领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。

题目

领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。

相似考题

1.根据赫塞和布兰查德,成熟度包含了()A.领导者的动机B.追随者的年龄C.追随者的权力D.追随者承担责任的能力和意愿

2.领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：()A.领导者的能力B.追随者的能力C.领导者和追随者的动力D.阻力

3.如果追随者之间存在激烈竞争,这时候他们对领导者的依赖程度会降低。 ()此题为判断题(对，错)。

4.追随者的对抗权主要来自()A.领导者必须依赖追随者B.追随者不满领导者C.追随者工作满意度不高D.追随者出勤率下降

更多“领导本身缺乏能力时则需要更多依赖追随者。”相关问题

  • 第1题：

    追随者所追随的对象仅限于领导者本身。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    领导的三个要素是（）。

    • A、领导必须有部下或追随者
    • B、领导者拥有影响追随者的能力或力量
    • C、领导者也可以没有部门
    • D、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    领导的三个要素不包括（）。

    • A、领导必须有部下或追随者
    • B、领导者拥有影响追随者的能力或力量
    • C、领导者也可以没有部门
    • D、领导的目的是通过影响部下来达到企业的目标

    正确答案:C

  • 第4题：

    下面关于追随者的表述不正确的是（）

    • A、没有追随者便没有领导者
    • B、被领导者一定是追随者
    • C、追随者并不是天然的
    • D、领导者对追随者具有影响力

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。

    • A、魅力型
    • B、变革型
    • C、仁人型
    • D、能人型

    正确答案:A

  • 第6题：

    赫西和布兰查德的情境领导理论是一种权变理论，它（）。

    • A、依赖于追随者的情况
    • B、集中于追随者的情况
    • C、集中于追随者的成熟度
    • D、把情境与追随者的能力匹配起来

    正确答案:C

  • 第7题：

    本质上明确的、常规化的、或易于产生内在满意感的工作（）。

    • A、对领导变量的要求较少
    • B、对追随者来说可能也是乏味的
    • C、对领导者提供了更多挑战
    • D、需要领导者做得更多，以避免工人太清闲
    • E、仅需要所提供的生产资料

    正确答案:A

  • 第8题：

    领导者拥有的影响追随者的能力或力量都来自于由组织赋予领导者的职位和权力。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    根据赫塞和布兰查德，成熟度包含了（）

    • A、领导者的动机
    • B、追随者的年龄
    • C、追随者的权力
    • D、追随者承担责任的能力和意愿

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    要获得更多实现组织目标所需要的资源，获得社会各界的支持，主要指的是哪种良好关系？（）
    A

    与上级领导之间的

    B

    与平级组织领导着之间的

    C

    与社会各界之间的

    D

    与下级追随者之间的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。
    A

    魅力型

    B

    变革型

    C

    仁人型

    D

    能人型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于追随者与领导者的关系，下列说法正确的是（）
    A

    追随者与领导者在人格上是平等关系

    B

    追随者与领导者存在着互相追随互相领导的关系

    C

    追随者与领导者是一种伙伴关系

    D

    追随者与领导者是一种交易关系

    E

    追随者与领导者在人格上是不平等关系


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    领导力表现为一种相互凝聚的合力，下面选项中，与这种合力无关的是：（）

    • A、领导者的能力
    • B、追随者的能力
    • C、领导者和追随者的动力
    • D、阻力

    正确答案:C

  • 第15题：

    对领导者的定义理解正确的有（）

    • A、领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标
    • B、领导者拥有影响追随者的能力或力量
    • C、领导者必须有部下或追随者
    • D、领导者必须位于一定的职位之上

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    要获得更多实现组织目标所需要的资源，获得社会各界的支持，主要指的是哪种良好关系？（）

    • A、与上级领导之间的
    • B、与平级组织领导着之间的
    • C、与社会各界之间的
    • D、与下级追随者之间的

    正确答案:C

  • 第18题：

    如果追随者之间存在激烈竞争，这时候他们对领导者的依赖程度会降低。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    领导者必须具备的三个条件是：（）

    • A、领导者必须有追随者；
    • B、领导者拥有影响追随者的能力；
    • C、领导行为具有明确的目的；
    • D、领导者必须有职位；
    • E、领导者必须是专家。

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    自我领导是指追随者执行自我激励的任务，自我领导需要（）的支持。

    • A、魅力型领导
    • B、真诚领导
    • C、变革型领导
    • D、超级领导

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于领导者，正确的说法是
    A

    领导者不必有追随者

    B

    领导者没有影响力

    C

    领导者要强迫追随者实现目标

    D

    领导者具备促进组织发展的战略思维能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    领导者与追随者的关系是：只有领导者影响追随者，不会有追随者影响领导者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    自我领导是指追随者执行自我激励的任务，自我领导需要（）的支持。
    A

    魅力型领导

    B

    真诚领导

    C

    变革型领导

    D

    超级领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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