（）是知识经济时代企业文化的重要特征，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。A、员工文化B、组织文化C、培训文化D、创新文化

题目

（）是知识经济时代企业文化的重要特征，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。

  • A、员工文化
  • B、组织文化
  • C、培训文化
  • D、创新文化
相似考题

1.M 公司老总多次强调， 培训工作应当对公司文化建设做出贡献。 培训对塑造组织文化的作用体现在( )。① 培训有助于新员工尽快了解、 认识并积极融入组织文化② 培训可以使企业在支付较低薪酬的情况下强化员工对组织的忠诚度③ 培训有助于员工更好地融入团队， 从而帮助组织强化团队合作文化④ 组织对培训重视的做法本身就可向员工传达组织存在一种重视创新和学习的文化以及对员工的重视A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

2.员工培训的内容包括()A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训

3.员工培训的内容包括()。A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训

4.企业文化定位要特别注意()。A:企业文化的可持续发展性B:企业文化的个性C:企业文化的创新性D:企业文化的对象性E:组织文化的无形性

参考答案和解析
正确答案:C
更多“（）是知识经济时代企业文化的重要特征，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。A、员工文化B、组织文化C、培训文化D、创新文化”相关问题

  • 第1题：

    培训是塑造企业文化的重要工具。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第2题：

    在员工职业生涯的中期，最重要的是对员工进行()。

    A:保健投资
    B:企业文化的培训
    C:充电式培训
    D:工作轮换

    答案：C
    解析：
    在员工职业生涯中期阶段中，对员工成长尤为重要的是通过建立自我管理小组实施自我管理、建立公平合理的薪酬体系、对员工进行“充电式”培训。

  • 第3题：

    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

    A:基础知识教育
    B:价值观及企业文化塑造
    C:操作技能培训与开发
    D:专业知识培训

    答案：B
    解析：
    价值观及企业文化塑造。例如，向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第4题：

    培训文化对培训活动的支持作用主要体现在（ ）。

    A.衡量组织培训工作完整抑或残缺的工具
    B.审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性
    C.检验培训的发展水平
    D.明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设
    E.检验培训的效果

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训文化对培训活动的支持作用主要体现在以下方面：（1）衡量组织培训工作完整抑或残缺的工具。（2）体现培训工作在组织中的重要地位。（3）检验培训的发展水平。（4）提高员工积极参与培训的意识。（5）审查培训与组织目标和员工具体需求的相关性。（6）明确培训的管理目标、战略、组织和职责。（7）体现培训信息的交流、培训内容的资源共享。（8）明确组织的文化及文化的发展需求，并加以传播和建设。（9）明确培训工作存在的问题及解决问题的方法。

  • 第5题：

    对单位的新员工进行培训，培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程，你怎么组织?


    答案：
    解析：
    新员工的培训是提升员工素质的一个重要手段,同时可以使新员工尽快融入新 环境,增强企业凝聚力。我打算从以下几个方面做好这项工作:
    第一,认识开展企业培训的重要意义,制定培训计划,包括:新员工办公场所介绍、办公用 品的使用、部门培训资料。如果有可能,还可以为新员工指定一位老员工进行一对一的“帮助”,向其介 绍部门结构与功能、部门内的特殊规定。同时要告知新员工其具体的工作规范及职责要求,主要介绍单位 的企业文化及工作流程。具体包括:历史与发展远景、单位组织架构、主要业务、单位政策与福利、单 位相关程序、绩效考核、单位各部门功能、单位培训计划与程序,形成文字方案,报领导审批。
    第二,领导批准后,严格按照方案实施,分工负责,注意方案执行过程中和相关部门的协调 ,及时沟通各方情况,并向领导汇报;发现原方案的内容或方法不妥及时纠正,对出现的突发问题在征得 领导意见的基础上进行妥善处理。
    第三,培训结束后,做好新员工培训反馈与考核工作,总结有关情况,并向领导汇报。
    解题思路：答题思路是：破题+培训前+培训中+培训后。注意题目中界定的培训范围“包括企业文化、团队精神、工作 流程”。

