经营理念是由下列()相互依赖的系统共同构成的。
第1题:
A、职能
B、地区
C、市场
D、产品
第2题:
A.市场
B.产品或服务
C.企业组织结构
D.目标任务
第3题:
A.文化
B.组织结构
C.产品或服务
D.市场
第4题:
跨国经营企业的全球性组织结构中,()适用于经营产品品种少、产品市场所涉及的地区范围和需求量已趋平稳、不会因竞争而发生较大变化的企业。
第5题:
企业识别理念系统的构成要素有()。
第6题:
构成企业理念识别系统的最基础的要素是()。
第7题:
职能型企业组织结构的适用条件是()
第8题:
企业文化是企业在长期的生产经营实践中所创造和形成的、具有该企业特色的精神,其由四个层面构成。人力资源理念、营销理念、生产理念属于企业文化的构成中的()。
第9题:
经营理念
企业使命和目标
经营哲学
市场调研
第10题:
组织市场
产品市场
产业市场
中间商市场
第11题:
市场
人力资源
组织结构
物流
产品或服务
第12题:
企业的组织结构
人力资源
产品或服务
市场
第13题:
A、产品识别;
B、理念识别;
C、行为识别;
D、视觉识别;
E、市场识别。
第14题:
A.市场、价值观、企业的组织结构
B.市场、目标、企业的组织结构
C.价值观、服务、市场
D.市场、服务、企业的组织结构
第15题:
经营理念由三个相互依赖的系统组成的交集,这三个系统分别为()。
A市场
B人力资源
C组织结构
D物流
E产品或服务
第16题:
人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来,使它们相互配合,保持一致,以利于组织目标的实现。
第17题:
企业的经营结构包括()
第18题:
在下列()情况下组织將较不愿意对人力资源进行投资。
第19题:
( )是由那些将购买的产品和服务用于生产其他产品或服务并供应给他人的组织构成的。
第20题:
高级管理层对员工的重视程度较高
组织信奉不冒险管理理念
企业员工从事工作的技能是市场通用的热门技能
人力资源服务外包的价格不菲
组织需要对自己的专利产品销售做保养服务的培训
第21题:
单一产品或服务的组织
大型组织
多种产品或多个市场的组织
小型组织
第22题:
企业类型
组织结构
组织形式
市场结构
第23题:
组织结构、组织文化、管理理念
组织结构、企业文化、经营理念
组织结构、组织文化、经营理念
部门结构、组织文化、管理理念