试述学习型组织的“7C”模式的内容有哪些？

题目

试述学习型组织的“7C”模式的内容有哪些？

相似考题

1.学习型组织有哪些要素?( )A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习E、系统思考

2.新型企业组织模式不包括()。A:虚拟企业组织模式 B:战略联盟组织模式 C:扁平化组织模式 D:学习型组织模式

3.构建学习型组织的内容包括( )。A、自我超越 B、建立共同愿 C、个体学习 D、改善心智模式 E、系统思考

4.学习型组织强调的修炼内容有( )。A. 善于为组织建立共同愿景B. 善于学会系统思考C. 不断地追求自我超越D. 彻底改造流程E. 善于改善心智模式

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  • 第1题：

    学习型组织的特点有哪些？


    正确答案: 1、愿景驱动型的组织。
    2、善于不断学习的组织。
    3、自主管理的“扁平型”组织。
    4、具有创造能量的组织。
    5、员工家庭与事业相平衡的组织。

  • 第2题：

    学习型组织强调的修炼内容有（）

    • A、不断地追求自我超越
    • B、善于改善心智模式
    • C、善于为组织建立共同愿景
    • D、彻底改造流程
    • E、善于学会系统思考

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    学习型组织是一种组织管理的模式，组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    学习型组织文化中的领导角色有哪些？


    正确答案: 1、领导是设计师。
    2、领导是善于授权者。
    3、领导是教练员。
    4、领导是组织愿景的公仆。

  • 第5题：

    学习型组织的“7C”模式的内容有哪些？


    正确答案: 创建学习型组织应该做到以下七个C，即：
    ①持续不断的学习。
    ②亲密合作的关系。
    ③彼此联系的网络。
    ④集体共享的观念。
    ⑤创新发展的精神。
    ⑥系统存取的方法。
    ⑦建立能力的目的。

  • 第6题：

    试述东风7c型机车柴油机自由端辅助传动装置有哪些传动设备。


    正确答案:柴油机曲轴经万向轴和弹性联轴节带动辅助齿轮箱。齿轮箱输入轴通过一对螺旋锥齿轮带动垂直轴，经万向轴带动风扇偶合器的泵轮，旋转的泵轮通过工作油带动偶合器的涡轮，涡轮带动冷却风扇工作。两个风扇偶合器通过 水平万向轴相连，同时带动另一个风扇偶合器工作。另一齿轮的输入轴通过一对圆柱斜齿轮带动输出轴，经尼龙绳联轴器，带动Ⅰ端牵引电动机通风机。

  • 第7题：

    试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。


    正确答案:（1）第一项修炼是实现自我超越所谓自我超越，是指组织成员要不断学习，克服成见，勇于接受新观念和新方法。
    （2）第二项修炼是改善心智模式心智模式是受知识、经验的影响而形成的较为成熟、稳定的思考问题的方式。（3）第三项修炼是建立共同愿景愿景是人脑中浮现的关于未来境况的图画，共同愿景则是组织未来的图像。（4）第四项修炼是加强团队学习加强团队学习，是要求组织成员相互学习、相互促进，形成良好的合力关系。（5）第五项修炼是进行系统思考系统思考就是用系统的观点分析认识问题，不能只见“树木”不见“森林”，也不能只见“森林”而不见“树木”。
    学习型组织五项修炼的现实意义：改善心智模式和加强团队学习两项修炼是基础；实现自我超越和建立共同愿景两项修炼是向上的张力；进行系统思考是五项修炼的五项修炼的核心，也是学习型组织理论的精义所在。其它四项修炼只有与系统思考融为一体，才能收到最佳效果，系统思考也只有借助其它四项修炼才能了挥作用。

  • 第8题：

    问答题
    个别化学习型CAI的基本模式有哪些？

    正确答案： 操练和练习（Drill and practice）
    对话（Dialogue）
    模拟（Simulation）
    游戏（Games）
    计算机辅助测试（Computer-Assisted Testing，简称CAT）
    问题解答（Problem Solving）
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。

    正确答案： （1）环境上的差异，前者稳定，后者多变；
    （2）组织架构上的差异，前者垂直后者扁平；
    （3）决策方式上的差异，前者为中央集权式决策；
    （4）成员角色的差异。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    学习型组织的主要内容有（）
    A

