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  • 第1题:

    简述企业人力资源管理制度体系的构成。


    答案:
    解析:
    (1)属于劳动人事基础管理方面的制度,主要包括:1)组织机构和设置调整的规定。
    2)工作岗位分析与评价工作的规定。
    3)岗位设置和人员费用预算的规定。
    4)对内对外人员招聘的规定(含合同管理规定)。
    5)员工绩效管理(目标管理)的规定。
    6)人员培训与开发的规定。
    7)薪酬福利规定(含社会保险规定)。
    8)劳动保护用品与安全事故处理的规定。
    9)其他方面的规定,如职业病防治与检查的规定等。
    (2)属于对员工管理的制度,主要包括:
    1)工作时间如加班、轮班、不定时工作的规定。
    2)考勤规定、休假规定、年休假的规定。
    3)女工劳动保护与计划生育规定。
    4)员工奖惩规定。
    5)员工差旅费管理规定。
    6)员工佩戴胸卡的规定。
    7)员工因私出境规定。
    8)员工内部沟通渠道的规定。
    9)员工合理化建议的规定。
    10)员工越级投诉的规定。
    11)其他有关的规定,如员工满意度调查的规定。

  • 第2题:

    质量管理体系文件应包括以下哪些内容。()

    • A、质量方针和质量目标在案
    • B、质量管理体系的说明
    • C、质量管理制度
    • D、质量管理制度的支持性文件
    • E、质量管理的各项记录

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    分析人力资源管理制度体系的特点与构成。 


    正确答案:(1)特点:①企业人力资源管理制度体系体现了人力资源管理的基本职能:录用、保持、发展、考评、调整。
    ②企业人力资源管理制度体现了物质存在与精神意识的统一。
    (2)构成:①劳动人事基础管理方面的制度:组织机构和设置调整的规定;工作岗位分析与评价工作的规定;岗位设置和人员费用预算的规定;对内对外人员招聘的规定(含合同管理);员工绩效管理(目标管理)的规定;人员培训与开发的规定;薪酬福利规定(含社保);劳动保护用品与安全事故处理的规定。
    ②对员工管理的制度:工作时间如加班、轮班、不定时工作的规定;考勤规定;休假规定;年休假的规定;女工劳动保护与计划生育规定;员工奖惩规定;员工差旅费管理规定;员工佩戴胸卡的规定;员工因私出境规定;员工内部沟通渠道的规定;员工合理化建议的规定;员工越级投诉的规定;其他有关规定如员工满意度调查的规定等。

  • 第4题:

    简述横向结构机关管理制度体系的特点。


    正确答案:1)具有业务活动的专业性;
    2)具有机关的整合性;
    3)具有相互协调性;
    4)具有对机关领导工作制度的从属性。

  • 第5题:

    机关管理制度的结构体系包含的要素有()

    • A、操作性机关管理制度
    • B、统领性机关管理制度
    • C、纵向制度体系
    • D、横向制度体系
    • E、交叉制度体系

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    机关管理制度法律的从属性特征包含()

    • A、管理制度的制定
    • B、管理制度的目标
    • C、管理制度的价值标准
    • D、管理制度的内容
    • E、管理制度的要求

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    以下各项中,哪些属于综合安全管理制度?()

    • A、安全生产教育管理制度
    • B、安全生产检查管理制度
    • C、伤亡事故管理制度
    • D、安全奖惩管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    单选题
    机关各项职能管理制度构成的管理制度体系被称为()
    A

    统领性机关管理制度体系

    B

    平行性机关管理制度体系

    C

    纵向性机关管理制度体系

    D

    横向性机关管理制度体系


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    简述横向结构机关管理制度体系的特点。

    正确答案: 1)具有业务活动的专业性;
    2)具有机关的整合性;
    3)具有相互协调性;
    4)具有对机关领导工作制度的从属性。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述企业人力资源管理制度体系的构成。

