经营者统合模式以（）最为典型。A、法国B、英国C、德国D、日本

题目

经营者统合模式以（）最为典型。

  • A、法国
  • B、英国
  • C、德国
  • D、日本
相似考题

1.在劳动关系调整模式中,统合模式具体划分为三类,它们分别是()A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、协约自治模式E、多元放任模式

2.统合模式具体分为国家统合、集体统合和经营者统合。()此题为判断题(对，错)。

3.经营者统合模式的特征不包括()。A、劳资双方的关系以整个社会为背景B、劳资关系主要发生在企业层级C、工会在跨企业的团结权方面不具有强大的力量D、集体意识与阶级认同只存在于产业阶层

4.台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是()A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式E、经营者模式

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  • 第1题：

    国家统合模式以劳资对立抗衡为主轴,完全排除国家干预。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案:对

  • 第3题：

    在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（ ）

    A.国家统合模式
    B.社会统合模式
    C.经营者统合模式
    D.行业统合模式

    答案：D
    解析：
    劳动关系的调整模式可以分为斗争模式、多元放任模式、协约自治模式 和统合模式。统合模式又可以分为社会统合模式、经营者统合模式和国家统合模式三种类型。

  • 第4题：

    劳动关系的调整模式不包括（）。

    A.斗争模式
    B.多元放任模式
    C.经营者制衡模式
    D.统合模式

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动关系的调整模式。包括斗争模式、多元放任模式、协约自治模式、统合模式。

  • 第5题：

    行业管理模式中产业界与政府相互作用的行业管理模式以（）最为典型。

    • A、英国
    • B、美国
    • C、德国
    • D、日本

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（　）。

    • A、经营者统合模式
    • B、劳资抗衡模式
    • C、国家统合模式
    • D、社会统合模式

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）
    A

    斗争模式

    B

    多元放任模式

    C

    协约自治模式

    D

    统合模式

    E

    经营者模式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在劳动关系的调整模式中，下列选项中不属于统合模式的是（  ）。
    A

    国家统合模式

    B

    社会统合模式

    C

    经营者统合模式

    D

    行业统合模式


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（　）。
    A

    经营者统合模式

    B

    劳资抗衡模式

    C

    国家统合模式

    D

    社会统合模式


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动关系调整中的统合模式。统合模式包括：经营者统合模式、国家统合模式、社会统合模式。

  • 第10题：

    单选题
    （  ）是“经营者统合模式”的代表，（  ）是“多元放任模式”的代表。
    A

    德国；日本

    B

    德国；美国

    C

    日本；美国

    D

    美国；日本


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    经营者统合模式以（）最为典型。
    A

    法国

    B

    英国

    C

    德国

    D

    日本


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    行业管理模式中产业界与政府相互作用的行业管理模式以（）最为典型。
    A

    英国

    B

    美国

    C

    德国

    D

    日本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    劳动关系调整的统和模式有（ ）。


    A.经营者统和模式

    B.工会统和模式

    C.国家统合模式

    D.劳资制衡模式

    E.社会统和模式

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考核劳动关系的统和模式。

    统和模式包括经营者统和模式、国家统合模式、社会统和模式，ACE正确；

    D项，劳资制衡模式属于协约自治模式，不是统合模式；B项工会统和模式属于干扰选项，未提及；

  • 第15题：

    工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量的劳动关系的调整模式是（）。


    A.社会统合模式

    B.经营者统合模式

    C.国家统合模式

    D.多元放任模式

    答案：A
    解析：
    本题考察对劳动关系的各个调整模式特征的辨析。

    （1）社会统合模式的特征之一是工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量；

    （2）经营者统合模式的特征之一是工会在跨企业的团结权方面不具有强大的力量；

    （3）国家统合模式的特征之一是在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，缺乏工会和劳动者的参与；

    （4）多元放任模式认为工会或工会运动对市场机制的运行和发展具有负面影响。

  • 第16题：

    在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。

    • A、经营者统合模式
    • B、劳资抗衡模式
    • C、劳资制衡模式
    • D、社会统合模式
    • E、国家统合模式

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    统合模式具体分为（）。

    • A、国家统合
    • B、社会统合
    • C、经营者统合
    • D、地域统合
    • E、劳务派遣一般在管理性、重要性的工作岗位上实施

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。

    • A、社会统合模式
    • B、经营者统合模式
    • C、国家统合模式
    • D、国际统合模式
    • E、劳动者统合模式

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的是（  ）。
    A

    经营者统合模式

    B

    劳资统合模式

    C

    国家统合模式

    D

    社会统合模式


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（）
    A

    社会统合模式

    B

    经营者统合模式

    C

    国家统合模式

    D

    协约自治模式

    E

    多元放任模式


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。
    A

    经营者统合模式

    B

    劳资抗衡模式

    C

    劳资制衡模式

    D

    社会统合模式

    E

    国家统合模式


    正确答案： C,B
    解析： 本题考查协约自治模式。

  • 第22题：

    多选题
    统合模式具体分为（）。
    A

    国家统合

    B

    社会统合

    C

    经营者统合

    D

    地域统合

    E

    劳务派遣一般在管理性、重要性的工作岗位上实施


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。
    A

    社会统合模式

    B

    经营者统合模式

    C

    国家统合模式

    D

    国际统合模式

    E

    劳动者统合模式


    正确答案： B,A
    解析： 劳动关系调整模式的统合模式的形式有：社会统合模式；经营者统合模式；国家统合模式。

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