    自我超越

    B

    心智模式

    C

    共同愿景

    D

    团队学习

    E

    系统思考


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。

    正确答案： （1）第一项修炼是实现自我超越所谓自我超越，是指组织成员要不断学习，克服成见，勇于接受新观念和新方法。
    （2）第二项修炼是改善心智模式心智模式是受知识、经验的影响而形成的较为成熟、稳定的思考问题的方式。（3）第三项修炼是建立共同愿景愿景是人脑中浮现的关于未来境况的图画，共同愿景则是组织未来的图像。（4）第四项修炼是加强团队学习加强团队学习，是要求组织成员相互学习、相互促进，形成良好的合力关系。（5）第五项修炼是进行系统思考系统思考就是用系统的观点分析认识问题，不能只见“树木”不见“森林”，也不能只见“森林”而不见“树木”。
    学习型组织五项修炼的现实意义：改善心智模式和加强团队学习两项修炼是基础；实现自我超越和建立共同愿景两项修炼是向上的张力；进行系统思考是五项修炼的五项修炼的核心，也是学习型组织理论的精义所在。其它四项修炼只有与系统思考融为一体，才能收到最佳效果，系统思考也只有借助其它四项修炼才能了挥作用。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国企业建设学习型组织模式的挑战包括（）。
    A

    来自组织的阻力

    B

    来自组织外界的阻力

    C

    学习绝不是组织目标

    D

    照搬西方学习型组织模式


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个别化学习型CAI的基本模式有哪些？


    正确答案: 操练和练习（Drill and practice）
    对话（Dialogue）
    模拟（Simulation）
    游戏（Games）
    计算机辅助测试（Computer-Assisted Testing，简称CAT）
    问题解答（Problem Solving）

  • 第14题：

    学习型组织的主要内容有（）

    • A、自我超越
    • B、心智模式
    • C、共同愿景
    • D、团队学习
    • E、系统思考

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    下面哪些是学习型组织的要素（）。

    • A、共同愿景
    • B、团队学习
    • C、自我超越
    • D、系统思考
    • E、改变心智模式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    建设学习型党组织的主要内容和具体举措（）

    • A、完善建设学习型学生党组织的内容体系
    • B、完善建设学习型学生党组织的活动体系
    • C、完善建设学习型学生党组织的辅导体系
    • D、完善建设学习型学生党组织的保障体系
    • E、完善建设学习型学生党组织的评估体系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。


    正确答案: （1）环境上的差异，前者稳定，后者多变；
    （2）组织架构上的差异，前者垂直后者扁平；
    （3）决策方式上的差异，前者为中央集权式决策；
    （4）成员角色的差异。

  • 第18题：

    学习型组织有哪五项内容？


    正确答案: 1、自我超越。
    2、改善心智模式。
    3、建立共同愿景。
    4、团队学习。
    5、系统思考。

  • 第19题：

    问答题
    试述学习型组织的“7C”模式的内容有哪些？

    正确答案： 创建学习型组织应该做到以下七个C，即：
    ①持续不断的学习。
    ②亲密合作的关系。
    ③彼此联系的网络。
    ④集体共享的观念。
    ⑤创新发展的精神。
    ⑥系统存取的方法
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    学习型组织强调的修炼内容有（）
    A

    不断地追求自我超越

    B

    善于改善心智模式

    C

    善于为组织建立共同愿景

    D

    彻底改造流程

    E

    善于学会系统思考


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    学习型组织文化中的领导角色有哪些？

    正确答案： 1、领导是设计师。
    2、领导是善于授权者。
    3、领导是教练员。
    4、领导是组织愿景的公仆。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    学习型组织的“7C”模式的内容有哪些？

    正确答案： 创建学习型组织应该做到以下七个C，即：
    ①持续不断的学习。
    ②亲密合作的关系。
    ③彼此联系的网络。
    ④集体共享的观念。
    ⑤创新发展的精神。
    ⑥系统存取的方法。
    ⑦建立能力的目的。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    新型企业组织模式不包括（　　）。
    A

    虚拟企业组织模式

    B

    战略联盟组织模式

    C

    扁平化组织模式

    D

    学习型组织模式


    正确答案： C
    解析：
    新型化组织模式包括三种：①虚拟企业组织模式；②战略联盟组织模式，是不同的企业为了达到某一目的而通过契约形成的联合体，是企业之间暂时性的组织形式；③学习型组织模式，是一种能不断学习、不断自我创造未来的组织。

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