简述企业再造的含义及特点

题目

简述企业再造的含义及特点


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  • 第1题:

    简述感觉记忆的含义及主要特点。


    答案:
    解析:
    感觉记忆也叫感觉登记或瞬时记忆,是指外界刺激以极短的时间呈现后,一定数量的信息在感觉通道内迅速被登记并保留一瞬间的记忆。它是人类记忆信息加工的第一阶段。进入感觉器官的信息,完全按输入的原样,首先被登记在感觉记忆中。感觉记忆的主要特点有:(1)具有鲜明的形象性感觉记忆中的信息是未经任何心理加工的,以感觉痕迹的形式被登记下来,完全按刺激的物理特征编码,并按感知的顺序被登记,因此具有鲜明的形象性。(2)信息保持时间极短外界信息在感觉记忆中的保持是很短暂的,图像记忆保持的时间为0.25 -1秒,声像记忆虽超过1秒,但也不长于4秒,说明信息消失的速度很快。(3)记忆容量较大各种感觉记忆中,信息的储存量都大干可被利用的信息量,几乎进入感官的所有信息都能被登记。(4)感觉记忆痕迹容易衰退,信息的传输与衰变取决于注意感觉记忆中的信息都是未经心理加工的信息,是尚未受到意义分析的信息,被登记的信息只有受到特别注意或模式识别,才能转入短时记忆,并在那里赋予它以意义,否则就会很快衰退而消失。 感觉记忆是记忆系统的开始阶段,它是一种原始的感觉形式,是记忆系统在对外界信息进行进一步加工之前的暂时登记。关于感觉记忆的研究实际上就是从记忆的视角研究感觉的特点。

  • 第2题:

    简述注意的含义及特点。


    答案:
    解析:
    (1)注意的概念:注意是心理活动或意识对一定对象的指向和集中,它是心理过程的动力特征之一。
    (2)注意的特点是:指向性和集中性。

  • 第3题:

    简述企业再造的含义?


    正确答案:企业再造是指“根本重新思考,彻底翻新作业流程,以便在现今衡量表现的关键上,如成本、品质、服务和速度等获得戏剧性的改善。”

  • 第4题:

    企业再造的概念及含义?


    正确答案: 企业再造是为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善,从根本上重新思考、彻底改造业务流程。其中,衡量绩效的关键指标包括产品和服务质量、顾客满意度、成本、员工工作效率等。
    企业再造具有以下几方面的含义:
    1、企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念;
    2、以顾客为中心是企业再造的出发点;
    3、企业再造是一次彻底的变革;
    4、企业通过业务流程再造可望取得显著进步;
    5、企业再造从重新设计业务流程着手;
    6、企业再造实质上是管理和组织的创新;
    7、企业再造实施人本管理;
    8、企业再造重视信息技术的应用。

  • 第5题:

    把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握。()

    • A、企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念
    • B、企业再造是一次彻底的变革
    • C、企业通过再造工程可望取得显著的进步
    • D、企业再造主要是指重新设计业务流程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    问答题
    企业再造的概念及含义?

    正确答案: 企业再造是为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善,从根本上重新思考、彻底改造业务流程。其中,衡量绩效的关键指标包括产品和服务质量、顾客满意度、成本、员工工作效率等。
    企业再造具有以下几方面的含义:
    1、企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念;
    2、以顾客为中心是企业再造的出发点;
    3、企业再造是一次彻底的变革;
    4、企业通过业务流程再造可望取得显著进步;
    5、企业再造从重新设计业务流程着手;
    6、企业再造实质上是管理和组织的创新;
    7、企业再造实施人本管理;
    8、企业再造重视信息技术的应用。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    问答题
    简述企业再造的含义?

    正确答案: 企业再造是指“根本重新思考,彻底翻新作业流程,以便在现今衡量表现的关键上,如成本、品质、服务和速度等获得戏剧性的改善。”
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    简述企业再造的含义及特点

    正确答案: 企业再造是指为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善,从根本上重新思考、彻底改造业务流程。
    企业再造的特点:
    ⑴企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念。
    ⑵以顾客为中心是企业再造的出发点
    ⑶企业再造是一次彻底的变革
    ⑷企业通过业务流程再造可能望取得的进步
    ⑸企业再造从重新设计业务流程着手
    ⑹企业再造实质上是管理和组织的创新
    ⑺企业再造实施人本管理
    ⑻企业再造重视信息技术的应用
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    简述心境、激情和应激的含义及特点。


    答案:
    解析:
    (1)心境的含义及其特点:心境是指人比较平静而持久的情绪状态。心境具有弥漫性,它不是关于某一事 物的特定体验,而是以同样的态度体验对待一切事物。①心境持续时间有很大差别。某些心境可能持续 几小时;另一些心境可能持续几周、几个月或更长的时间。②心境产生的原因是多方面的。生活中的顺 境和逆境、工作中的成功与失败、人们之间的关系是否融洽、个人的健康状况、自然环境的变化等,都可 能成为引起某种心境的原因。③心境对人的生活、工作、学习、健康有很大的影响。④人的世界观、理想 和信念决定着心境的基本倾向,对心境有着重要的调节作用。 (2)激情的含义及其特点:激情是一种强烈的、爆发性的、为时短促的情绪状态。这种情绪状态通常是由 对个人有重大意义的事件引起的。①激情状态往往伴随着生理变化和明显的外部行为表现。②激情状态下 人往往幽现“意识狭窄”现象,即认识活动的范围缩小,理智分析能力受到抑制,自我控制能力减弱,进而使人 的行为失去控制,甚至做出一些鲁莽的行为或动作。 (3)应激的含义及其特点:应激是指人对某种意外的环境刺激所作出的适应性反应。人们在紧张情况下 所产生的一种特殊紧张的情绪体验,就是应激状态。①应激状态的产生与人面临的情景及人对自己能力的估 计有关。当情景对一个人提出了要求,而他意识到自己无力应付当前情境的过高要求时,就会体验到紧张而 处于应激状态。②人在应激状态下,会引起机体的一系列生物性反应,如肌肉紧张度、血压、心率、呼吸以及腺 体活动都会出现明显的变化。

