选择职工时，目的在于衡量职工领导才能的方法是（）A、性格测验B、熟练和适应性测验C、职业测验D、智力测验

题目

选择职工时，目的在于衡量职工领导才能的方法是（）

  • A、性格测验
  • B、熟练和适应性测验
  • C、职业测验
  • D、智力测验
相似考题

1.按照测评内容划分人员测评类型可以分为()A、智力测验B、人格测验C、职业适应性测验D、工作绩效测评

2.韦氏儿童智力测验属于A.筛查性智力测验B.诊断性智力测验C.适应性行为测验D.人格测验E.注意测验

3.要正确认识自已,可以选择的心理测验主要包括智力测验、性格测验、潜能测验和()。A.体质测验B.情绪测试C.健康测试D.职业兴趣测验

4.DDST属于A.筛查性智力测验B.诊断性智力测验C.适应性行为测验D.人格测验E.注意测验

参考答案和解析
正确答案:A
更多“选择职工时，目的在于衡量职工领导才能的方法是（）A、性格测验B、熟练和适应性测验C、职业测验D、智力测验”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中,属于要正确认识自已可以选择的心理测验主要是智力测验、性格测验、潜能测验和()。

    A.健康测试

    B.体质测验

    C.情绪测试

    D.职业兴趣测验


    参考答案：D

  • 第2题：

    韦氏儿童智力测验属于（）

    • A、筛查性智力测验
    • B、诊断性智力测验
    • C、适应性行为测验
    • D、人格测验
    • E、注意测验

    正确答案:B

  • 第3题：

    属于认知测验的心理测验方法是（）。

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、结构化面试
    • D、无领导小组

    正确答案:A

  • 第4题：

    常见的团体智能测验有（）

    • A、瑞文推理测验
    • B、学习能力和学习适应性测验
    • C、投射测验
    • D、韦氏智力测验

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    能力测验包括（）

    • A、智力测验
    • B、性格测验
    • C、学绩测验
    • D、态度测验
    • E、特殊能力测验

    正确答案:A,C,E

  • 第6题：

    衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）

    • A、职业测验
    • B、适应性测验
    • C、品格测验
    • D、智力测验

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是判断受试者职业兴趣及职业适应性特点，为其选择职业及进行相关职业培训提供参考依据

    • A、人格测验
    • B、职业适应性测验
    • C、职业能力测验
    • D、情绪测验

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    选择职工时，目的在于衡量职工领导才能的方法是（）
    A

    性格测验

    B

    熟练和适应性测验

    C

    职业测验

    D

    智力测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    常见的团体智能测验有（）
    A

    瑞文推理测验

    B

    学习能力和学习适应性测验

    C

    投射测验

    D

    韦氏智力测验


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    能力测验包括（）
    A

    智力测验

    B

    性格测验

    C

    学绩测验

    D

    态度测验

    E

    特殊能力测验


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    属于认知测验的心理测验方法是（）
    A

    智力测验

    B

    价格测验

    C

    结构化面试

    D

    无领导小组


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力，我们需要对其进行（）
    A

    智力测验

    B

    职业测验

    C

    适应性测验

    D

    品格测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    A.文字测验和非文字测验
    B.智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验
    C.常规测验和投射测验
    D.能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验
    E.个别测验和团体测验

    按心理测验的目的和功能分为

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    DDST属于（）

    • A、筛查性智力测验
    • B、诊断性智力测验
    • C、适应性行为测验
    • D、人格测验
    • E、注意测验

    正确答案:A

  • 第15题：

    职业适应性测量的主要三种测量是（）。

    • A、职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量
    • B、需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验
    • C、生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验
    • D、职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验

    正确答案:C

  • 第16题：

    从测验的具体对象可将心理测验分为成就测验、智力测验、性向测验、态度测验、性格测验和品行测验等六种形式。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面的潜力，我们需要对其进行（）

    • A、智力测验
    • B、职业测验
    • C、适应性测验
    • D、品格测验

    正确答案:D

  • 第18题：

    由组织自行选拔管理者时，通常的测验有（）

    • A、智力测验
    • B、体能测验
    • C、熟练和适应性测验
    • D、职业测验
    • E、品格测验

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    单选题
    韦氏儿童智力测验属于（）
    A

    筛查性智力测验

    B

    诊断性智力测验

    C

    适应性行为测验

    D

    人格测验

    E

    注意测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    属于认知测验的心理测验方法是（）
    A

    智力测验

    B

    人格测验

    C

    结构化测验

    D

    无领导小组


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业适应性测量的主要三种测量是（）。
    A

    职业倾向测验、生活特性问卷、性格类型测量

    B

    需求测验、职业兴趣测验、职业能力测验

    C

    生活特性问卷、需求测验、职业兴趣测验

    D

    职业能力测验、职业倾向测验、性格类型测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    DDST属于（）
    A

    筛查性智力测验

    B

    诊断性智力测验

    C

    适应性行为测验

    D

    人格测验

    E

    注意测验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（）
    A

    职业测验

    B

    适应性测验

    C

    品格测验

    D

    智力测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容