“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。A、克莱顿·奥尔德弗B、戴维·麦克利兰C、道格拉斯·麦格雷戈D、维克托·弗鲁姆

题目

“X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。

  • A、克莱顿·奥尔德弗
  • B、戴维·麦克利兰
  • C、道格拉斯·麦格雷戈
  • D、维克托·弗鲁姆
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1.下边属于美国行为学家马斯洛提出的理论的是()。A.X理论B.Y理论C.需要层次理论D.Z理论

2.美国行为学家麦格雷戈提出( )A、系统理论B、行为科学理论C、X-Y 理论D、权变理论

3.麦格雷戈提出( )A．X-Y理论B．管理过程理论C．双因素理论D．人类需要层次理论E．群体行为理论

4.下列理论是由美国心理学家亚布拉罕?马斯洛提出的是()。A、双因素理论B、需要层次理论C、X理论D、Y理论

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  • 第1题：

    赫茨伯格提出( )

    A．X-Y理论

    B．管理过程理论

    C．双因素理论

    D．人类需要层次理论

    E．群体行为理论


    正确答案：C

  • 第2题：

    X理论、Y理论是由梅奥提出的( )。()


    正确答案:错

  • 第3题：

    美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是

    A.双因素理论
    B.X—Y理论
    C.人类需要层次理论
    D.成熟度理论

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

    • A、目标设置理论
    • B、X-Y理论
    • C、余力理论
    • D、“学习型组织”理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、超Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、X理论——Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X－Y理论

    正确答案:D

  • 第8题：

    美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。


    正确答案:道格拉斯.麦格雷格

  • 第9题：

    下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。

    • A、公平理论
    • B、归因理论
    • C、强化理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第10题：

    填空题
    美国行为科学家（）提出了X理论和Y理论。

    正确答案： 道格拉斯.麦格雷格
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    “X理论－Y理论”是由行为科学家（）提出的。
    A

    克莱顿·奥尔德弗

    B

    戴维·麦克利兰

    C

    道格拉斯·麦格雷戈

    D

    维克托·弗鲁姆


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）
    A

    不成熟—成熟理论 

    B

    X理论—Y理论 

    C

    领导作风理论 

    D

    领导四分图理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在行为论阶段,德鲁克提出了“x理论”和“y理论”。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第14题：

    美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。

    A.理论-理论
    B.理论-F理论
    C.I理论-L理论
    D.X理论-Y理论

    答案：D
    解析：
    人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。

  • 第15题：

    复杂人假设提出了是（）管理理论。

    • A、x理论
    • B、超y理论
    • C、y理论
    • D、x理论和y理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、X-Y理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）

    • A、X理论
    • B、人际关系理论
    • C、Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。

    • A、组织管理理论
    • B、激励理论
    • C、X理论－Y理论
    • D、期望理论

    正确答案:C

  • 第19题：

    美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）

    • A、不成熟—成熟理论 
    • B、X理论—Y理论 
    • C、领导作风理论 
    • D、领导四分图理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    行为科学家麦克雷戈提出了（）

    • A、Z理论
    • B、X理论和Y理论
    • C、决策理论
    • D、需要层次论

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    人性假设的Y理论，是由美国行为科学家（）提出的。
    A

    道格拉斯.麦克雷戈 

    B

    杰伊.洛希 

    C

    罗素 

    D

    威廉.大内


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）
    A

    X理论 

    B

    Y理论 

    C

    X理论——Y理论 

    D

    超Y理论


    正确答案： C
    解析： 1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》（The Human Sideof Enterprise）一文，提出了有名的“X理论一Y理论”，该文1960年以书的形式出版。

  • 第23题：

    单选题
    美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）
    A

    X理论

    B

    Y理论

    C

    Z理论

    D

    X－Y理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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