计件工资制的具体形式是哪些？

题目

计件工资制的具体形式是哪些？

相似考题

1.晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制

2.()是一种以劳动成果计付报酬的工资形式。A、计时工资制B、计件工资制C、定额工资制D、包干工资制

3.计件工资制的具体形式包括( )。A．累进计件工资制B．超额计件工资制C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

4.计件工资制的具体形式包括( )。A．时间累积工资制B．直接无限计件C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制

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  • 第1题：

    请简述计件工资制的具体形式。


    答案：
    解析：
    计件工资制有以下几种形式：
    （1）直接无限计件工资制。直接无限计件工资制是指无论个人完成或超额完成劳动定额的多少，都按同一计件单价计发工资，不受限制。
    （2）直接有限计件工资制。直接有限计件工资制是给计件个人规定超额工资不得超过本人标准工资的一定百分比或绝对金额的限制。
    （3）累进计件工资制。累进计件工资制是指产量在定额以内部分，按照一种计件单价计算工资，超额部分则按照一种或几种递增的计件单价计算工资。
    （4）超额计件工资制。
    （5）包工工资制。包工工资制是指将一定数量和质量的生产或工作任务包给个人（班组或工程队），预先规定完成工作的期限和工资总额，在包工工人按期完成任务后，就可领取全部包工工资。
    （6）提成工资制。提成工资制是指员工的工资总额按照企业的营业额或毛利等的一定比例提取，然后再按照各个工人的技术水平和作业量进行分配，也可以是直接按照个人的营业额和所创利润提取一定的比例，作为员工本人的工资。
    （7）间接计件工资制。间接计件工资制是直接计件工资制的对称，它是针对辅助工人制定的一种计件工资制，即根据他们所服务的对象——直接计件工人实际完成的产量，或根据车间、工段的实际产量计算应得的工资。
    （8）综合计件工资制。综合计件工资制，即计件单价不仅以产量定额来计算，而且还把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑进去。

  • 第2题：

    计件工资有哪些具体形式？  


    正确答案:1.无限计件工资，
    2.有限计件工资
    3.超定额计件工资
    4.累进计件工资

  • 第3题：

    计件工资在操作层面上有（）四种形式。

    • A、直接计件工资制度
    • B、标准工时制度
    • C、差额计件工资制度
    • D、固定计件工资制度
    • E、可变计件工资制度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:A

  • 第5题：

    包工工资制是计件工资的具体形式之一。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是（）。

    • A、计件工资制
    • B、提成工资制
    • C、技能工资制
    • D、岗位工资制

    正确答案:B

  • 第7题：

    计件工资制的具体操作方法有哪些？


    正确答案: 计件工资制的具体操作。根据操作的方式和对象可以分为：计件单价的操作、个人计件工资的操作和集体计件工资的操作。

  • 第8题：

    问答题
    计件薪酬的具体形式有哪些？

    正确答案： 无限计件薪酬
    有限计件薪酬
    全额计件薪酬
    超额计件薪酬
    差额单价计件薪酬
    间接计件薪酬
    包工薪酬
    提成薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    计件工资在操作层面上有（）四种形式。
    A

    直接计件工资制度

    B

    标准工时制度

    C

    差额计件工资制度

    D

    固定计件工资制度

    E

    可变计件工资制度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    包工工资制是计件工资的具体形式之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制，这种计件工资的形式称为（）。
    A

    直接无限计件工资制

    B

    直接有限计件工资制

    C

    累进计件工资制

    D

    超额计件工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。
    A

    直接无限计件工资制

    B

    直接有限计件工资制

    C

    累进计件工资制

    D

    超定额计件工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。

    A.累计计件工资制
    B.包工工资制
    C.超额计件工资制
    D.提成工资制
    E.综合计件工资制

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P301—306
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，包括：直接无限计件工资制、直接有限计件工资制、累计计件工资制、超额计件工资制、包工工资制、提成工资制、间接计件工资制、综合计件工资制。

  • 第14题：

    对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:B

  • 第15题：

    把计时工资和计件工资结合起来运用的形式是（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超定额计件工资制

    正确答案:D

  • 第16题：

    计件薪酬的具体形式有哪些？


    正确答案:无限计件薪酬
    有限计件薪酬
    全额计件薪酬
    超额计件薪酬
    差额单价计件薪酬
    间接计件薪酬
    包工薪酬
    提成薪酬

  • 第17题：

    规定超额工资不得超过标准工资的一定百分比或绝对金额的限制，这种计件工资的形式称为（）。

    • A、直接无限计件工资制
    • B、直接有限计件工资制
    • C、累进计件工资制
    • D、超额计件工资制

    正确答案:B

  • 第18题：

    绩效工资制的形式包括（）。

    • A、计件工资制
    • B、提成工资制
    • C、技能工资制
    • D、岗位工资制
    • E、薪点工资制

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    单选题
    不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。
    A

    直接无限计件工资制

    B

    直接有限计件工资制

    C

    累进计件工资制

    D

    超定额计件工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    计件工资制的具体操作方法有哪些？

    正确答案： 计件工资制的具体操作。根据操作的方式和对象可以分为：计件单价的操作、个人计件工资的操作和集体计件工资的操作。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    计件工资制的具体形式是哪些？

    正确答案： 1、全额无限计件工资制
    2、超额无限计件工资制
    3、超额有限计件工资制
    4、累进计件工资制
    5、包工工资制
    6、提成计件工资制
    7、间接计件工资制
    8、综合计件工资制
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效工资制的形式包括（）。
    A

    计件工资制

    B

    提成工资制

    C

    技能工资制

    D

    岗位工资制

    E

    薪点工资制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。
    A

    包工工资制

    B

    等级工资制

    C

    直接计件工资制

    D

    浮动工资制

    E

    累进计件工资制


    正确答案： E,D
    解析： 属于建筑工人计件工资具体形式的有：直接计件工资制、累进计件工资制、计件奖励工资制、超额计件工资制和包工工资制。

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