管理变革的关键是“革心”，即改变思维模式，抛弃老旧想法，打破传统思维方式。

题目

管理变革的关键是“革心”，即改变思维模式，抛弃老旧想法，打破传统思维方式。

相似考题

1.若想成为临床药师，思维转变包括A、具备临床思维B、改变以前单纯以药品为中心的思维模式C、建立全方位的思考模式D、以药物治疗为重点的临床思维方式E、侧重药物本身性质的思维方式

2.绿色分子打破传统西方政治思潮以国家、制度、权力为思维对象的常规,转而以()为思维对象。

3.发挥创造性，离不开求异思维。所谓求异思维，就是指注重已知与未知之间的矛盾，提示现象与本质问的差别。它要求对公认完美无缺的定论持怀疑和批评态度，富于挑战性地对待传统和习惯的思维模式。正如李四光所说：“不怀疑不能见真理。”这段话主要支持了这样一个论点，即求异思维：A．是富有怀疑和批评态度的思维模式B．是对已知的矛盾进行提示C．是李四光所用过的思维方式D．是一种传统习惯思维方式

4.()是政府采取不行动的决策方式,即政府在决策中采取一种搁置或静观其变的做法。A.无为思维B.渐进思维C.剧烈变革思维D.创造性思维

更多“管理变革的关键是“革心”，即改变思维模式，抛弃老旧想法，打破传统思维方式。”相关问题

  • 第1题：

    中国人如今的思维和思考模式来源于中国的（）

    • A、现代思维
    • B、传统思维
    • C、现代思想
    • D、传统思想

    正确答案:D

  • 第2题：

    BPR（工作流程重构）的基本思想是必须彻底改变传统的（）。

    • A、工作方式
    • B、思维方式
    • C、生产工艺
    • D、销售模式

    正确答案:A

  • 第3题：

    以下能表现创新思维自身变换灵活性的是（）

    • A、及时变换思维的角度和方法
    • B、及时抛弃一些旧的思维观念和旧的思维方式
    • C、主动抛弃一些无效的思维方法和思维材料
    • D、具有立体的思维能力

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    培育职工要用（）的方式去看待平时的工作，用创新的方式去开展工作和解决实际问题。

    • A、传统思维；
    • B、创新思维；
    • C、管理思维；
    • D、系统思维。

    正确答案:B

  • 第5题：

    中国传统文化的思维方式不包括（）

    • A、辩证思维
    • B、理性思维
    • C、直觉思维
    • D、中和思维

    正确答案:B

  • 第6题：

    在实施战略变革的解冻（打破原有的行为模式）阶段，以下（）措施不利于推动变革。

    • A、让员工认识到原来的思维方式已经过时
    • B、向员工展示与竞争对手的业绩差距
    • C、指责员工应对业绩差距承担责任
    • D、从积极的角度认识变革的潜力和优势

    正确答案:C

  • 第7题：

    中国传统思维方式偏向于（）。

    • A、理性思维
    • B、知性思维
    • C、分析思维
    • D、感性思维

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    中国人如今的思维和思考模式来源于中国的（）
    A

    现代思维

    B

    传统思维

    C

    现代思想

    D

    传统思想


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    BPR（工作流程重构）的基本思想是必须彻底改变传统的（）。
    A

    工作方式

    B

    思维方式

    C

    生产工艺

    D

    销售模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    以下能表现创新思维自身变换灵活性的是（）
    A

    及时变换思维的角度和方法

    B

    及时抛弃一些旧的思维观念和旧的思维方式

    C

    主动抛弃一些无效的思维方法和思维材料

    D

    具有立体的思维能力


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    IPMA提出人力资源管理要具有创新能力，其内容不包括（）
    A

    打破局限的思维模式

    B

    鼓励创造性思维和变革

    C

    为变革创新提供一个具有风险附加值的内部环境

    D

    了解客户和企业（组织）文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培育职工要用（）的方式去看待平时的工作，用创新的方式去开展工作和解决实际问题。
    A

    传统思维；

    B

    创新思维；

    C

    管理思维；

    D

    系统思维。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    IPMA提出人力资源管理要具有创新能力，其内容不包括（）

    • A、打破局限的思维模式
    • B、鼓励创造性思维和变革
    • C、为变革创新提供一个具有风险附加值的内部环境
    • D、了解客户和企业（组织）文化

    正确答案:D

  • 第14题：

    要实现创新思维的开发必须改变（）

    • A、定式思维方式
    • B、从众思维方式
    • C、权威思维方式
    • D、经验思维方式
    • E、书本思维方式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    哥白尼推翻地球为宇宙中心的规则；拿破仑打破作战规则；贝多芬改写交响乐的写作规则；它们都是属于（）。

    • A、求同思维
    • B、求异思维
    • C、传统思维
    • D、习惯思维

    正确答案:B

  • 第16题：

    借鉴思维是在商标标志图形设计中，打破原有的顺向思维固定模式，反其道而行之，是借鉴思维的优势。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    创新思维就是要：（）

    • A、管理方式的突破
    • B、传统思维的突破
    • C、决策思维的突破
    • D、以上都是

    正确答案:B

  • 第18题：

    做好网上宣传工作，关键是要遵循和把握网络“微传播”规律，努力跳出传统宣传的固定思维、固有逻辑和固化模式。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是一种突破常规定型模式和超越传统理论框架、把思路指向新的领域和新的客体的思维方式。

    • A、辩证思维
    • B、逆向思维
    • C、换位思维

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    管理变革的关键是“革心”，即改变思维模式，抛弃老旧想法，打破传统思维方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是一种突破常规定型模式和超越传统理论框架、把思路指向新的领域和新的客体的思维方式。
    A

    辩证思维

    B

    逆向思维

    C

    换位思维


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哥白尼推翻地球为宇宙中心的规则；拿破仑打破作战规则；贝多芬改写交响乐的写作规则；它们都是属于（）。
    A

    求同思维

    B

    求异思维

    C

    传统思维

    D

    习惯思维


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    要实现创新思维的开发必须改变（）
    A

    定式思维方式

    B

    从众思维方式

    C

    权威思维方式

    D

    经验思维方式

    E

    书本思维方式


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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