管理者角的概念是德鲁克提出的
第1题:
管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法,即目标管理,他认为,目标不仅是管理者下达的,而且要得到被管理者的认同,只有这样,有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。 这句话表达的意思是( )。 A.德鲁克提出目标管理方法 B.目标由管理者确定 C.管理者与被管理者应共同商定目标 D.工作不应有难度,否则员工会拒绝
第2题:
()是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。
第3题:
创新是实现生产要素新的组合,这一概念是()提出的。
第4题:
德鲁克在()提出目标管理概念。
第5题:
管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.
第6题:
人力资源概念的提出者为()
第7题:
谁首先提出了“零缺陷”概念()
第8题:
从社会学角度提出”组织结合力”概念的是()
第9题:
巴纳德
德鲁克
孔茨
贝克
第10题:
第11题:
保罗泽考斯
香农
维纳
德鲁克
第12题:
熊彼特
德鲁克
凯恩斯
马歇尔
第13题:
第14题:
《卓有成效的管理者》是彼得·德鲁克的著作。
第15题:
战略联盟的概念最早是由()提出来的。
第16题:
信息素养的概念是由谁提出的()。
第17题:
首次提出“非正式组织”概念的是()
第18题:
德鲁克提出管理者的工作包含五项主要任务是什么?
第19题:
最先提出“目标管理”这一概念的是()。
第20题:
美国著名管理专家彼得•德鲁克首次提出目标管理这一概念。
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
梅奥
巴纳德
欧文
德鲁克