  • 第6题：

    （）形成员工的共同信念，对服务企业发展尤为重要。

    • A、企业文化
    • B、员工培训
    • C、企业总目标
    • D、员工考核

    正确答案:A

  • 第7题：

    实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。

    • A、各级领导干部
    • B、管理人员
    • C、全体员工
    • D、各级领导干部、全体员工

    正确答案:D

  • 第8题：

    创新型组织的内部特征是（）。

    • A、员工冒险精神
    • B、创新企业文化
    • C、目标清晰化
    • D、以上都对

    正确答案:D

  • 第9题：

    简述制定企业文化培训计划的重要性


    正确答案: 1.培训计划是提高培训效果的前提
    2.培训计划是培训过程控制的依据
    3.培训计划是培训效果评价的标准

  • 第10题：

    新员工的入职培训一般包含（）

    • A、企业发展历史及现状
    • B、组织结构及职能介绍
    • C、规章制度及企业文化
    • D、专业知识及业务培训
    • E、职业态度与职业礼仪培训
    • F、心理素质培训

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第11题：

    单选题
    培训文化的建立非常重要，以下哪项原因是错的（）
    A

    是考察组织中培训发展现状的重要标志

    B

    是企业发展程度的重要体现方式

    C

    是知识经济时代企业文化的重要特征

    D

    是企业文化的重要组成部分


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（  ）。
    A

    基础知识教育

    B

    价值观及企业文化塑造

    C

    操作技能培训与开发

    D

    专业知识培训


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。

    A:管理、领导技能的培训与开发等
    B:公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
    C:产品知识和销售操作程序等
    D:向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。


    A.基础知识教育

    B.价值观及企业文化塑造

    C.操作技能培训与开发

    D.专业知识培训

    答案：B
    解析：
    价值观及企业文化塑造的常见形式就是向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第15题：

    ()是企业文化的重要组成部分，直接影响着培训工作。

    A.培训知识
    B.培训技术
    C.培训文化
    D.培训技能

    答案：C
    解析：
    培训文化是企业文化的重要组成部分，直接影响着培训工作。

  • 第16题：

    属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（ ）。

    A.管理、领导技能的培训与开发等
    B.公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
    C.产品知识和销售操作程序等
    D.向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

    答案：D
    解析：
    不同内容的培训与开发：（1）基础知识教育。例如，向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等。（2）专业知识培训。例如，金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等。（3）操作技能培训与开发。例如，车床、计算机操作、化验、制图操作等方面的培训与开发，以及管理、领导技能的培训与开发等。（4）价值观及企业文化塑造。例如，向员工介绍企业理念、举办企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第17题：

    在文化建设中，下面关于社会组织的作用正确的说法有（）。

    • A、社会组织亦是文化建设的重要主体
    • B、社会组织更是社会主义文化发展、创新的有力推动者
    • C、在公益文化的培养方面发挥着至关重要的作用
    • D、在传统文化的保护方面发挥着至关重要的作用
    • E、在现代文化的创造方面发挥着至关重要的作用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    人力资源培训的作用有（）。

    • A、提高员工的士气
    • B、降低员工流动率
    • C、是建立优秀企业文化的有力杠杆
    • D、是提高其综合素质的重要手段
    • E、有利于形成良好的企业文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    培训文化的建立非常重要，以下哪项原因是错的（）

    • A、是考察组织中培训发展现状的重要标志
    • B、是企业发展程度的重要体现方式
    • C、是知识经济时代企业文化的重要特征
    • D、是企业文化的重要组成部分

    正确答案:B

  • 第20题：

    （　）强调创新和创业，企业组织比较松散，非正规化，一切注重发展与创新

    • A、家族式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:B

  • 第21题：

    以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。 ①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂 ②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层 ③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分 ④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    （）是知识经济时代企业文化的重要特征，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
    A

    员工文化

    B

    组织文化

    C

    培训文化

    D

    创新文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    在完成新员工招聘后，要对新员工进行培训，目的是为了促使员工更好地做好自己的本职工作，同时也是对员工自身缺陷的弥补，有利于企业文化的形成。新员工培训的内容包括以下几个部分：①企业文化培训；②企业考勤制度培训；③专业知识培训；④其他相关知识培训。

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