公共领导者在情绪方面的特质不包括：（）A、 勇气B、 乐观C、 洞察D、 自信

题目

公共领导者在情绪方面的特质不包括：（）

  • A、 勇气
  • B、 乐观
  • C、 洞察
  • D、 自信
相似考题

1.公共领导者在情绪方面的特质不包括:()A. 勇气B. 乐观C. 洞察D. 自信

2.下列哪些选项属于公共领导者特质“情智”的内容?()A、勇气B、自信C、稳定D、乐观

3.有研究发现,领导愿望、( )等是领导者不同于非领导者的特质。A．进取心B．正直C．诚实D．智慧E．自信

4.区分领导者与非领导者的特质,体现在()。A.进取心B.智慧C.诚实与正直D.自信E.领导愿望

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    特质论认为，卓越的领导者应该具备以下特质（ ）。

    A．身强力壮

    B．同情心

    C．勇于实践

    D．自信


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    特质理论认为，卓越的领导者须具有（　　）特质。

    A.有责任感
    B.自信
    C.果断
    D.勇于实践
    E.专制

    答案：A,B,D
    解析：
    美国管理心理学家斯道格迪尔的特质理论认为领导者应该具有的特质包括：①对所完成的工作具有责任感；②在追求目标的过程中热情并且能够持之以恒；③解决问题时勇于冒险并富有创新精神；④勇于实践；⑤自信；⑥能很好地处理人际紧张并能够忍受挫折等。

  • 第3题：

    公共关系人员必须具备的首要的心理素质是（）

    A良好的性格

    B充分的自信心

    C稳定乐观的情绪

    D良好的意志品质


    D
    略

  • 第4题：

    自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质，具备这些特质的领导者都会成功。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在情商的自我觉知维度中，包括以下的哪些能力？（）

    • A、了解自己的情绪
    • B、自信
    • C、准确的自我评价
    • D、乐观

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    能够成为领导者的核心特质是（）。

    • A、学历基础
    • B、智力特性
    • C、情绪特征
    • D、身体条件

    正确答案:D

  • 第7题：

    领导特质理论假设领导者的（）必然不同于普通被领导者，因此，企图找出领导者与被领导者之间在个性、社会、生理或智力因素方面的差异。


    正确答案:个人特质

  • 第8题：

    单选题
    公共关系人员必须具备的首要的心理素质是（）
    A

    良好的性格

    B

    充分的自信心

    C

    稳定乐观的情绪

    D

    良好的意志品质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    区分领导者和非领导者的（）特质。
    A

    进取的

    B

    自信与智慧

    C

    领导愿望

    D

    诚实与正直


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    特质理论认为，卓越的领导者须具有（　　）特质。
    A

    有责任感

    B

    自信

    C

    果断

    D

    勇于实践

    E

    专制


    正确答案： E,C
    解析：
    美国管理心理学家斯道格迪尔的特质理论认为领导者应该具有的特质包括：①对所完成的工作具有责任感；②在追求目标的过程中热情并且能够持之以恒；③解决问题时勇于冒险并富有创新精神；④勇于实践；⑤自信；⑥能很好地处理人际紧张并能够忍受挫折等。

  • 第11题：

    单选题
    天府文化的特质是（）。
    A

    思想开明、生活乐观、悠长厚重、独具魅力

    B

    思想活泼、生活自信、悠长厚重、独具魅力

    C

    思想乐观、生活自信、悠长厚重、独具魅力

    D

    思想自信、生活乐观、悠长厚重、独具魅力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    公共关系人员的心理素质主要包括（）
    A

    良好的意志品质

    B

    对信息的敏感性

    C

    充分的自信心

    D

    稳定乐观的情绪

    E

    不断学习的精神


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    吉伯的特质理论认为，卓越的领导者应当具备（ ）特质。

    A.身强力壮
    B.勇于冒险
    C.聪明但不过分聪明
    D.外向有支配欲
    E.自信

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查特质理论。吉伯的特质理论认为，卓越的领导者必须具备身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支配欲，有良好的调适能力，自信。选项B属于斯道格迪尔在特质理论中的观点。

  • 第14题：

    领导者与众不同的特质包括()

    A:自信心
    B:领导动机
    C:内驱力
    D:随机应变的能力
    E:创造性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    领导者具有如下与众不同的特质：(l)内驱力，即对成就的渴望，并且精力充沛；(2)自信心；(3)创造性；(4)领导动机，即领导他人和对他人施加权力影响的愿望；(5)随机应变的能力。另外，对领导特质的研究也集中于“领袖魅力”上。大部分领袖魅力研究的重点在于确定具有领袖气质和没有领袖气质的领导者之间，是否存在行为上和个性上的差异。在众多的研究中，首先确定了有领袖魅力的管理者，其下属能受到更多的激励而付出更多努力；他们喜欢自己的领导，因此表现出较高的工作绩效和满意度。综合这些研究，可以得出七个有领袖魅力的管理者的关键特征：(l)自信：对自己判断和能力的充分信心。(2)远见：有理想目标，并认定未来一定比现在更美好。(3)有清楚表达目标的能力：他们能明确地陈述目标，让其他人都能明白。(4)对目标的坚定信念：他们被认为具有强烈的奉献精神，愿意从事高冒险性的工作，承受高代价。为了实现目标，能够自我牺牲。(5)行为不循规蹈矩：行为是新颖的，反规范和反传统的。(6)是变革的代言人：他们被认为是激进的变革者，而不是现状的维护者。(7)对环境敏感：他们有迅捷的反应力，能够对需要变革的环境、约束和资源进行切实可行的评估。

  • 第15题：

    公共关系人员的心理素质主要包括（）

    A良好的意志品质

    B对信息的敏感性

    C充分的自信心

    D稳定乐观的情绪

    E不断学习的精神


    A,C,D
    略

  • 第16题：

    创新人格特质主要包括（）。

    • A、具有强烈的主动性、好奇心
    • B、敏锐的洞察力
    • C、强烈的求知欲
    • D、自信

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在避灾待救过程中，遇险人员要有（）

    • A、良好的心理状态
    • B、情绪稳定、自信乐观
    • C、意志坚强
    • D、熟练的自救技能

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列选项中不属于情智的内容是（）。

    • A、勇气
    • B、自信
    • C、情绪稳定
    • D、理性

    正确答案:D

  • 第19题：

    区分领导者和非领导者的（）特质。

    • A、进取的
    • B、自信与智慧
    • C、领导愿望
    • D、诚实与正直

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    根据吉赛利的领导者理论，重要性价值达100的个人特性是
    A

    才智

    B

    决断能力

    C

    洞察能力

    D

    自信


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质，具备这些特质的领导者都会成功。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    创新人格特质主要包括（）。
    A

    具有强烈的主动性、好奇心

    B

    敏锐的洞察力

    C

    强烈的求知欲

    D

    自信


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在吉赛利的领导者理论中，洞察能力属于
    A

    最不重要的领导激励特质

    B

    非常重要的领导激励特质

    C

    中等重要的领导个性特质

    D

    非常重要的领导能力特质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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