关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是（）A、制定科学的工作方法；B、把领导的职能和执行的职能分开；C、科学管理实质是一场全面的心理革命；D、实施激励性的报酬制度；E、科学管理实质是一种获得效率的方法。

第1题：

第2题：

被后人称为“科学管理之父”是费雷德里克•泰勒。

正确答案:正确

第3题：

试论费雷德里克。泰勒的科学管理思想的内容及意义。

正确答案: 内容及意义为：
1）作业管理：
A、制定科学的工作方法。泰勒认为科学管理的中心问题是提高劳动生产率；
B、制定培训工人的科学方法，对任何一项工作必须要挑选出“第一流工人”，也就是最适宜的人；
C、实行激励性报酬制度，他在1895年提出了一种具有很大刺激性的报酬制度—“差件工资制”。
2）组织管理：
A、把计划的职能和执行的职能分开，改变凭经验工作的方法，代之以科学的工作方法。
B、职能工长制是根据工人的具体操作过程，进一步对分工进行细化而成的；
C、为组织管理提出了一个极为重要的原则—例外原则。
3）管理哲学（名解）：是管理中的世界观、认识论和方法论，是从思维和存在的角度对管理的本质和发展规律所作的哲学概括。泰勒的科学管理理论也一定的局限性，如研究的范围比较小，内容比较窄，侧重于生产作业管理，这和泰勒本人的经历有直接关系。更为重要的是，他对人性的假设，即认为人仅仅是一种经济人，这一局限性无疑限制了泰勒的视野和高度。

第4题：

作业管理是泰罗制的基本内容之一，它包括（）

• A、制定科学的工作方法
• B、计划职能与执行职能分开
• C、制定培训工人的科学方法
• D、实行激励性的报酬制度
• E、职能工长制

正确答案:A,C,D

第5题：

科学管理理论的创始人是美国的弗德里克·泰罗，他的代表作是《科学管理原理》一书。

正确答案:正确

第6题：

下列属于泰勒科学管理主张的有：（）。

• A、计划职能与执行职能分开
• B、职能工长制
• C、例外管理
• D、满足职工的精神需求
• E、满足职工的物质需求

正确答案:A,B,C

第7题：

泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质就是任务管理法。任务管理法是人们最早研究的一种科学管理方法。

正确答案:正确

第8题：

泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。

正确答案:任务管理

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。

• A、是管理要走向模式化
• B、劳资双方的精神革命
• C、是管理要走向科学
• D、劳资双方的物质革命

正确答案:B,C

第14题：

安索夫的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质就是任务管理法，任务管理法是人们最早研究的一种科学管理方法。

正确答案:错误

第15题：

泰勒认为科学管理的中心任务是（）

• A、心理革命
• B、提高劳动生产率
• C、计划与执行分开
• D、管理与生产分开

正确答案:B

第16题：

泰勒宣称：科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的（）

• A、技术革命
• B、思想革命
• C、心理革命
• D、技术创新

正确答案:C

第17题：

科学管理理论的主要观点包括（）

• A、管理是一门科学
• B、工人和雇主方都必须来一次“心理革命”
• C、把计划职能同执行职能相分开，变原来的经验工作方法为科学工作方法
• D、实行职能工长制
• E、在管理控制上实行例外原则

正确答案:A,B,C,D

第18题：

泰勒在科学管理时期提出的（　）也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

• A、构建激励性工资报酬制度
• B、实行职能制或直线职能制
• C、坚持例外原则
• D、进行有效的监督控制
• E、劳资双方建立融洽的协作关系

正确答案:A,B,C,D,E

第19题：

下列有关泰罗的科学管理理论的说法中，正确的是（）。

• A、管理的中心问题是提高劳动生产率。
• B、科学管理的核心是“一场彻底的心理革命”。
• C、为了最大限度地刺激与激励工人地劳动积极性，创立并推行有差别的计件工资制。
• D、主要管理职能与作业职能分离。

正确答案:A,B,C,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：