教学策略的构成要素有（）。A、心理测试B、指导思想C、实施程序D、行为技术E、效用评价

题目

教学策略的构成要素有（）。

  • A、心理测试
  • B、指导思想
  • C、实施程序
  • D、行为技术
  • E、效用评价
相似考题

1.美国心理学家斯拉文提出的教学策略是（ ）。A.接受性教学策略B.掌握学习教学策略C.程序教学策略D.合作学习型教学策略

2.构成教学过程的基本因素有()等A、教师B、学生C、教材D、教学策略

3.评价中心技术可能会用到的甄选技术包括（ ）。A.面试 B.笔试 C.兴趣测试 D.心理测试 E.主题演讲

4.注册会计师之所以在实施实质性测试之后还要对控制风险进行最终评价，最主要的两个原因是( )。A．确定所实施的实质性测试程序是否可以减少B．证实依据符合性测试对控制风险的评价是否适当C．确定所实施的实质性测试程序是否需要补充D．验证已实施的符合性测试的种类是否恰当

更多“教学策略的构成要素有（）。A、心理测试B、指导思想C、实施程序D、行为技术E、效用评价”相关问题

  • 第1题：

    对计算机编程人员实施的编程测试属于（ ）。

    A.工作样本测试
    B.评价中心技术
    C.知识测试
    D.外语测试

    答案：A
    解析：
    工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体工作任务的一种测试方法。

  • 第2题：

    下列关于效用理论的表述，错误的是（ ）。

    A.效用就是商品或服务满足人们某种欲望的能力的主观心理评价
    B.效用是人们的一种心理感觉
    C.效用有客观的标准
    D.基数效用论和序数效用论是分析消费者行为的不同方法，二者得出的分析结论基本是相同的

    答案：C
    解析：
    效用是消费者对商品或服务满足自己的欲望的能力的主观心理评价，因此效用没有客观标准。

  • 第3题：

    目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（）

    • A、行为描述面试
    • B、心理测验
    • C、模拟测试
    • D、管理评价中心

    正确答案:D

  • 第4题：

    教学设计的基本程序包括（）。

    • A、发展教学策略
    • B、开发和选择教学材料
    • C、设计和实施形成性评价
    • D、进行教学调整
    • E、设计与实施总结性评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    心理护理的程序不包括（）

    • A、标明问题行为
    • B、挖掘病人潜意识
    • C、实施行为干预
    • D、评估实施效果
    • E、巩固效果阶段

    正确答案:B

  • 第6题：

    任何教学模式都是由一定的指导思想、目标、程序、策略和评价等基本要素有机构成的整体，自身都有一套比较完整的结构和机制，这体现了教学模式的（）。

    • A、整体性
    • B、简约性
    • C、操作性
    • D、针对性

    正确答案:A

  • 第7题：

    一种综合运用多种评价技术对被评价人员进行全面了解的程序称为（）。

    • A、心理测试
    • B、身体测试
    • C、工作样本法
    • D、评价中心法

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    教学设计的基本程序包括（）。
    A

    发展教学策略

    B

    开发和选择教学材料

    C

    设计和实施形成性评价

    D

    进行教学调整

    E

    设计与实施总结性评价


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    从测试的内容来看，心理测试可以划分为（  ）三大类。
    A

    评价中心技术

    B

    职业兴趣测试

    C

    成绩测试

    D

    人格测试

    E

    能力测试


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    企业人员测评最常用的方式是（）
    A

    面试

    B

    笔试

    C

    心理测试

    D

    投射测试

    E

    评价中心技术


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是（）
    A

    行为描述面试

    B

    心理测验

    C

    模拟测试

    D

    管理评价中心


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下关于效用的说法正确的有（  ）。
    A

    效用是一种心理感觉

    B

    效用拥有客观标准

    C

    效用是商品或服务满足人们某种欲望的能力

    D

    效用是一种主观心理评价

    E

    效用是人们消费时感到的满足程度


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第13题：

    从测试的内容来看,心理测试可以划分为()三大类。

    A.评价中心技术
    B.职业兴趣测试
    C.成绩测试
    D.人格测试
    E.能力测试

    答案：B,D,E
    解析：
    从测试内容看，心理测试可以划分为能力测试、人格测试和兴趣测试三大类。

  • 第14题：

    进行心理测试时一定要注意以下方面（）。

    A由心理专家主持和实施

    B对一些记分性的测试，记分方法要保密

    C实事求是地看待测试结果和作用

    D心理测试的方法可以作为甄选、录用的决定性方法

    E心理测试的工具设计要符合标准化和科学化的原则


    A,B,C,E
    略

  • 第15题：

    矫正教育教学策略的构成要素有哪些？


    正确答案: （1）指导思想；
    （2）实施程序；
    （3）行为技术；
    （4）效用评价。

  • 第16题：

    情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。

    • A、预备性面试
    • B、职业心理测试
    • C、结构化面试
    • D、评价中心测试

    正确答案:D

  • 第17题：

    教育评价方案一般包括（）

    • A、评价的目的和指导思想
    • B、评价的内容
    • C、对评价指标体系中方法、工具的有关说明
    • D、评价实施程序的说明及附录

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    企业人员测评最常用的方式是（）

    • A、面试
    • B、笔试
    • C、心理测试
    • D、投射测试
    • E、评价中心技术

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    教师的教学行为包括（）环节。

    • A、教学目标的设计
    • B、教学过程的实施
    • C、教学策略的改进
    • D、教学评价的调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    评价中心技术可能会用到的甄选技术包括（  ）。
    A

    面试

    B

    笔试

    C

    兴趣测试

    D

    心理测试

    E

    主题演讲


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    教育评价方案一般包括（）
    A

    评价的目的和指导思想

    B

    评价的内容

    C

    对评价指标体系中方法、工具的有关说明

    D

    评价实施程序的说明及附录


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    甄选的主要方法不包括（　　）。
    A

    心理测试

    B

    成就测试

    C

    评价中心技术

    D

    背景审查


    正确答案： B
    解析：
    组织在进行甄选决策时采取的主要方法包括：①心理测试；②成就测试；③评价中心技术；④面试。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（  ）。
    A

    能力测试

    B

    人格测试

    C

    职业兴趣测式

    D

    工作样本测试

    E

    评价中心技术


    正确答案： D,A
    解析：

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