()是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力,完成工作任务的职责和功能。
第1题:
是管理的首要职能,中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案()
第2题:
管理者根据自己的责任和权限,借助指示、命令等权力手段和权威,有效地指导下属机构和人员履行其职责,实现管理目标的领导活动。这是学校管理的()
第3题:
()是指分配任务、安排工作、配备人员等活动,其目标是为完成预期的工作任务,实现预定的目标。
第4题:
管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容()?
第5题:
()职能是管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。内容是:指挥、协调、激励。
第6题:
计划职能
组织职能
协调职能
控制职能
第7题:
领导职能
计划职能
组织职能
协调职能
第8题:
沟通职能
领导职能
协调职能
推进职能
第9题:
指挥职能
组织职能
协调职能
控制职能
第10题:
计划职能
组织职能
领导职能
控制智能
第11题:
引导职能
协调职能
指挥职能
组织职能
第12题:
激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力
领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务
领导职能具体包括指导沟通和激励等工作
领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力
第13题:
为了确保系统按预期目标运作,对其发展过程不断地调整和施加影响,即()
第14题:
领导者运用组织权责,发挥领导权威,领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的()。
第15题:
下列哪项职能的功效是为各个职能的进行提供保证,并对组织中的全体人员辅之以指导与领导,进行沟通联络,运用各种手段和方式,并施加影响力,以统一员工意志,从而保证组织目标的实现()
第16题:
()是管理者利用所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。
第17题:
组织职能是最基本的职能
计划职能就是管理者运用各种手段施加影响力
领导职能是运用各种手段制定政策
控制职能是对质量进行监测的过程
保障职能是对护理结果的评价
第18题:
群体维持职能
完成任务职能
计划职能
资质职能
第19题:
引导职能
指挥职能
命令职能
组织职能
第20题:
计划职能
组织职能
人员管理
领导职能
控制职能
第21题:
领导
协调
控制
计划
第22题:
计划
组织
人员配备
指导与领导
第23题:
控制职能
计划职能
领导职能
组织职能