速递物流公司以员工培训为抓手，以（）为目标，以（）为方向。

题目

速递物流公司以员工培训为抓手，以（）为目标，以（）为方向。

相似考题

1.为掌握公司员工个人的基本信息，原始记录应该（ ）进行设计。A．以班组为记录对象 B．以员工为记录对象C．以设备为记录对象 D．以产品为记录对象

2.根据培训的目的，企业现场培训可以分为（ ）。A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训 B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训 C.以提高企业生产效益为目的的现场培训 D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训 E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训

3.速递物流企业文化建设以（）为工作对象。A、一线基层员工B、合同用工人员C、中层管理人员D、全体速递物流员工

4.要以巩固党在城市的执政基础、增进群众福祉为目标，以街道社区党组织为核心，以____为抓手，以解决突出问题为突破口，提高城市基层党建工作水平。

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  • 第1题：

    “四大三基”三年行动计划是指从2014年开始，安全生产以“大宣传、大培训、大检查、大整治”为抓手，以（）为保障。


    正确答案:“基本建设、基础工作、基层创建”

  • 第2题：

    制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。

    • A、以培训需求预测为依据
    • B、以行业、企业培训规划为依据
    • C、以企业发展目标为依据
    • D、以各部门的工作计划为依据
    • E、以能够掌握的培训资源为依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。

    • A、以“服务培训对象”为中心
    • B、以“培训需求分析”为中心
    • C、以“确定培训目标”为中心
    • D、以“设计培训内容”为基本点
    • E、以“培训实施和效果评估”为基本点

    正确答案:A,D,E

  • 第4题：

    速递员工的仪表以（）为原则。

    • A、端庄朴实
    • B、重点修饰
    • C、美观大方
    • D、高雅时尚

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    基层单位在目标和指标策划时应注意：（）围绕公司的方针来展开建立自己的目标。

    • A、以顾客为关注焦点；
    • B、以员工为关注焦点；
    • C、以社会为关注焦点；
    • D、以上三项；

    正确答案:D

  • 第6题：

    物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。

    • A、以课程内容为依据
    • B、以培训发展需求为依据
    • C、以公司发展计划为依据
    • D、以各部门的工作计划为依据
    • E、以可以掌控的资源为依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    现代物流管理的特征表现在（）

    • A、以实现顾客满意为第一目标
    • B、以企业的整体最优为目标
    • C、以信息为核心
    • D、物流单环节上的优化

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    省公司提出的“六个抓手”包括（）。

    • A、以规划为抓手
    • B、以科技创新为抓手
    • C、以标准化为抓手
    • D、以信息化为抓手
    • E、以依法治企为抓手
    • F、以教育培训为抓手

    正确答案:A,C,E,G

  • 第9题：

    多选题
    现代物流管理的特征表现在（）
    A

    以实现顾客满意为第一目标

    B

    以企业的整体最优为目标

    C

    以信息为核心

    D

    物流单环节上的优化


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。
    A

    以“服务培训对象”为中心

    B

    以“培训需求分析”为中心

    C

    以“确定培训目标”为中心

    D

    以“设计培训内容”为基本点

    E

    以“培训实施和效果评估”为基本点


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    速递物流公司以员工培训为抓手，以（）为目标，以（）为方向。

    正确答案： 员工素质、岗位技能提高,企业文化建设、核心价值观塑造
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    “三线一网格”是（）、以信息系统平台为支撑，以打造关爱员工文化、确保“两个责任”落实为目标的管理模式。
    A

    以纪检监督为保障

    B

    党的建设为统领

    C

    以案件风险防控为重点

    D

    以网格化管理为抓手


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    短文法适用于以员工（）为目标的绩效考核

    • A、开发
    • B、培训
    • C、晋升
    • D、晋升

    正确答案:A

  • 第14题：

    制定培训课程计划的原则是（）。

    • A、以培训需求为依据
    • B、以企业发展计划为依据
    • C、以企业发展规划为依据
    • D、以各部门工作计划为依据
    • E、以可掌握控制的培训资源为依据
    • F、以员工的现状为依据

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    实行家庭签约服务，是实现从（）到（）转变的重要抓手

    • A、以治病为中心，以预防为中心
    • B、以治病为中心，以健康为中心
    • C、以治病为中心，以康复为中心
    • D、以预防为中心，以健康为中心
    • E、以诊疗为中心，以康复为中心

    正确答案:B

  • 第16题：

    基层单位在目标和指标策划时应注意（）。

    • A、以顾客为关注焦点
    • B、以员工为关注焦点
    • C、以社会为关注焦点
    • D、围绕公司方针来展开建立自己的目标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    客户关系管理体现了以下哪个原则制度？（）

    • A、以客户为中心
    • B、以企业为中心
    • C、以员工满意为中心
    • D、以企业目标为中心

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列选项中的（）不是物流分析特点。

    • A、以整体为目标
    • B、运用定量方法
    • C、以子系统最优为目标
    • D、以特定问题为对象

    正确答案:C

  • 第19题：

    “三线一网格”是以党的建设为统领，以纪检监督为保障，以案件风险防控为重点，以网格化管理为抓手，以信息系统平台为支撑，以打造关爱员工文化、确保“两个责任”落实为目标的管理模式。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    实行家庭签约服务，是实现从（）到（）转变的重要抓手
    A

    以治病为中心，以预防为中心

    B

    以治病为中心，以健康为中心

    C

    以治病为中心，以康复为中心

    D

    以预防为中心，以健康为中心

    E

    以诊疗为中心，以康复为中心


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    速递物流企业文化建设以（）为工作对象。
    A

    一线基层员工

    B

    合同用工人员

    C

    中层管理人员

    D

    全体速递物流员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
    A

    以培训需求预测为依据

    B

    以行业、企业培训规划为依据

    C

    以企业发展目标为依据

    D

    以各部门的工作计划为依据

    E

    以能够掌握的培训资源为依据


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。
    A

    以课程内容为依据

    B

    以培训发展需求为依据

    C

    以公司发展计划为依据

    D

    以各部门的工作计划为依据

    E

    以可以掌控的资源为依据


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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