以下哪些是六西格玛项目的特征()
第1题:
第2题:
第3题:
六西格玛(6σ)管理是一项以顾客为()、以数据为()、以追求几乎完美无瑕为目标的管理理念。
第4题:
团队文化具有以下哪些功能()
第5题:
学习型组织的五项修炼包括()。
第6题:
企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以()为中心的流程导向型的根本转变。
第7题:
传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要,再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须()
第8题:
学习型班组的五项修炼是指()。
第9题:
流程导向原则
团队管理原则
顾客导向原则
团队模式原则
全员参与原则
第10题:
六西格玛管理以顾客为关注中心
六西格玛管理依据数据和事实,是管理成为量化的科学
六西格玛管理追求完美,不容忍失误
六西格玛管理强调骨干队伍的建设,以项目为基本单元进行运作
六西格玛管理聚焦于流程的改进
第11题:
以顾客为中心P22
基于数据和事实的管理
聚焦于过程改进
有预见的积极管理
无边界合作
追求完美,容忍失败
第12题:
以流程为中心
以人为本
团队式管理
以顾客为导向
第13题:
第14题:
卓越领导的核心价值观是()
第15题:
企业流程再造的原则包括()。
第16题:
有不断追求完美的意识,尽力做到“极致”,是属于“()”词条的要求。
第17题:
特征因子是()的,即那些目标顾客认为最重要、能影响他们决策的要素。
第18题:
广西联通核心价值观是()。
第19题:
六西格玛价值观包含下列哪些内容()
第20题:
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。
第21题:
流程
人
团队
顾客
第22题:
追求卓越
系统思维
客户导向
引领变革
第23题:
顾客导向
流程意识
数据决策
价值驱动
团队协作
追求卓越