教师人事行政的意义？

第1题：

第2题：

（）指学校和其他教育机构根据国家制定的教师职务任职条件和职责，运用定性和定量结合的方法，对教师工作进行定期与不定考查与评价。

• A、教师人事行政
• B、教师考核
• C、教师管理
• D、教育督导

正确答案:B

第3题：

教师人事行政

正确答案: 就是教育行政部门通过一系列的规范，制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。

第4题：

人事行政的根本任务包括（）。

• A、处理组织中的与人的关系
• B、实现对人员的管理
• C、鼓励学生积极参与
• D、鼓励教师学习

正确答案:A,B

第5题：

什么是人事行政？现代人事行政的发展趋向是什么？

正确答案:人事行政：是指政府为达成其职能、推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等，对其所任用的国家工作人员进行选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。发展趋向：
1）对政务官和业务官进行分类；
2）由以恩赐官僚制和分赃制为核心的人事行政向人才主义和功绩制为基础的现代人事行政演化；
3）人治式人事行政发展到法治式人事行政；
4）人事行政的范围不断扩大；
5）在管理方法上，从经验管理发展到科学管理；
6）从只重视通才发展到通才与专才并重。

第6题：

关于人事行政的作用，下列论述正确的是（）

• A、人事行政是治国安邦、巩固政权的根本
• B、人事行政是发展生产、振兴经济的保证
• C、人事行政是开发人才、培养人才的关键
• D、人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件

正确答案:A,C

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

教师人事行政是提高（）的关键

• A、教学
• B、教育质量
• C、国民素质
• D、教师素质

正确答案:B

第14题：

（）就是教育行政部门通过一系列的规范，制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。

• A、教师人事行政
• B、教育方针
• C、教育政策
• D、教育督导

正确答案:A

第15题：

教育人事行政的对象是教育人员，教育人员指（）

• A、教育行政人员
• B、教师
• C、学生
• D、教育行政人员和教师

正确答案:D

第16题：

人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

正确答案:法制性；指导

第17题：

人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？

正确答案:①人事行政体制实质上反映的是人事行政的组织制度、管理原则，它反映各机构的权力分配、制度模式、组织机制等内容，所以，体制决定机构的设置。
②人事行政机构是人事行政体制的一个组织部分，是人事体制运行方式的体现，又为人事行政体制所规定和制约。
③两者之间的关系，是制约与被制约，规定和外在体现的关系。

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：