管理者将权力授出后就无需过问了。
第1题:
授权是将权力和责任全部授予他人,管理者不再对该项工作负责。()
第2题:
在下列企业权力中,属于可以授出的权力是:()。
第3题:
管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种?()
第4题:
韦伯对权力的分类中不包括()
第5题:
管理者对下属说“如果你本周内还不能将此事做好的话,我就开除你”,这是管理者在运用哪种权力?()
第6题:
韦伯主张权力有三种合法的纯粹的形式,即合法的权力、传统的权力和神授的权力。
第7题:
按照马克斯·韦伯的观点,权力可以分为()。
第8题:
合理的权力
法定的权力
神授的权力
传统的权力
领导的权力
第9题:
合理的、法定的权力
传统的权力
神授的权力
个人的权力
组织的权力
第10题:
重大财权
日常管理权
重要人事权
重大事项决定权
第11题:
神授的权力
传统的权力
理性一法律的权力
绝对的权力
第12题:
神授的权力
传统的权力
理性一法律的权力
绝对的权力
第13题:
考上科举考试后,就具备了做官的资格,可以真正授官。
第14题:
管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权,是遵循了授权的哪项原则:()。
第15题:
明茨伯格在对经理的工作进行了仔细研究后发现,管理者在()等方面扮演着重要角色。韦伯认为权力可分为()几类。
第16题:
韦伯将权力分为以下类型()
第17题:
以下对授权的说法中,正确的有:()
第18题:
上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()
第19题:
所谓"四就"直拨,是由管理机构预先筹划,就厂、就站、就库、就车将货物分送给客户,而无需再入库了。
第20题:
对
错
第21题:
公共权力
个人权力
集中权力
职位性权力
第22题:
对
错
第23题:
适度授权
逐级授权
授权不授责
视能授权