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  • 第1题:

    授权是将权力和责任全部授予他人,管理者不再对该项工作负责。()


    正确答案:错误

  • 第2题:

    在下列企业权力中,属于可以授出的权力是:()。

    • A、重大财权
    • B、日常管理权
    • C、重要人事权
    • D、重大事项决定权

    正确答案:B

  • 第3题:

    管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种?()

    • A、公共权力
    • B、个人权力
    • C、集中权力
    • D、职位性权力

    正确答案:B,D

  • 第4题:

    韦伯对权力的分类中不包括()

    • A、合理的法定的权力
    • B、传统的权力
    • C、公共权力
    • D、神授的权力

    正确答案:C

  • 第5题:

    管理者对下属说“如果你本周内还不能将此事做好的话,我就开除你”,这是管理者在运用哪种权力?()

    • A、支配权
    • B、强制权
    • C、奖赏权
    • D、非职权

    正确答案:B

  • 第6题:

    韦伯主张权力有三种合法的纯粹的形式,即合法的权力、传统的权力和神授的权力。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    按照马克斯·韦伯的观点,权力可以分为()。

    • A、神授的权力
    • B、强制的权力
    • C、奖赏的权力
    • D、传统的权力
    • E、合理合法的权力

    正确答案:A,D,E

  • 第8题:

    多选题
    韦伯把权力划分为()
    A

    合理的权力

    B

    法定的权力

    C

    神授的权力

    D

    传统的权力

    E

    领导的权力


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    韦伯将权力分为以下类型()
    A

    合理的、法定的权力

    B

    传统的权力

    C

    神授的权力

    D

    个人的权力

    E

    组织的权力


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在下列企业权力中,属于可以授出的权力是:()。
    A

    重大财权

    B

    日常管理权

    C

    重要人事权

    D

    重大事项决定权


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    韦伯认为权力可分为()几类。
    A

    神授的权力

    B

    传统的权力

    C

    理性一法律的权力

    D

    绝对的权力


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现,管理者在()等方面扮演着重要角色。韦伯认为权力可分为()几类。
    A

    神授的权力

    B

    传统的权力

    C

    理性一法律的权力

    D

    绝对的权力


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    考上科举考试后,就具备了做官的资格,可以真正授官。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权,是遵循了授权的哪项原则:()。

    • A、合理授权原则
    • B、以信为重原则
    • C、量力授权原则
    • D、带责授权原则
    • E、授中有控原则

    正确答案:C

  • 第15题:

    明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现,管理者在()等方面扮演着重要角色。韦伯认为权力可分为()几类。

    • A、神授的权力
    • B、传统的权力
    • C、理性一法律的权力
    • D、绝对的权力

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    韦伯将权力分为以下类型()

    • A、合理的、法定的权力
    • B、传统的权力
    • C、神授的权力
    • D、个人的权力
    • E、组织的权力

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    以下对授权的说法中,正确的有:()

    • A、权力既可以授出,也可以收回
    • B、授权也就是放任不管
    • C、授权的同时也把全部的责任下授
    • D、上级必须通过他的职位把职权授予下级

    正确答案:A,D

  • 第18题:

    上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()

    • A、适度授权
    • B、逐级授权
    • C、授权不授责
    • D、视能授权

    正确答案:C

  • 第19题:

    所谓"四就"直拨,是由管理机构预先筹划,就厂、就站、就库、就车将货物分送给客户,而无需再入库了。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    判断题
    管理者将权力授出后就无需过问了。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种?()
    A

    公共权力

    B

    个人权力

    C

    集中权力

    D

    职位性权力


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    考上科举考试后,就具备了做官的资格,可以真正授官。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()
    A

    适度授权

    B

    逐级授权

    C

    授权不授责

    D

    视能授权


    正确答案: D
    解析: 暂无解析