长期薪酬差别又称为（）

题目

长期薪酬差别又称为（）

相似考题

1. ( )反应不同岗位在薪酬结构中的差别。A.薪酬等级 B.薪酬档次 C.薪酬级差 D.浮动幅度

2.()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级 B:薪酬档次 C:薪酬级差 D:浮动幅度

3.()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。A:薪酬等级 B:薪酬档次 C:薪酬级差 D:薪酬浮动幅度

4.()反映不同岗位在各自结构中的差别。A:薪酬等级 B:薪酬档次 C:薪酬级差 D:浮动幅度

参考答案和解析
正确答案:长期均衡薪酬差别
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  • 第1题：

    个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效，给予（）。

    • A、统一薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、差别化薪酬
    • D、高薪酬

    正确答案:C

  • 第2题：

    现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）

    • A、竞争性薪酬差别
    • B、补偿性薪酬差别
    • C、社会性薪酬差别
    • D、垄断性薪酬差别
    • E、基础性薪酬差别

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    短期薪酬差别又称为（）


    正确答案:过度性薪酬差别

  • 第4题：

    在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。


    正确答案:地区之间的贸易；资本流动；劳动力流动

  • 第5题：

    下列属于薪酬等级表组成部分的是（）

    • A、薪酬等级数目
    • B、薪酬等级差别
    • C、工种等级数目
    • D、工种等级线
    • E、工种等级差别

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为（）

    • A、技能薪酬制
    • B、职能薪酬制
    • C、能力薪酬制
    • D、岗位薪酬制

    正确答案:C

  • 第7题：

    各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）


    正确答案:薪酬关系

  • 第8题：

    填空题
    长期薪酬差别又称为（）

    正确答案： 长期均衡薪酬差别
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？

    正确答案： 1.依据时间分类，可分为短期薪酬差别和长期薪酬差别两类，前者亦称为过渡性薪酬差别，后者称长期均衡薪酬差别。
    2.以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别，如年龄薪酬差别、性别薪酬差别等。
    3.以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如职业薪酬差别。
    4.以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，如行业、产业薪酬差别，地区薪酬差别等。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。

    正确答案： 地区之间的贸易,资本流动,劳动力流动
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    短期薪酬差别又称为（）

    正确答案： 过度性薪酬差别
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）
    A

    竞争性薪酬差别

    B

    补偿性薪酬差别

    C

    社会性薪酬差别

    D

    垄断性薪酬差别

    E

    基础性薪酬差别


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。


    正确答案:互为因果；相互渗透；相互影响

  • 第14题：

    薪酬等级之间的差别，是指相临两个薪酬等级的薪酬标准相差的幅度，简称为（）

    • A、比率
    • B、概率
    • C、级差
    • D、权重

    正确答案:B

  • 第15题：

    薪酬差别按照标志的不同，可分为哪几种薪酬差别类型？


    正确答案: 1.依据时间分类，可分为短期薪酬差别和长期薪酬差别两类，前者亦称为过渡性薪酬差别，后者称长期均衡薪酬差别。
    2.以劳动力供给者个人特征为依据划分的薪酬差别，如年龄薪酬差别、性别薪酬差别等。
    3.以劳动者劳动性质为依据划分的薪酬差别，如职业薪酬差别。
    4.以劳动者所处的群体和地区为依据划分的薪酬差别，如行业、产业薪酬差别，地区薪酬差别等。

  • 第16题：

    补偿性薪酬差别


    正确答案: 一般说来，只要存在劳动差别、薪酬范畴，劳动者之间的薪酬收入方面必然存在数量上的差异。此类差别称为补偿性薪酬差别。

  • 第17题：

    对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）

    • A、补偿性薪酬差别
    • B、年龄之间的薪酬差别
    • C、竞争性薪酬差别
    • D、垄断性薪酬差别
    • E、性别之间的薪酬差别

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    试述垄断性薪酬差别。


    正确答案: ①制度性因素造成的垄断性薪酬差别；
    ②劳动力能力结构的自然特征形成的垄断性薪酬差别。

  • 第19题：

    填空题
    各类雇佣劳动者之间薪酬收入的差别和相互比例关系称为（）

    正确答案： 薪酬关系
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为（）
    A

    技能薪酬制

    B

    职能薪酬制

    C

    能力薪酬制

    D

    岗位薪酬制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）
    A

    补偿性薪酬差别

    B

    年龄之间的薪酬差别

    C

    竞争性薪酬差别

    D

    垄断性薪酬差别

    E

    性别之间的薪酬差别


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于薪酬等级表组成部分的是（）
    A

    薪酬等级数目

    B

    薪酬等级差别

    C

    工种等级数目

    D

    工种等级线

    E

    工种等级差别


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    地区薪酬差别与产业薪酬差别的关系是（）（）并（）。

    正确答案： 互为因果,相互渗透,相互影响
    解析： 暂无解析

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