薪酬体系

题目

薪酬体系

相似考题

1.薪酬体系的类型包括()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系E、年资薪酬体系

2.应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

3.以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

4.国际上薪酬体系运用得最为广泛的是()。A、职位薪酬体系B、技能薪酬体系C、能力薪酬体系D、绩效薪酬体系

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  • 第1题：

    国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。

    A 职位薪酬体系

    B技能薪酬体系

    C绩效薪酬体系

    D宽带薪酬体系

    E.能力薪酬体系


    参考答案ABE

  • 第2题：

    目前，通行的薪酬体系类型主要有（ ）。

    A.岗位薪酬体系
    B.技能薪酬体系
    C.绩效薪酬体系
    D.效益薪酬体系
    E.职能薪酬体系

    答案：A,B,C
    解析：
    目前，通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。其中，岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

  • 第3题：

    下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。

    A:岗位薪酬体系
    B:成果薪酬体系
    C:技能薪酬体系
    D:绩效薪酬体系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第4题：

    (2016年5月) 通行的薪酬体系类型不包括( ) 。

    A.岗位薪酬体系
    B.绩效薪酬体系
    C.技能薪酬体系
    D.结构薪酬体系

    答案：D
    解析：
    P286-288
    目前，通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

  • 第5题：

    通行的薪酬体系类型主要包括()。

    A:岗位薪酬体系
    B:技术薪酬
    C:能力薪酬
    D:技能薪酬体系
    E:绩效薪酬体系

    答案：A,D,E
    解析：
    通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

  • 第6题：

    以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。

    • A、职位薪酬体系
    • B、职能薪酬体系
    • C、生活型薪酬体系
    • D、综合薪酬体系

    正确答案:A

  • 第7题：

    薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）

    • A、宽带薪酬体系
    • B、窄带薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、职位薪酬体系

    正确答案:B

  • 第8题：

    能力薪酬体可以看作广义的（）的一部分。

    • A、技能薪酬体系
    • B、绩效薪酬体系
    • C、职位薪酬体系
    • D、综合薪酬体系

    正确答案:A

  • 第9题：

    不定项题
    该方案的薪酬体系属于（  ）。
    A

    职位薪酬体系

    B

    绩效薪酬体系

    C

    技能薪酬体系

    D

    能力薪酬体系


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于（）。
    A

    职位薪酬体系

    B

    职能薪酬体系

    C

    生活型薪酬体系

    D

    综合薪酬体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    岗位薪酬体系

    B

    绩效薪酬体系

    C

    技能薪酬体系

    D

    结构薪酬体系


    正确答案： D
    解析：
    薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性，目前，通行的薪酬体系类型主要包括：①岗位薪酬体系，是指根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平；②技能薪酬体系，可分为技术薪酬和能力薪酬两种类型；③绩效薪酬体系，将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。

  • 第12题：

    多选题
    薪酬体系的类型包括（）。
    A

    技能薪酬体系

    B

    能力薪酬体系

    C

    职位薪酬体系

    D

    绩效薪酬体系

    E

    年资薪酬体系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通行的薪酬体系类型主要包括（ ）。

    A.岗位薪酬体系
    B.技术薪酬
    C.能力薪酬
    D.技能薪酬体系
    E.绩效薪酬体系

    答案：A,D,E
    解析：
    通行的薪酬体系类型主要有岗位薪酬体系、技能薪酬体系和绩效薪酬体系三种。

  • 第14题：

    （ ）是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

    A.岗位薪酬体系
    B.技能薪酬体系
    C.绩效薪酬体系
    D.技术薪酬体系

    答案：A
    解析：
    岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。

  • 第15题：

    目前，通行的薪酬体系类型主要有()。

    A:岗位薪酬体系
    B:技能薪酬体系
    C:绩效薪酬体系
    D:效益薪酬体系
    E:职能薪酬体系

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第16题：

    薪酬体系的类型包括（　　）

    A． 浮动薪酬体系
    B． 组合薪酬体系
    C． 技能薪酬体系
    D． 绩效薪酬体系
    E． 岗位薪酬体系

    答案：C,D,E
    解析：
    目前，通行的薪酬体系类型主要有：①岗位薪酬体系。岗位薪酬体系是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。②技能薪酬体系。技能薪酬包括技术薪酬和能力薪酬两种类型。③绩效薪酬体系。绩效薪酬体系将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。

  • 第17题：

    当前国际上通行的薪酬体系不包括（）

    • A、职位薪酬体系
    • B、计件薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、技能薪酬体系

    正确答案:B

  • 第18题：

    全面薪酬体系通常划分为（）。

    • A、货币性薪酬体系
    • B、非货币性薪酬体系
    • C、实物性薪酬体系
    • D、非实物性薪酬体系
    • E、股票期权体系

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。


    正确答案:技能薪酬体系

  • 第20题：

    填空题
    薪酬体系可以划分为职位薪酬体系、（）、能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

    正确答案： 技能薪酬体系
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    国际上薪酬体系运用得最为广泛的是（）。
    A

    职位薪酬体系

    B

    技能薪酬体系

    C

    能力薪酬体系

    D

    绩效薪酬体系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（　　）。
    A

    宽带薪酬体系

    B

    窄带薪酬体系

    C

    能力薪酬体系

    D

    职位薪酬体系


    正确答案： A
    解析：
    根据薪酬等级的数量及宽窄程度，基本薪酬可以分为：①窄带薪酬体系是指薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系；②宽带薪酬体系是指薪酬等级数量较少，每一等级的薪酬幅度较大的薪酬体系。基本薪酬根据其确定的基础不同，可以分为职位薪酬体系与能力薪酬体系。

  • 第23题：

    单选题
    当前国际上通行的薪酬体系不包括（）
    A

    职位薪酬体系

    B

    计件薪酬体系

    C

    能力薪酬体系

    D

    技能薪酬体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    不定项题
    薪酬体系包括( )。
    A

    职位薪酬体系

    B

    绩效薪酬体系

    C

    技能薪酬体系

    D

    能力薪酬体系


    正确答案： A
    解析：

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