采取超额利润奖励考核的项目，对项目经营者实行目标利润有限风险抵押，其中抵押金的下限不低于（）万元。A、1B、2C、3D、4

题目

采取超额利润奖励考核的项目，对项目经营者实行目标利润有限风险抵押，其中抵押金的下限不低于（）万元。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4
相似考题

1.在()下，实行年薪制企业的经营者必须缴纳风险抵押金，风险抵押金为基础年薪标准的50％。A.J模式 B.S模式 C.Y模式 D.N模式

2.风险抵押金缴纳范围：项目风险抵押金全部由项目部（）缴纳，其它管理人员及员工（）。

3.生球检测的项目有（）项。A、1B、2C、3D、4

4.关于风险抵押金的存储，下列做法正确的是（ ）。A.大型国有煤矿企业的风险抵押金累计达到500万元时，可不再存储 B.大型建筑施工企业的风险抵押金累计达到600万元时，可不再存储 C.风险抵押金存储数额由上级财政部门核定下达 D.风险抵押金实行专户管理

更多“采取超额利润奖励考核的项目，对项目经营者实行目标利润有限风险抵押，其中抵押金的下限不低于（）万元。A、1B、2C、3D、4”相关问题

  • 第1题：

    特大型企业风险抵押金不低于（）。

    • A、200万元
    • B、150万元
    • C、100万元

    正确答案:A

  • 第2题：

    实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成。


    正确答案:经济责任承包

  • 第3题：

    实行模拟股权的项目，期末绩效考核结果实现目标利润率，项目部的模拟股权回报总额最高不超过项目部入股总金额的（）倍。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第4题：

    项目成本和目标利润测算原则上在投资项目和总承包项目与业主签订正式合同后（）个月内完成。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第5题：

    风险抵押金的Ｙ模式，指经营者上岗时基本年薪的（）缴纳风险抵押金。

    • A、0％
    • B、50％
    • C、100％
    • D、200％

    正确答案:D

  • 第6题：

    在工程项目评定风险中，项目目标无法完全达到属于（）级风险。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第7题：

    集团公司对所有项目管理处负责人实行定期和不定期交流，至少每（）年交流一次，离任时实行离任审计

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第8题：

    项目部按目标责任书的约定缴纳风险抵押金，以下不属于缴纳风险抵押范围的是（）。

    • A、建设方
    • B、项目全体人员
    • C、班子成员
    • D、项目经理

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》，作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括（）。
    A

    工期、安全、质量目标

    B

    目标利润

    C

    上交款

    D

    风险抵押或模拟股权分配的原则、方法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    采取超额利润奖励考核的项目，对项目经营者实行目标利润有限风险抵押，其中抵押金的下限不低于（）万元。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    根据《关于进一步规范考核奖励管理工作的通知》，各县（市）区以签订目标责任状、交纳风险抵押金等形式设置单项考核奖励项目的，需由主办部门提出实施意见报县（市）区委常委会或县（市）区政府常务会议研究批准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    项目部按目标责任书的约定缴纳风险抵押金，以下不属于缴纳风险抵押范围的是（）。
    A

    建设方

    B

    项目全体人员

    C

    班子成员

    D

    项目经理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照公司《大项目部制实施暂行规定》，项目部组建（）个月内必须以现金方式缴纳风险抵押金的50%，其他部分可以采取借款或房产抵押的形式缴纳。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第14题：

    考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》，作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括（）。

    • A、工期、安全、质量目标
    • B、目标利润
    • C、上交款
    • D、风险抵押或模拟股权分配的原则、方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    实行经济责任承包的项目，领导班子实行期薪制。以下是领导班子薪酬构成的是（）。

    • A、绩效薪酬
    • B、超额利润奖励
    • C、风险抵押金额
    • D、基本薪酬

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    国家规定职业技能鉴定操作技能考核时，现场每个项目考评员不得少于（）人。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目为强化风险意识和激励约束机制，对目标利润在（）万元左右的项目，可实行项目管理责任全额风险抵押制度。

    • A、800
    • B、900
    • C、1000
    • D、1500

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据项目实际情况，公司对项目期末绩效分配可采取的分配方式有（）。

    • A、超额利润奖励
    • B、全额风险抵押
    • C、完工一次性奖励
    • D、模拟股权分配

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    风险抵押金缴纳比例，项目经理原则上不低于项目部风险抵押金总额的（）。

    • A、30%
    • B、40%
    • C、50%
    • D、60%

    正确答案:C

  • 第20题：

    项目经理是项目施工安全的第（）责任人。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    实行经济责任承包的项目，领导班子实行期薪制。以下是领导班子薪酬构成的是（）。
    A

    绩效薪酬

    B

    超额利润奖励

    C

    风险抵押金额

    D

    基本薪酬


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据项目实际情况，公司对项目期末绩效分配可采取的分配方式有（）。
    A

    超额利润奖励

    B

    全额风险抵押

    C

    完工一次性奖励

    D

    模拟股权分配


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    风险抵押金缴纳比例，项目经理原则上不低于项目部风险抵押金总额的（）。
    A

    30%

    B

    40%

    C

    50%

    D

    60%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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