哈特1995年在基于自然资源为基础的企业观一文中提出了()
第1题:
简述环境与自然资源经济学与可持续发展的关系是?
环境与自然经济学的目的:研究环境和自然资源的稀缺性,以及由此而产生的环境和自然资源的最优配置和合理利用的问题。可持续发展:指既满足代人的需求,又不损害后代人满足其需求的能力。两者之间的关系:效率是最优的必要条件,但不是充分条件。只有既符合效率标准,又实现了社会福利最大化,资源配置才能达到最优。最优体现的是效率与公平并重。可持续发展不但强调本国和当代的公平,而且还强调国际公平和代际公平,只有将国际公平和代际公平也纳入社会福利函数,才可以实现可持续发展与资源配置最优的统一。
略
第2题:
企业价值观是以企业中的()为基础,以企业经营管理者价值观为主导的()观念。
第3题:
休闲资源的构成结构包括?()
第4题:
下列不是硬环境包括的因素的是()
第5题:
基础设施的管理应该考虑因基础设施所引起的环境问题,如环境的()等。
第6题:
水资源是基础性的自然资源、战略性的经济资源,是生态和环境的控制性要素。
第7题:
单项自然资源基础评价
综合自然资源基础评价
自然资源质量评价
自然资源经济评价
资源自然属性评价
第8题:
技术研发战略实证观
技术研发战略动态能力观
基于竞争的技术研发战略观
基于效率的技术研发战略观
基于资源的技术研发战略观
第9题:
传统的战略观
业务战略
职能战略
基于资源的战略观
基于价值观的战略观
第10题:
末端治理
战略管理
污染预防
可持续发展
第11题:
把可持续发展原则纳入经济立法
完善环境与资源法律
加强与国际环境公约相配套的国内立法
建立以市场供求为基础的自然资源价格体制
第12题:
环境经济学
战略管理
自然资源基础观
可持续发展
第13题:
中国通信服务企业文化中的哪一观是构建“聚焦客户因需而动”企业文化大厦的支撑(基础)()
第14题:
哈特1995年提出的四阶段分类方法不包括()
第15题:
技术研发战略观包括()
第16题:
基于质量管理体系的基本要求,资源至少应包括人力资源()和工作环境。
第17题:
1972年在瑞典首都斯德哥尔摩举行的联合国人类环境会议则首次从正面提出了()概念。
第18题:
在《人力资源管理:一个战略观》一文中,提出了人力资源战略管理的概念,其学者是()
第19题:
戴瓦纳
德鲁克
巴纳德
西蒙
第20题:
人力资源
基础设施
工作环境
自然资源
地理环境
第21题:
第22题:
自然资源
财务资源
基础设施
合作伙伴
第23题: