根据期望理论,一个在校大学生是否积极复习准备考研取决于以下哪些因素()
第1题:
我现在是在校大学生,想考公务员,但是对于怎么考,考哪的,怎么复习,选什么岗位都不知道,给我点意见吧?
首先
多关注新闻,遇到事情多问为什么,自己思考,同时把想到的总结成一二三,调理清楚。遇到问题首先要站在你是公务员角度怎么处理问题,然后是追究责。
其次。
关注国家公务员招考简章,报名大概十月份中旬,根据你的专业,条件,找到能报名的职位,报名,然后着考试,同样多关注辽宁省考,找到合适职位,
最后,招考职位的选择建议你选择报名人数较少,条件多的,而你又恰好符合的,这样报名的人数少,你容易一点,估计你家从政的少吧。建议报考单位尽量选择技术性执法,或者行政执法类,而不是管理办公室类,对你考上之后来说我估计会好很多
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
大学生在校期间可以参加哪些基层就业项目?
第6题:
大学实践教学的意义有()。
第7题:
大多数大学生目前感到在校有()
第8题:
根据期望理论,激励力的大小取决于哪些因素。()。
第9题:
根据激励理论,激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、()、奖酬、个人的需要。
第10题:
每一个课程充分展示教学过程分为()
第11题:
职业准备仅限于在校期间,毕业之后再准备就太晚了
在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,根据各方面的分析,合理客观地对职业做出选择
职业准备是一个积累的过程,职业准备期间没有必要盲目参与工作,避免给企业留下不好的印象
以上说法都不对
第12题:
第13题:
( )理论认为,人们是否采取行动,取决于个人认为这种行为是否能够带来期望的结果,以及这种结果对于个体是否具有吸引力。
A.期望
B.目标
C.强化
D.公平
第14题:
第15题:
第16题:
在校大学生是否可以不申领居民身份证?
第17题:
准备复习前要制定一个清晰的复习计划。
第18题:
以下哪些是过程激励理论()
第19题:
根据弗鲁姆的期望理论,员工是否努力工作,取决于对以下因素的判断:()
第20题:
激励的效果取决于一个人某一行动的期望值和这个人认为将要达到其目标的概率的乘积,这种激励理论是()
第21题:
根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论,激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
第22题:
团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配.这一观点属于领导的()。
第23题:
特质理论
行为理论
权变理论
期望理论