第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.经济薪酬
B.非经济薪酬
C.内在薪酬
D.外在薪酬
第3题:
根据薪酬发生的机制,可将薪酬分为()
第4题:
外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和()。
第5题:
总体上看,销售人员的薪酬分为()
第6题:
全面薪酬包括()
第7题:
根据薪酬发生的机制,可将薪酬分为()
第8题:
外在薪酬
内在薪酬
中间薪酬
社会薪酬
国家薪酬
第9题:
薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
技能薪酬主要适用于门领员工
外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
第10题:
直接薪酬
间接薪酬
内在报酬
外在报酬
第11题:
计时薪酬
绩效薪酬
外在薪酬
内在薪酬
第12题:
内在报酬和外在报酬
货币薪酬和非货币薪酬
内在报酬和货币报酬
外在报酬和非货币报酬
第13题:
A.内在薪酬与外在薪酬
B.内在薪酬与直接薪酬
C.直接薪酬与间接薪酬
D.内在新酬与间接薪酬
第14题:
A经济薪酬
C.内在薪酬
D.外在薪酬
第15题:
企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面,随着工作的弹性化和丰富化,员工更加关注()。
第16题:
下列关于薪酬的陈述,正确的是()。
第17题:
外在薪酬
第18题:
外在薪酬主要包括()
第19题:
外在报酬包括非财务报酬、()、直接薪酬。
第20题:
计时薪酬
计件薪酬
绩效薪酬
外在薪酬
内在薪酬
第21题:
基本薪酬
辅助薪酬
福利
精神满足与激励
各种机会
第22题:
第23题:
外在薪酬
内在薪酬
结构薪酬
法律薪酬
法定薪酬
第24题: