国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）A、盗窃物品B、连续旷工C、在工作场所赌博D、侵占公款

题目

国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）

  • A、盗窃物品
  • B、连续旷工
  • C、在工作场所赌博
  • D、侵占公款
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1.国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()A.盗窃物品B.连续旷工C.在工作场所赌博D.侵占公款

2.下列哪些情形不成立挪用公款罪?()A.国家工作人员甲将公款借给其弟炒股B.国家工作人员甲挪用公款从事赌博活动C.国家工作人员甲将公款借给某企业使用，以安排其子在该企业就业D.国家工作人员甲挪用公款供个人使用，案鼓后携带挪用的公款潜逃

3.事业单位工作人员有下列哪种情况的,单位可以随时单方面解除聘用合同:()。A.连续旷工超过7个工作日B.连续旷工超过8个工作日C.连续旷工超过9个工作日D.连续旷工超过15个工作日

4.严禁出入赌博场所，不得使用公款参与赌博活动，不准以任何借口自行或接受接待单位安排前往赌博场所，严禁进行网络赌博。此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的是（ ）。

    A．连续两年年度考核不合格的

    B．女职工在孕期内的

    C．不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    D．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的


    正确答案：AD
    B项是聘用单位不能解除聘用合同的情形。C项是聘用单位可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员的情形。AD项符合题意，故选AD。

  • 第2题：

    连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。


    正确答案:30

  • 第3题：

    根据《娱乐场所管理条例》，娱乐场所及其从业人员不得实施的行为有（）。

    • A、引诱他人卖淫
    • B、从事以营利为目的的陪侍
    • C、赌博
    • D、盗窃

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》，下列关于员工违反劳动纪律的奖惩说法正确的有（）。

    • A、迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予警告处分
    • B、连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的，给予记大过处分
    • C、连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
    • D、连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的，给予留用察看处分

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    贝壳平台的基本禁入条件有哪些（）。

    • A、吸毒、贩毒
    • B、赌博：赌博、开设赌场等行为，并被依法追究刑事责任的（赌博违反刑法）
    • C、侵占客户钱款
    • D、侵占公司钱款
    • E、以上都是

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    员工惩处措施有哪些？


    正确答案: 1）申诫、记过、记大功
    2）降级
    3）降调职务
    4）停职
    5）免职
    6）追究刑事责任

  • 第7题：

    实施赌博犯罪，有下列哪些情形的，依照《刑法》第303条的规定从重处罚。（）

    • A、具有国家工作人员身份的
    • B、组织国家工作人员赌博的
    • C、组织未成年人参与赌博
    • D、开设赌场吸引未成年人参与赌博的

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》，发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分？（）

    • A、一年累计旷工18-23天的
    • B、连续旷工12-14天
    • C、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事，对正常工作造成较大影响
    • D、不服从工作安排，工作期间擅自离岗、脱岗，给企业造成特大经济损失

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    多选题
    按照《中国农业银行劳动合同管理办法》规定，员工有下列哪些行为，单位可以解除劳动合同？（）
    A

    六个月内累计旷工十日的

    B

    擅自脱岗，经批评教育无效，一个月累计五次的

    C

    侵占公款，不够刑事处分的，又不适宜继续在用人单位工作的

    D

    消极怠工


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列可行使特殊防卫权的情形是
    A

    正在实施赌博罪

    B

    正在实施抢夺罪

    C

    正在盗窃巨额财产

    D

    正在进行暴力绑架


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    甲窃取公司公款的行为构成了（　　）。
    A

    盗窃罪

    B

    贪污罪

    C

    职务侵占罪

    D

    挪用公款罪


    正确答案： B,C
    解析： 甲是利用职务上的便利获得公款的，其窃取公司公款的行为不构成盗窃罪，甲是国家工作人员，故不会构成职务侵占罪。挪用公款罪与贪污罪的一个重要区别就在于是否据为己有，挪用公款罪只是暂时“借取”公款使用，并没有自己占有的意思，本题中，甲明显具有自己占有的意愿，故不构成挪用公款罪。

  • 第12题：

    多选题
    根据《娱乐场所管理条例》，娱乐场所及其从业人员不得实施的行为有（）。
    A

    引诱他人卖淫

    B

    从事以营利为目的的陪侍

    C

    赌博

    D

    盗窃


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    共用题干

    甲窃取公司公款的行为构成()。
    A.盗窃罪
    B.贪污罪
    C.职务侵占罪
    D.挪用公款罪

    答案：B
    解析：
    甲是利用职务上的便利获得公款的，其窃取公司公款的行为不构成盗窃罪，甲是国家工作人员，故不会构成职务侵占罪。挪用公款罪与贪污罪的一个重要区别就在于是否据为己有，挪用公款罪只是暂时“借取”公款使用，并没有自己占有的意思，本题中甲明显具有自己占有的意愿，故不构成挪用公款罪。

  • 第14题：

    员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）

    • A、连续旷工3天以上
    • B、一年内累计旷工10天以上
    • C、擅离职守而导致业务无法正常进行，危害后果较大的
    • D、违反领导干部重大事项报告制度，情形特别严重的

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分？（）

    • A、连续旷工15天及以上的
    • B、连一年累计旷工30天及以上的
    • C、被依法追究刑事责任的
    • D、构成犯罪，因情节较轻，依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的，人民检察院作出不起诉决定的

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    根据公司《员工奖惩实施细则》规定，纪律松弛、在连续30天内无故旷工累计（）天及以上以上者可解除劳动合同（或劳务派遣关系）。

    • A、3
    • B、5
    • C、7
    • D、10

    正确答案:A

  • 第17题：

    地铁员工旷工有哪些处理规定？


    正确答案: 有如下规定：员工无故旷工半日者，扣发当月工资100元，并给予口头警告；当月累计三天旷工者，扣除当月工资400元外，并给予记过处分一次；连续旷工15天或者12月内累计旷工达30日以上者，解除劳动合同。

  • 第18题：

    实施赌博犯罪，有下列（）情形之一的，依照《刑法》第303条的规定从重处罚。

    • A、具有国家工作人员身份的
    • B、组织国家工作人员赴境外赌博的
    • C、组织未成年人参与赌博，或者开设赌场吸引未成年人参与赌博的
    • D、在工作时间组织赌博的

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。

    • A、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
    • B、连续旷工超过10个工作日的
    • C、连续旷工超过5个工作日的
    • D、被刑事处罚

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的，给予什么处分？（）

    • A、解除劳动合同
    • B、记大过
    • C、降级（降职）或撤职
    • D、留用察看

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    受聘人员有下列情形时，聘用单位可随时单方面解除聘用合同（）。
    A

    未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的

    B

    连续旷工超过10个工作日的

    C

    连续旷工超过5个工作日的

    D

    被刑事处罚


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
    A

    连续旷工3天以上

    B

    一年内累计旷工10天以上

    C

    擅离职守而导致业务无法正常进行，危害后果较大的

    D

    违反领导干部重大事项报告制度，情形特别严重的


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）
    A

    盗窃物品

    B

    连续旷工

    C

    在工作场所赌博

    D

    侵占公款


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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