按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。A、物质利益激励B、关心照顾C、社会心理激励D、工作激励

题目

按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。

  • A、物质利益激励
  • B、关心照顾
  • C、社会心理激励
  • D、工作激励
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1.现代人员激励理论大致可分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。()此题为判断题(对，错)。

2.按激励的性质可把激励分为()和()。

3.从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励 B:他人激励和自我激励 C:物质激励和精神激励 D:有效激励和无效激励

4.激励理论大致可划分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造理论。()此题为判断题(对，错)。

更多“按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。”相关问题

  • 第1题：

    激励手段中即时激励和定期激励属于按（）进行分类的。

    • A、性质
    • B、时间
    • C、对象
    • D、形式

    正确答案:B

  • 第2题：

    在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。

    • A、政府激励
    • B、市场激励
    • C、企业激励
    • D、产权激励

    正确答案:A

  • 第3题：

    按照激励的内容来划分，领导激励的手段有（）。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、正激励
    • D、情感激励

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    激励理论大致可以分为几种基本类型，即（）

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、状态型激励理论
    • D、自我感知型激励理论
    • E、综合型激励理论

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）

    • A、激励的方式
    • B、激励的内容
    • C、激励的效果
    • D、激励的形式

    正确答案:B

  • 第6题：

    按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。

    • A、物质利益激励
    • B、关心照顾
    • C、社会心理激励
    • D、工作激励

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。

    • A、物质激励
    • B、精神激励
    • C、正向激励
    • D、负向激励
    • E、自我激励

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    单选题
    将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）
    A

    激励的性质

    B

    激励的形式

    C

    激励的内容

    D

    激励的对象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。
    A

    政府激励

    B

    市场激励

    C

    企业激励

    D

    产权激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）。
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    状态型激励理论

    D

    自我感知型激励理论

    E

    综合型激励理论


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    正向激励

    D

    负向激励

    E

    自我激励


    正确答案： C,E
    解析： 从激励内容的角度可以将激励分为物质激励和精神激励，答案选AB。

  • 第12题：

    多选题
    激励理论大致可以分为几种基本类型，即（）
    A

    内容型激励理论

    B

    过程型激励理论

    C

    状态型激励理论

    D

    自我感知型激励理论

    E

    综合型激励理论


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）

    • A、激励的性质
    • B、激励的形式
    • C、激励的内容
    • D、激励的对象

    正确答案:A

  • 第15题：

    激励理论大致可以分为三种基本类型，即（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、状态型激励理论
    • D、自我感知型激励理论
    • E、综合型激励理论

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）

    • A、物质+精神激励
    • B、工作设计激励
    • C、管理程序激励
    • D、额外补助激励

    正确答案:D

  • 第17题：

    从激励的性质角度，可将激励分为（）和（）。


    正确答案:正激励；负激励理论

  • 第18题：

    旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。

    • A、物质激励与精神激励
    • B、期望激励与目标激励
    • C、正激励与负激励
    • D、内激励与外激励

    正确答案:A

  • 第19题：

    直流发电机通常按照励磁方式的不同，分为（）

    • A、他激励磁
    • B、并激励磁
    • C、串激励磁
    • D、和复激励磁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是（　）
    A

    激励的方式

    B

    激励的内容

    C

    激励的效果

    D

    激励的形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。
    A

    物质利益激励

    B

    关心照顾

    C

    社会心理激励

    D

    工作激励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）
    A

    物质+精神激励

    B

    工作设计激励

    C

    管理程序激励

    D

    额外补助激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    按照激励的内容来划分，领导激励的手段有（）。
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    正激励

    D

    情感激励


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    激励手段中即时激励和定期激励属于按（）进行分类的。
    A

    性质

    B

    时间

    C

    对象

    D

    形式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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