决定各个评价指标权重的主要因素不包括（）A、评价目的B、评价对象的特征C、企业文化的特征D、评价的难度

题目

决定各个评价指标权重的主要因素不包括（）

  • A、评价目的
  • B、评价对象的特征
  • C、企业文化的特征
  • D、评价的难度
相似考题

1.对项目进行单一指标的综合评价，需要做到（ ）。A.明确目标 B.界定项目综合评价范围 C.去除不必要指标 D.确定各个指标的权重 E.选定该项目的综合评价指标及判别标准

2.绩效评价的要素不包括()。A、评价者，即评价主体B、被评价对象，即绩效评价的客体C、评价目标D、评价指标的权重系数E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价

3.绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标 C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系 D.对绩效考核指标体系进行修订

4.游戏评价的指标体系是由()构成的集合体。A、评价指标、评价对象和评价标准B、评价指标、指标权重和评价标准C、评价内容、指标权重和评价标准D、评价指标、指标权重和评价目标

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  • 第1题：

    评价指标计量的基础标准不包括()

    A:计分
    B:误差调整
    C:权重
    D:权重调整

    答案：D
    解析：
    在岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出岗位评价指标的量化标准。岗位评价指标的计量标准通常由计分、权重和误差调整等三项基础标准组成。

  • 第2题：

    综合评价中，在给指标体系中的各指标分配权重时，下列说法正确的有()。

    A:各指标权重的取值范围为O~l之间，且多为一个小数
    B:同一层次的所有指标的权重总和为1
    C:重要的指标赋予较小的权重，相对次要的指标赋予较大的权重
    D:权重能够表示其对综合评价目标的不同影响程度
    E:权重的获得，一般采用专家判断法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为0～1之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1。各分项指标对综合评价目标的影响程度可能是不同的，为了能正确地反映各分项指标对评价目标影响的重要程度，通过加权予以修正。重要的指标赋予较大的权重，相对次要的指标赋予较小的权重。

  • 第3题：

    (2017年11月)岗位评价权重系数的类型不包括()

    A.总体加权
    B.要素指标加权
    C.局部加权
    D.内部指标加权

    答案：D
    解析：
    P326-328
    岗位评价权重系数的类型有：(1)从权重系数的一般形态来看，有自重权数和加重权数之分。(2)从权数的数字特点来看，它可采用小数、百分数和整数。(3)从权数使用的范围来看，可将权数分为总体加权、局部加权和要素指标(项目)加权。

  • 第4题：

    评价指标计量的基础标准不包括（　　）。


    A.计分

    B.误差调整

    C.权重

    D.权重调整

    答案：D
    解析：
    评价指标计量的基础标准包括A、B、C三项。

  • 第5题：

    评价指标的权重的分配原则。


    正确答案: 1应反复听取各方面意见，使权重分配尽量达到合理
    2合理确定权重的赋值范围
    3遵循由粗到细的赋值原则

  • 第6题：

    影响APP在苹果市场权重的指标不包括（）

    • A、APP大小
    • B、关键字标签
    • C、用户评价
    • D、产品描述

    正确答案:A

  • 第7题：

    企业综合绩效评价指标权重实行百分制，指标权重依据评价指标的重要性和各指标的引导功能而定，与企业自身情况无关。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    系统评价的主要工作不包括（）

    • A、做出明确的系统评价方案
    • B、确定各个单项技术指标在整个指标体系中的权重
    • C、对程序设计的评价
    • D、对系统的各大类别技术指标进行综合评价

    正确答案:C

  • 第9题：

    确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行会注重（）权重。

    • A、财务指标
    • B、客户指标
    • C、内部流程指标
    • D、学习与成长指标

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    游戏评价的指标体系是由（）构成的集合体。
    A

    评价指标、评价对象和评价标准

    B

    评价指标、指标权重和评价标准

    C

    评价内容、指标权重和评价标准

    D

    评价指标、指标权重和评价目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    各个指标的权重所组成的集合称之为（）。
    A

    指标集

    B

    比重集

    C

    集合权重

    D

    权重集


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    决定各个评价指标权重的主要因素不包括（）
    A

    评价目的

    B

    评价对象的特征

    C

    企业文化的特征

    D

    评价的难度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评价指标的计量标准通常不包括（ ）。

    A.计分
    B.计数
    C.权重
    D.误差调整

    答案：B
    解析：
    评价指标的计量标准通常由计分、权重和误差调整等三项基础标准组成。

  • 第14题：

    岗位评价权重系数的类型不包括()

    A.总体加权
    B.要素指标加权
    C.局部加权
    D.内部指标价权

    答案：D
    解析：
    岗位评价权重系数的类型有：(1)从权重系数的一般形态来看，有自重权数和加重权数之分。(2)从权数的数字特点来看，它可采用小数、百分数和整数。(3)从权数使用的范围来看，可将权数分为总体加权、局部加权和要素指标(项目)加权。

  • 第15题：

    评价指标计量的基础标准不包括()。[2013年11月、2011年11月三级真题]

    A:计分
    B:误差调整
    C:权重
    D:权重调整

    答案：D
    解析：
    在岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出岗位评价指标的量化标准。评价指标的计量标准通常由计分、权重和误差调整等三项基础标准组成。

  • 第16题：

    下列政府和社会资本合作(PPP)项目中物有所值的定性评价的说法中，正确的有()。

    A.基本评价指标的权重为60%，其中任一指标权重一般不超过20%
    B.基本评价指标的权重为80%，其中任一指标权重一般不超过20%
    C.补充评价指标的权重为20%，任一指标权重一般不超过10%
    D.补充评价指标的权重为40%，任一指标权重一般不超过10%
    E.原则上评分结果在60分(含)以上的，通过定性评价

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第17题：

    在分配权重时各个测评指标的权数和应为1或100，这是说明了权重分配的合理性。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    教育评价指标体系的结构主要有（）

    • A、评价内容
    • B、指标权重
    • C、评价标准
    • D、评价结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    在应用指标综合评价方法时，应着重注意指标权重的设计，指标权重一经确定不可改变。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    设计评价指标权重时，常用的方法有（）、（）、（）、（）、（）


    正确答案:经验判断法；重要性排序法；对偶比较法；倍数加权法；层次分析法

  • 第21题：

    单选题
    系统评价的主要工作不包括（）
    A

    做出明确的系统评价方案

    B

    确定各个单项技术指标在整个指标体系中的权重

    C

    对程序设计的评价

    D

    对系统的各大类别技术指标进行综合评价


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    模糊综合评价的基本步骤为（）。
    A

    建立指标集→建立评价集→确定权重集→对各方案建立指标与评价间的模糊关系→综合评价→归一化处理，得到模糊评价结论

    B

    建立指标集→确定权重集→对各方案建立指标与评价间的模糊关系→建立评价集→综合评价→归一化处理，得到模糊评价结论

    C

    建立评价集→对各方案建立指标与评价间的模糊关系→建立指标集→确定权重集→综合评价→归一化处理，得到模糊评价结论

    D

    建立指标集→建立评价集→对各方案建立指标与评价间的模糊关系→确定权重集→综合评价→归一化处理，得到模糊评价结论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价指标计量的基础标准不包括（　　）。[2013年11月、2011年11月三级真题]
    A

    计分

    B

    误差调整

    C

    权重

    D

    权重调整


    正确答案： A
    解析：
    在岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出岗位评价指标的量化标准。评价指标的计量标准通常由计分、权重和误差调整等三项基础标准组成。

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