  • 第10题:

    简述企业再造的特点


    正确答案: ①企业再造需要从根本上重新思考业已形成的的基本信念
    ②以顾客为中心是企业再造的出发点
    ③企业再造是一次彻底的变革
    ④企业通过业务流程再造可望取得显著的进步
    ⑤企业再造从重新设计业务流程着手
    ⑥企业再造实质上是管理和组织的创新
    ⑦企业再造实施人本管理
    ⑧企业再造重视信息技术的应用

  • 第11题:

    简述公文处理及角色扮演的含义、目的及特点。


    正确答案:公文处理又叫公文筐作业。与其他测评技术相比,公文处理是评价中心用得最多的一种测评形式。它是在模拟情境中,通过测评对象对文件的处理情况来评定其潜在的管理能力的一种方法。
    公文处理的特点是:
    (1)程序简单,易于操作。公文处理与评价中心其他形式相比,只需要准备一个工作场所,准备一些可以为测评目的提供帮助的文件。活动展开后,只需要测评对象进入工作场所,在特定时间内去处理那些亟待解决的事件,对他或她的行为直接观察即可。
    (2)具有很高的工作相关性。在公文处理测评中,测评对象需要处理的文件来自上级或下级、组织内部或外部的各种典型问题和指示、日常琐事等。这些事件是相互关联的。所以这就要求测评对象要处理好这些关系,分出轻重缓急,有条不紊地处理文件。
    (3)信度和效度较高。公文处理的测评情境与实际工作情境几乎一致。另外,评价人员观察之后还要对参加者或测评对象进行访谈,了解测评对象在处理文件过程中所选工作方式的原因。在公文处理过程中,每个测评对象所处的条件也是相同的,这样可以提高测评的准确性。
    角色扮演又称模拟面谈或即席对话,主要是用以测评人际关系处理能力的情境模拟活动。在这种测评活动中,评价人员设置一系列尖锐的人际矛盾和人际冲突,需要测评对象扮演某一角色,并模拟实际工作情境中的一些活动,去处理各种问题和矛盾的一种测评形式。
    角色扮演的特点:
    (1)程序简单,费时少。运用角色扮演,只需给测评对象介绍相关准备情况。然后正式进入测评过程,测评过程一般持续15-30分钟的时间。可见其程序简单,费时相对较少。
    (2)对评价人员素质和技术要求高。在角色扮演中需要一个人来扮演与测评对象进行交谈的人,它需要同时既当评价人员,又当予测评对象谈话的人。另一问题是评价人员在与不同的测评对象交谈时可能会有不同的表现,这就要求其具备较高的技术和能力。
    (3)有利于培训缺乏经验的管理人员。一方面可以说给一些缺乏经验的管理人员上了一堂现身说法的课,另一方面也可以使他们在工作之余针对自己的不足去采取相应的补救措施,从这个意义上说,角色扮演在一定程度上培训了缺乏经验的管理人员。

  • 第12题:

    简述企业集团业绩评价的含义及特点。


    正确答案:业绩评价是评价主体(控股股东或母公司等)依据评价目标,用评价指标方式就评价客体(被评价企业及其负责人等)的实际业绩对比评价标准所进行的业绩评定和考核,旨在通过评价达到改善管理、增强激励的目的。业绩评价作为集团管控的重要一环,既用于战略实施结果评价,同时也为未来战略修正、调整提供前提。与单一企业组织相比,企业集团业绩评价具有以下特点:
    (1)多层级性
    (2)战略导向性
    (3)复杂性

  • 第13题:

    问答题
    简述企业集团业绩评价的含义及特点。

    正确答案: 业绩评价是评价主体(控股股东或母公司等)依据评价目标,用评价指标方式就评价客体(被评价企业及其负责人等)的实际业绩对比评价标准所进行的业绩评定和考核,旨在通过评价达到改善管理、增强激励的目的。业绩评价作为集团管控的重要一环,既用于战略实施结果评价,同时也为未来战略修正、调整提供前提。与单一企业组织相比,企业集团业绩评价具有以下特点:
    (1)多层级性
    (2)战略导向性
    (3)复杂性
    解析: 暂无解析

  • 第14题:

    多选题
    把握企业再造的含义可以从以下几方面来把握。()
    A

    企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念

    B

    企业再造是一次彻底的变革

    C

    企业通过再造工程可望取得显著的进步

    D

    企业再造主要是指重新设计业务流程


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第15题:

    问答题
    简述企业再造的特点

    正确答案: ①企业再造需要从根本上重新思考业已形成的的基本信念
    ②以顾客为中心是企业再造的出发点
    ③企业再造是一次彻底的变革
    ④企业通过业务流程再造可望取得显著的进步
    ⑤企业再造从重新设计业务流程着手
    ⑥企业再造实质上是管理和组织的创新
    ⑦企业再造实施人本管理
    ⑧企业再造重视信息技术的应用
    解析: 暂无解析