更多“会展企业的主要经营目的是实现资源在短期内的聚集效应。”相关问题
  • 第1题:

    下面对于网上会展描述错误的是( )。

    A、网上会展的重点是争取消费者

    B、人性化策略在网络营销传播过程中具有独特的文化意义

    C、网上会展的出发点和终结点均是会展企业

    D、一个顾客的态度就会影响网上会展的经营

    E、网上会展实现了“一对一”的服务


    参考答案:AC

  • 第2题:

    竞争型宣传推广的主要目的是()

    A.与竞争对手展开竞争或进行防御

    B.在短期内推动会展的销售或者招揽更多的客户

    C.迅速提高会展的知名度

    D.扩大会展的社会影响,建立会展的良好形象


    参考答案:A

  • 第3题:

    会展企业要灵活运用各种经营方法和手段,尽力扩大会展品牌在时间、空间上的影响力,并最终实现会展品牌价值的提升。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第4题:

    人力资源培训与开发的目的是()

    A:提高员工个人素质
    B:实现企业战略与经营目标
    C:提高企业整体素质
    D:追求企业更好的发展

    答案:B
    解析:
    人力资源培训与开发是以实现企业战略与经营目标为目的,随着企业生产经营的变化不断地调整培训计划,真正地服务于企业发展的需要,明确企业到底为什么培训,培训需求分析就是为实现企业战略目标对人才的要求应运而生的。

  • 第5题:

    会展项目投资收益主要体现在会展企业的利润上,一旦做该项目的会展企业无利可图,就说明项目没有前途,有必要取消。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    会展产业对区域经济发展的推动作用主要是通过(),带动整个产业链发展来实现的。

    • A、产业推拉效应
    • B、产业区域性
    • C、产业关联效应
    • D、产业扩散效应

    正确答案:C

  • 第7题:

    项目赞助建议书的主要元素包括()。

    • A、会展项目的历史说明
    • B、会展项目管理公司的资源状况说明
    • C、赞助商的赞助历史
    • D、赞助的展期条款

    正确答案:A,B,D

  • 第8题:

    会展管理的含义是:会展活动的主办者运用科学的决策、规划、组织、沟通和控制手段,以()、()、()和最高的效率,合理配置会展资源,实现会展活动目标的过程。


    正确答案:最佳的时间;最优的形式;最低的成本

  • 第9题:

    企业组织结构整合的目的主要在于()

    • A、实现相互间协调的要求
    • B、保证企业经营活动的正常运行
    • C、实现组织管理的系统化
    • D、协调人力资源管理的各项计划
    • E、提升企业经营管理的总体水平

    正确答案:A,D

  • 第10题:

    判断题
    组建企业集团的宗旨是实现资源聚集整合优势以及管理协同优势。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    企业集团组建的宗旨是()。
    A

    实现资源聚集整合优势以及管理协同优势

    B

    实现规模效应,降低生产成本

    C

    提高收益率,降低市场风险

    D

    实现多元化经营,分散市场风险


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    主要目的是为了在短期内推动会展展位的销售或者招揽更多的观众到会参观,宣传推广的重点是参展商或者观众所关心的主要问题。这种会展宣传推广类型称为()。
    A

    认知型宣传推广

    B

    形象型宣传推广

    C

    促销型宣传推广

    D

    显露型宣传推广


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业并购投资的目的是( )。

    A、谋求管理、经营、财务协同效应

    B、实现战略重组

    C、开展多元化经营

    D、获得特殊资产


    参考答案:AC

  • 第14题:

    会展产业价值链的延展效应即会展产业价值链的延伸效应,主要通过三效应和两个方面来实现。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第15题:

    会展营销工作的目的是实现会展活动的市场价值,促进会展项目的供需结合。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第16题:

    跨国经营的会展企业可能会遇到而本土经营会展企业不容易遇到的风险是()。

    • A、政权更迭
    • B、内乱
    • C、国有化风险
    • D、战争

    正确答案:C

  • 第17题:

    会展项目的社会综合效益分析内容应包括()。

    • A、企业的经营能力
    • B、企业财务状况
    • C、会展项目的市场环境评价
    • D、会展项目对举办地城市(国家)的贡献

    正确答案:D

  • 第18题:

    企业集团组建的宗旨是()。

    • A、实现资源聚集整合优势以及管理协同优势
    • B、实现规模效应,降低生产成本
    • C、提高收益率,降低市场风险
    • D、实现多元化经营,分散市场风险

    正确答案:A

  • 第19题:

    会展营销的目的是实现会展活动的市场价值,促进会展项目的供需结合。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    组建企业集团的宗旨是实现资源聚集整合优势以及管理协同优势。()


    正确答案:正确

  • 第21题:

    单选题
    人力资源培训与开发的目的是()。
    A

    提高员工个人素质

    B

    实现企业战略与经营目标

    C

    提高企业整体素质

    D

    追求企业更好的发展


    正确答案: B
    解析: 人力资源培训与开发是以实现企业战略与经营目标为目的,随着企业生产经营的变化不断地调整培训计划,真正地服务于企业发展的需要,明确企业到底为什么培训,培训需求分析就是为实现企业战略目标对人才的要求应运而生的。

  • 第22题:

    判断题
    会展企业的主要经营目的是实现资源在短期内的聚集效应。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业组织结构整合的目的主要在于()
    A

    实现相互间协调的要求

    B

    保证企业经营活动的正常运行

    C

    实现组织管理的系统化

    D

    协调人力资源管理的各项计划

    E

    提升企业经营管理的总体水平


    正确答案: C,D
    解析: 结构整合主要在于解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互间协调的要求。”结构整合主要在于解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互间协调的要求。因为经过结构分化,使各部门、各层次、各岗位、各职位的职责明确,也必然产生出各自不同的要求。在这种情况下,就会出现某种程度的矛盾及相互间的重复交叉和冲突;组织成员间还会出现离散现象。这就需要通过有效的综合或整合,使企业组织上下畅通、左右协调。