4题：
课堂教学评价中的实证性评价方法的优点和缺点有哪些？
正确答案: 1.实证性评价方法的优点有：
1）准确、高效。2）广泛的适应性。3）可移植性强。4）说服力强。
2.实证性评价方法的局限性有：
1）重结果，轻过程；2）忽视评价者与被评价者之间的交流；3）容易造成评价信息的失真；4）缺乏灵活性。 -
第5题：
什么是综合评价？综合评价的类型有哪些？
正确答案: 对评价客体的不同侧面的数量特征给出系统的量化描述，并以此为基础，运用一系列数学、统计学和其他定量方法进行适当综合，得出反映各评价客体较为真实的综合数量水平的数量分析方法。
综合评价的主要类型有：1.按目的划分，综合评价可分为分类问题、排序问题和整体水平评价问题；
2.按时间状况分，综合评价可分为纵向评价问题、横向评价问题；
3.按使用方法分综合评价可分为使用传统方法的综合评价问题、使用现代方法的综合评价问题；
4.按定量化程度分综合评价可分为定性评价、定量评价和半定性评价问题；
5.按赋权方法分，综合评价方法分为主观赋权法、客观赋权法、主客观结合赋权法。 -
第6题：
风险评价常用的方法有哪些？
正确答案: 有安全检查表、危险性预分析、危险和可操作性研究、矩阵法、严重潜在伤害评价、一般作业风险评价、故障类型及影响分析、事故树分析和火灾爆炸指数法等九种方法。 -
第7题：
音乐课程有哪些评价原则？评价的方式和方法有哪些？
正确答案: 音乐课程评价的原则有：导向性原则、科学性原则、整体性原则、可操作性原则；评价的方法和方式有：1、形成性评价与终结性评价想结合；2、定性述评与定量测评相结合；3、自评、互评及他评想结合。 -
第8题：
什么是职位评价？职位评价有哪些基本方法？
正确答案:职位评价是通过对企业内所有职位进行科学分析，进而评定出各个职位间相对价值的大小，并以此作为员工薪酬支付的依据。
职位评价是企业实现科学管理的基础性工作，也是企业人力资源管理机制建立的平台。它以工作分析的结果作为评价的事实依据，同时评价的结果又是薪酬制度设计的理论依据。
职位评价的基本方法主要有四种：
（1）职位分级法
是指由经过培训的有经验的测评人员，依据对职位所承担责任、困难程度等基本情况的了解，通过比较每两个职位之间的级别关系（重要程度），来确定所有职位序列的一种方法。
（2）职位分类法
是指通过建立明确的职位等级标准，将各个职位划入相应等级的一种方法。其前提是在不同等级的职位对技能和责任要求不同，在这一显著特点的基础上，将职位划分出一套等级系统。
（3）因素比较法
“因素”指的是报酬因素，它是反映不同职位在工资报酬上出现差别的原因。报酬因素的确定是职位评价中的关键一环，在同一企业中，所有的职位必须采用相同的报酬因素来进行评价。这实际上是一种排序法，如先根据“风险责任”排，然后根据“技术含量”排，再根据“劳动强度”等。
（4）要素计点法
这与前者相似，要求每个报酬因素分成若干等级，而且每个因素的等级都是目前职位的现实情况。通常每个因素的各项都赋予不同的点值，因此，一旦确定了职位中各个因素的等级，那么只需要将各个因素对应的点值加总，就可以得到该职位的总点值，也即薪点。 -
第9题：
常用的语音质量评价方法有哪些？
正确答案: 客观评价：信噪比。主观评价：MOS分（Mean Opinion Score）
5～1分：Excellent、Good、Fair、Poor、Bad
4分：长途通信质量
3.5分：通信质量 -
第10题：
问答题课堂评价教学评价中的人文性评价方法的优点和缺点有哪些？正确答案： 1.人文性评价方法的优点是：1）重视过程评价。2）强调过程中人与人的交流。3）方法灵活，针对性强。4）重视评价中多种因素的交互作用。
2.人文性评价方法的局限性：1）总体效益较低。2）主观性较强。3）对评价者个体依赖性较大。4）易受到干扰。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题什么是综合评价？综合评价的类型有哪些？正确答案： 对评价客体的不同侧面的数量特征给出系统的量化描述，并以此为基础，运用一系列数学、统计学和其他定量方法进行适当综合，得出反映各评价客体较为真实的综合数量水平的数量分析方法。
综合评价的主要类型有：1.按目的划分，综合评价可分为分类问题、排序问题和整体水平评价问题；
