在一个组织中，有团体规范才有团体压力。

题目

在一个组织中，有团体规范才有团体压力。

相似考题

1.一个高凝聚力的团体的表现为:()A、团体成员对团体认同感较强B、团体成员有归属感、责任感、荣誉感、自豪感C、团体中成员之间关系融洽和谐，有密切的情感联系D、内部成员也能遵循团体的规范和目标，并有对团体做出贡献和履行义务的要求

2.正式规范在（ ）中不存。A．指挥团体B．团队C．任务团体D．联谊团体

3.在组织管理中，正式团体可以分为()。A:指挥团体 B:利益团体 C:联谊团体 D:任务团体 E:团队

4.在团体初创阶段要建立团体契约和规范，包括制定以下哪些内容?（ ）A．保守秘密B．坦率真诚C．不和团体之外的任何人接触D．避免在团体中与个别少数人接触

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    下面关于团体规范的说法，正确的有()。

    A.在组织管理中，规范通常被分为正式规范和非正式规范
    B.正式规范的存在范围更广
    C.团体规范可以减少成员的惰性
    D.团体规范有助于维持团体的一致性
    E.“不得背叛同伙”属于正式规范

    答案：A,D
    解析：
    从规范的存在范围来看，非正式规范的存在范围更广;团体规范具有惰性作用，它要求成员既不能表现的太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上;“不得背叛同伙”“不要偷懒，让别人受累”等规范属于非正式规范。

  • 第2题：

    正式规范在()中不存在。

    A:指挥团体
    B:团队
    C:任务团体
    D:联谊团体

    答案：D
    解析：
    正式规范往往是用正式文件明文规定的，并且是由上级或团体中其他成员监督执行的规范，它只存在于正式团体中。D项属于非正式团体。

  • 第3题：

    在组织管理中，正式团体可以分为（ ）。

    A.指挥团体
    B.利益团体
    C.联谊团体
    D.任务团体
    E.团队

    答案：A,D,E
    解析：
    BC两项属于非正式团体。

  • 第4题：

    在一个组织中，有团体规范才有团体压力。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。

    • A、任务团体
    • B、正式团体
    • C、指挥团体
    • D、利益团体

    正确答案:B

  • 第6题：

    遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是（）。

    • A、团体规范
    • B、团体压力
    • C、团体发展
    • D、团体凝聚力

    正确答案:B

  • 第7题：

    在组织管理中，正式团体包括（　）

    • A、指挥团体 
    • B、利益团体 
    • C、联谊团体 
    • D、任务团体

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范，这是（）。

    • A、团体规范
    • B、团体压力
    • C、团体发展
    • D、团体凝聚力

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    正式规范在（　）中不存。
    A

    指挥团体 

    B

    团队 

    C

    任务团体 

    D

    联谊团体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下说法错误的是(   )。
    A

    团体压力是团体作用于成员的直接表现形式

    B

    在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为

    C

    团体规范会对每一个成员产生约束力

    D

    当团体人数达到100人以上时，团体对个体的影响最大


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    团体规范通过团体压力和团体成员的从众行为的相互作用来产生效用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于团体规范的说法，正确的有（　　）。
    A

    团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定

    B

    非正式规范的影响范围小于正式规范

    C

    团体成员违反了正式规范也会受到组织的惩罚

    D

    “枪打出头鸟”的说法反映着规范的惰性作用


    正确答案： A,B
    解析：
    在组织管理中，规范通常被分为正式规范和非正式规范。如企业或组织中的各种规章制度、规则等就属于正式规范，如果违反了它，就会受到惩罚。团体规范也具有惰性作用。团体规范有时也会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上。A项，非正式规范是成员约定俗成的、无明文规定的行为准则；B项，从规范的存在范围来看，非正式规范的存在范围要更广，因为它不但存在于非正式团体，也存在于正式团体中，而正式规范只能够存在于正式团体中。

  • 第13题：

    关于团体规范的说法，错误的有()。

    A.团体的正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定
    B.成员约定俗成的可以形成非正式规范
    C.团体成员违反了非正式规范也会受到组织的惩罚
    D.团体规范具有惰性作用

    答案：C
    解析：
    团体规范的分类

  • 第14题：

    正式规范在（ ）中不存在。

    A.指挥团体
    B.团队
    C.任务团体
    D.联谊团体

    答案：D
    解析：
    正式规范往往是用正式文件明文规定的，并且是由上级或团体中其他成员监督执行的规范，它只存在于正式团体中。D项属于非正式团体。

  • 第15题：

    团体规范通过团体压力和团体成员的从众行为的相互作用来产生效用。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）就像人生命历程的青少年期，是一个充满情感而缺乏理智的时期。

    • A、团体规范形成期
    • B、团体早期
    • C、团体中期
    • D、团体冲突期

    正确答案:D

  • 第17题：

    团体行为实验中的一个实验结果：3人拉力是1人拉力的B.5倍。8人拉力不到1人拉力的4倍。原因：群体责任、利益扩散；认为别人不会尽全力。这就是团体行为理论的（）

    • A、团体中的服从现象
    • B、团体中的压力现象
    • C、团体中的社会惰化现象
    • D、团体中的从众现象

    正确答案:C

  • 第18题：

    在一个团体中，影响个体的从众行为最重要的因素不包括（）。

    • A、团体一致性
    • B、团体凝聚力
    • C、团体结构
    • D、团体规模

    正确答案:C

  • 第19题：

    正式规范在（　）中不存。

    • A、指挥团体 
    • B、团队 
    • C、任务团体 
    • D、联谊团体

    正确答案:D

  • 第20题：

    在组织管理中，非正式团体可以分为（）

    • A、指挥团体
    • B、利益团体
    • C、任务团体
    • D、联谊团体
    • E、团队

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    不定项题
    下列关于团体规范的说法中，正确的有（  ）。
    A

    团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文规定

    B

    非正式规范的影响范围小于正式规范

    C

    团体成员违反了正式规范会受到组织的惩罚

    D

    “枪打出头鸟”的说法反映了规范的惰性柞用


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    在一个组织中，有团体规范才有团体压力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 团体规范→心理定势→团体压力  团体规范一旦形成后，会作为一种团体心理定势去影响、制约团体成员的心理和行为，从而形成团体压力。

  • 第23题：

    单选题
    遵从团体规范的成员将得到团体的奖赏，比如会被团体的其他成员以友好的方式对待、赞扬，在需要的时候可以得到其他成员的帮助等，这是()。
    A

    团体规范

    B

    团体压力

    C

    团体发展

    D

    团体凝聚力


    正确答案： C
    解析： 团体压力是指团体、团体规范会对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体。

  • 第24题：

    单选题
    正式规范在（　　）中不存在。
    A

    指挥团体

    B

    团队

    C

    任务团体

    D

    联谊团体


    正确答案： A
    解析：
    正式规范往往是用正式文件明文规定的，并且是由上级或团体中其他成员监督执行的规范，它只存在于正式团体中。D项属于非正式团体。

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