总结坎贝尔、卡迪、多宾斯和沃德曼等人的观点,我们认为,从协调的角度来看,影响员工绩效的因素主要有两大类:即()和()
第1题:
第2题:
第3题:
权变理论的代表任务是英国的伍德沃德等人。伍德沃德的代表作《工业组织:理论和实践》。
第4题:
斯卡曼德洛斯(Scamander)
第5题:
美国设计家,沃尔福冈的学生(),是“新浪潮”风格在美国的代表人物,被誉为“电脑生成设计的女鼻祖”。
第6题:
“脑细胞的机理”访谈的是哪位科学家()
第7题:
理查德朱迪等人认为,在21世纪,科技带给国家经济、公司和个体工作者的()会更大。
第8题:
美国课程学者认为目标是课程编制的核心,()被叫做“行为目标之父”。
第9题:
以拍“公路片”而著名的德国导演是()
第10题:
托宾
莫迪利亚尼
费里德曼
凯恩斯
第11题:
威廉•大内
帕斯卡尔和阿索斯
彼德斯和沃特曼
狄尔和肯尼迪
第12题:
第13题:
第14题:
第15题:
检验两个变量是否协整的方法是()。
第16题:
《从勺子到城市》的作者是()。
第17题:
一九七八年,中国改革开放的总设计师邓小平曾经会见过一位英国科幻作家,他的名字是:()
第18题:
组织文化理论的代表人物有()
第19题:
卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为()
第20题:
关于组织文化理论,下列表述错误的是()
第21题:
杜威
斯宾赛
泰勒
坎贝尔
第22题:
第23题:
诺尔曼•帕卡德
乔纳森•曼恩
法鲁克•艾尔巴斯
莎拉•赫迪