伯乐不是人名,而是天上的专门管马的神的名字。
第1题:
A.爱才之心
B.容才之量
C.识才之智
D.用才之胆
第2题:
第3题:
“世有伯乐,然后有千里马。”下句是()。
第4题:
海尔在人力资源管理中不搞“伯乐相马”,而是实行“赛马”,通过提供岗位和岗位竞争,在企业内部创造一种人才竞争机制来选拔人才,将命运的把握交给千里马自己而不是伯乐的出现,这是企业的()
第5题:
“伯乐一顾”中的伯乐看的是什么()。
第6题:
《相马经》是中国汉族最早的相马术著作。唐·韩愈《马说》:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有之,而伯乐不常有。”而成语()的典故就是有关此书和伯乐儿子的。
第7题:
韩愈的《马说》论曰:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”这句论断在哲学上体现了主体和客体的()
第8题:
伯乐
伯乐的儿子
伯乐的爸爸
第9题:
对
错
第10题:
第11题:
本人名字;母姓;父姓
母姓;父姓;本人名字
本人名字;父姓;母姓
父姓;母姓;本人名字
第12题:
Kirano
Kisuta
Kirrche
Kitaro
第13题:
第14题:
第15题:
成语“按图索骥”的故事中,把一只大青蛙当成千里马的人是谁?()
第16题:
“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有......呜呼,其真吾马邪?其真不知马也?”是选自韩愈的《()》
第17题:
韩愈《马说》:“世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。”此“伯乐”原名是?
第18题:
“反伯乐现象”是指由伯乐识别和培养的千里马,转而处处限制和妨碍千里马奔驰的一种现象,这种现象被称作嫉妒心理
第19题:
第20题:
用人程序
用人战略
用人政策
用人规则
第21题:
千里马常有,而伯乐也常有
千里马不常有,而伯乐常有
千里马常有,而伯乐不常有
第22题:
第23题:
卖马者
牛
马