    正确答案: 企业人力资源管理制度体系可以从基础性管理制度和员工管理制度两方面入手,进行规划设计,属于劳动人事基础管理方面的制度可以包括:组织机构和设置调整的规定;工作岗位分析与评价工作的规定;岗位设置和人员费用预算的规定;对内对外人员招聘的规定;员工绩效管理的规定;人员培训与开发的规定;薪酬福利规定;劳动保护用品与安全事故处理的规定;职业病防治与检查的规定等。对员工进行管理的制度主包括:工作时间的规定;考勤规定;休假规定;年休假的规定;女工劳动保护与计划生育规定;员工奖惩规定;员工差旅费管理规定;员工佩戴胸卡的规定;员工因私出境规定;员工内部沟通渠道的规定;员工合理化建议的规定;员工越级投诉的规定;员工满意度调查的规定等。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    分析人力资源管理制度体系的特点与构成。

    正确答案: (1)特点:①企业人力资源管理制度体系体现了人力资源管理的基本职能:录用、保持、发展、考评、调整。
    ②企业人力资源管理制度体现了物质存在与精神意识的统一。
    (2)构成:①劳动人事基础管理方面的制度:组织机构和设置调整的规定;工作岗位分析与评价工作的规定;岗位设置和人员费用预算的规定;对内对外人员招聘的规定(含合同管理);员工绩效管理(目标管理)的规定;人员培训与开发的规定;薪酬福利规定(含社保);劳动保护用品与安全事故处理的规定。
    ②对员工管理的制度:工作时间如加班、轮班、不定时工作的规定;考勤规定;休假规定;年休假的规定;女工劳动保护与计划生育规定;员工奖惩规定;员工差旅费管理规定;员工佩戴胸卡的规定;员工因私出境规定;员工内部沟通渠道的规定;员工合理化建议的规定;员工越级投诉的规定;其他有关规定如员工满意度调查的规定等。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    质量管理体系文件应包括:()

    • A、质量方针和质量目标;
    • B、质量管理体系的说明;
    • C、质量管理制度;
    • D、质量管理制度的支持文件;
    • E、质量管理的各项记录。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题:

    从银行业机构整体角度来看,法律风险管理制度的集合是一个内在有机联系的系统,以下()是银行内部法律风险管理制度体系的构成内容。

    • A、国家有关法规
    • B、国家有关法律
    • C、国家有关行业政策
    • D、机构关于法律风险管理的各项制度

    正确答案:D

  • 第15题:

    企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    机关管理各程序规范的总和构成整个机关的()

    • A、管理规范
    • B、管理制度
    • C、组织规范
    • D、行政制度

    正确答案:A

  • 第17题:

    以下不属于培训制度架构设计体系的选项是()。

    • A、经济管理培训制度体系;
    • B、培训运作管理制度体系;
    • C、培训资源管理制度体系;
    • D、培训环境管理制度体系。

    正确答案:A,D

  • 第18题:

    机关各项职能管理制度构成的管理制度体系被称为()

    • A、统领性机关管理制度体系
    • B、平行性机关管理制度体系
    • C、纵向性机关管理制度体系
    • D、横向性机关管理制度体系

    正确答案:D

  • 第19题:

    绩效管理系统由()共同构成。

    • A、绩效管理结果应用体系
    • B、绩效管理流程体系
    • C、绩效管理制度设计体系
    • D、绩效管理组织责任体系

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    多选题
    绩效管理系统由()共同构成。
    A

    绩效管理结果应用体系

    B

    绩效管理流程体系

    C

    绩效管理制度设计体系

    D

    绩效管理组织责任体系


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    以下不属于培训制度架构设计体系的选项是()。
    A

    经济管理培训制度体系;

    B

    培训运作管理制度体系;

    C

    培训资源管理制度体系;

    D

    培训环境管理制度体系。


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    机关管理制度的结构体系包含的要素有()
    A

    操作性机关管理制度

    B

    统领性机关管理制度

    C

    纵向制度体系

    D

    横向制度体系

    E

    交叉制度体系


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    铁路建设各参建的施工单位可根据本企业的管理制度体系细化和完善各项管理制度、工作流程,各项管理制度可以不符合按照中国铁路总公司和建设单位的管理制度体系建立
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    质量管理体系文件应包括:()
    A

    质量方针和质量目标;

    B

    质量管理体系的说明;

    C

    质量管理制度;

    D

    质量管理制度的支持文件;

    E

    质量管理的各项记录。


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析