分工协作原理,是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工,以及相互间的协调,组织()就越是精干、高效。
第1题:
组织基础理论中,成员为实现机构本身目标而进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系,称为()
第2题:
()职能是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是:设计组织结构、人员配备、组织运行、组织监督。
第3题:
()原理是指在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。
第4题:
组织结构为了高效实现组织目标,就必须做好各项任务和工作分工,以及相互间协调,这一原理是()
第5题:
组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围,责任,权利方面所形成的结构体系。从组织结构的本质来理解,组织结构的本质是()。
第6题:
根据组织结构的()稳定的组织结构和人员结构应是正三角形:上层窄、下层宽。
第7题:
效益原理
目标统一原理
结构稳定原理
分工协作原理
第8题:
目标统一原理
分工协作原理
责权一致原理
管理宽度原理
第9题:
目标
结构
管理
职能
第10题:
对
错
第11题:
第12题:
第13题:
组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。
第14题:
在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效,这是指()
第15题:
组织中每个部门或个人的贡献是有利于实现组织目标,组织结构就越是合理有效,是指()
第16题:
组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围,责任,权利方面所形成的结构体系,下面哪一个不能理解组织结构的含义()
第17题:
企业全体员工为实现企业目标而进行分工协作所形成的结构体系称为()
第18题:
组织结构是员工为实现目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围,责任,权利方面所形成的结构体系。简述组织结构的含义及特性是什么?
第19题:
分工协作原理
目标统一原理
管理宽度原理
责权一致原理
第20题:
组织职能结构
组织层次结构
组织结构
组织部门结构
第21题:
组织部门
管理幅度
人员配备
分工协作
第22题:
管理
计划
领导
组织
第23题:
职能结构
职权结构
层次结构
组织结构
第24题:
组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
组织结构是实现组织目标的一种手段
职能结构反映的是组织结构的横向结构
层次结构反映的是组织的纵向结构
组织结构包括复杂性、规范性和集权度三个要素