2.按时间状况分，综合评价可分为纵向评价问题、横向评价问题；
3.按使用方法分综合评价可分为使用传统方法的综合评价问题、使用现代方法的综合评价问题；
4.按定量化程度分综合评价可分为定性评价、定量评价和半定性评价问题；
5.按赋权方法分，综合评价方法分为主观赋权法、客观赋权法、主客观结合赋权法。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题在农业推广工作评价中，收集评价资料的常用方法有哪些？正确答案： （1）问倦法
（2）访问法
（3）观察法
（4）讨论法
（5）比较法解析： 暂无解析 -
第13题：
原油评价的目的是什么？评价的类型有哪些？
正确答案: 原油评价的主要目的是对原油进行性质分析，以制定合理的加工方案，对原油进行综合利用。
原油评价按其目的不同可分为四种类型：性质分析；简单评价；基本评价；综合评价。 -
第14题：
在农业推广工作评价中，收集评价资料的常用方法有哪些？
正确答案: （1）问倦法
（2）访问法
（3）观察法
（4）讨论法
（5）比较法 -
第15题：
为什么要用其它无损检测方法对声发射源进行评价？常用的无损检测方法有哪些？
正确答案:声发射技术只能定性评价活动性声源，不能判断缺陷的尺寸和类型（裂纹、未熔合、未焊透、夹渣）。因此，应采用其它无损检测方法对声发射源进行评价。
常用的无损检测方法有射线、超声、磁粉、渗透、涡流等。 -
第16题：
课堂评价教学评价中的人文性评价方法的优点和缺点有哪些？
正确答案: 1.人文性评价方法的优点是：1）重视过程评价。2）强调过程中人与人的交流。3）方法灵活，针对性强。4）重视评价中多种因素的交互作用。
2.人文性评价方法的局限性：1）总体效益较低。2）主观性较强。3）对评价者个体依赖性较大。4）易受到干扰。 -
第17题：
根据内容、指标和研究方法的不同，评价可分为多种类型。以下属于健康教育评价的类型有哪些（）
- A、形成评价
- B、过程评价
- C、健康评价
- D、结局评价
正确答案:A,B,D -
第18题：
常用的旅游资源评价方法有哪些？
正确答案: ①体验性评价：是指基于评价者对评价客体的质量体验而作出评价的一种方法。又可分为，一般体验评价和美感质量评价两种。
②技术性评价：是指对气候、海滨、温泉等一些国家已初定了相应技术标准可供参考的旅游资源各要素对于旅游者从事特定旅游活动的适宜性进行技术分析的一种评价方法。
③综合性评价：即选取多项恰当的因子和开发条件，并综合考虑对社会、环境的影响，对资源作较为全面的评价的一种方法。 -
第19题：
信息技术课程常见的教学评价方法有哪些？
正确答案:教学评价的方法多种多样，各地应根据具体情况，选择适当的方法，鼓励倡导教师发挥主观能动性创新评价方法。在信息技术课程中，常见的教学评价方法有，纸笔测试、上机测试、作品制作、教师观察、表现性评价、成长记录袋评价。 -
第20题：
运动技术评价常用的方法有哪些？
正确答案:1.定性评价与定量评价
2.运动学评价与动力学评价
3.多维测试与综合评价 -
第21题：
问答题运动技术评价常用的方法有哪些？正确答案： 1.定性评价与定量评价
2.运动学评价与动力学评价
3.多维测试与综合评价解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题什么是教学评价？评价有哪些类型？常用的评价方法有哪些？正确答案： 教学评价是依据教学目标对教学过程及结果进行价值判断并为教学决策服务的活动。
类型：
1按评价的用途分，有选拔性评价、水平性评价、形成性评价和诊断性评价等；
2按评价基准分，有相对评价、绝对评价和个体内差异评价等；
3按评价内容的角度分，有学业评价、综合素质评价等。
方法：1观察法；2问卷法；3成长记录法；4测验法；5日常即时性评价。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题课堂教学评价中的实证性评价方法的优点和缺点有哪些？正确答案： 1.实证性评价方法的优点有：
1）准确、高效。2）广泛的适应性。3）可移植性强。4）说服力强。
2.实证性评价方法的局限性有：
1）重结果，轻过程；2）忽视评价者与被评价者之间的交流；3）容易造成评价信息的失真；4）缺乏灵活性。解析： 暂无解析