当前分类： 企业运营与发展
问题：人力资源主要包含两方面的内容，一是智力资源，二是社会资源。...
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问题：下列（）不是4P营销组合策略的内容。A、沟通B、促销C、价格D、产品...
问题：绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。...
问题：按心理特征细分市场时，可以根据购买者的（）等划分市场。A、家庭人口B、个性特征C、社会阶层D、生活方式...
问题：造成时间浪费的外在因素包括（）。A、沟通不良B、会议耽误C、自控力不强D、权责混淆...
问题：阐述项目发展的几个阶段？...
问题：项目实际运行的阶段包括（）。A、项目试运营与评价B、项目实施C、项目计划D、项目筹备...
问题：任何项目并不是独一无二的。...
问题：工作细分法是在（）时运用的主要方法。A、项目试运营与评价B、组织项目团队C、项目质量管理D、项目界定...
问题：经营理念是由下列（）相互依赖的系统共同构成的。A、企业的组织结构B、人力资源C、产品或服务D、市场...
问题：环境资源的内容主要包括（）。A、水B、空气C、土壤D、动物与植物...
问题：下列（）属于制定企业一体化发展战略的原则。A、谨慎性原则B、均衡性原则C、全面性原则D、动态性原则...
问题：企业财务管理的最终目标是利润最大化。...
问题：销售渠道的参数主要有（）。A、渠道的多重性B、渠道的层次数目C、渠道的长度D、渠道的宽度...
问题：绩效管理通常由四个步骤组成：绩效计划、绩效指导、绩效运作、信息反馈。...
问题：一般来讲，设计个人愿景最明智的做法是从生命的起点出发，正向设计自己人生的每一个步骤。...
问题：企业的社会责任本质上是一种企业自身对人类社会建设和发展所承担的义务，是社会对企业组织的内在要求。...
问题：公司选择战略规划的方向包括（）。A、激进型增长战略B、密集型增长战略C、一体化增长战略D、多角化增长战略...
问题：均衡性是指当我们发现企业人力资源与其他非人力资源之间的关系处于理想状态时所获得的收益。...
