创新是学习型组织的关键理念。

题目

创新是学习型组织的关键理念。

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1.建设学习型党组织应确立的理念是什么?

2.学习型组织的核心理念是()。A.学习B.生命意义C.自我超越D.创新

3.学习型组织的核心理念是（）A、连续学习B、持续创新C、发展自我D、增强凝聚力

4.创造一个学习型组织最重要的一点是()。A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

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  • 第1题：

    下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是：（）。

    • A、管理创新
    • B、观念创新
    • C、制度创新
    • D、领导创新

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    创新组织不同于学习型组织。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）

    • A、学习型组织方法--发现、纠错、成长
    • B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
    • C、学习型组织核心--发现、纠错、成长
    • D、学习型组织方法--学习、思考和创新

    正确答案:A

  • 第4题：

    怎样创新学习型党组织建设的方法？


    正确答案:坚持运用好过去组织学习的有效做法，结合实际积极探索富有时代特点的新方式。加强和改进党委（党组）中心组学习，严格规范管理，增强学习效果。加强和改进务虚研讨，深入研究重大问题和热点难点问题。加强和改进专题调研，深入总结实践经验，形成改进工作的思路和举措。加强和改进主题宣讲，面对面地解答党员干部思想认识上的困惑。加强和改进形势政策教育，深入解读国家发展形势和重大方针政策。加强和改进个人自学，引导党员干部养成良好学习习惯。加强和改进专题讲座、报告会、专题电视片、主题教育等学习教育方式，鼓励和支持参加各种形式的成人教育、函授教育、网络教育，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力凝聚力，扩大覆盖面和参与度。

  • 第5题：

    学习型组织的核心理念是（）

    • A、沟通
    • B、创新
    • C、生命意义
    • D、自我超越

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列不属于组织文化创新途径的是（）

    • A、企业家应担任组织文化创新的领头人
    • B、将组织文化创新与人力资源的开发相结合
    • C、建立学习型组织
    • D、进行组织文化制度创新

    正确答案:C

  • 第7题：

    “学习型家庭”的概念出自于（）的理念。

    • A、学习型组织
    • B、学习型社区
    • C、学习型社会

    正确答案:A

  • 第8题：

    判断题
    创新是学习型组织的关键理念。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    创新组织不同于学习型组织。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “学习型组织”是属于什么创新（）
    A

    观念创新

    B

    组织创新

    C

    制度创新

    D

    战略创新

    E

    文化创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    学习型组织的关键特征是（）。
    A

    发现、纠错、成长

    B

    在组织内部建立组织思维能力

    C

    学习、思考和创新

    D

    系统思考


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是：（）。
    A

    管理创新

    B

    观念创新

    C

    制度创新

    D

    领导创新


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “学习型组织”是属于什么创新（）

    • A、观念创新
    • B、组织创新
    • C、制度创新
    • D、战略创新
    • E、文化创新

    正确答案:C

  • 第14题：

    理念创新是创新引领的前提和基石，是引领和指导自主创新的关键和先导。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    学习型组织是组织管理的一种（）和创新。

    • A、实践
    • B、模式
    • C、研究
    • D、变革

    正确答案:D

  • 第16题：

    学习型组织的关键特征是（）。

    • A、发现、纠错、成长
    • B、在组织内部建立组织思维能力
    • C、学习、思考和创新
    • D、系统思考

    正确答案:D

  • 第17题：

    创建一个学习型组织，最重要的一点是（）

    • A、知道怎么样去构建学习型组织
    • B、知道怎么样去管理学习型组织
    • C、学习组织怎么样去创新
    • D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

    正确答案:B

  • 第18题：

    产品竞争力的关键在于（）。

    • A、产品创新
    • B、服务创新
    • C、技术创新
    • D、理念创新

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    理念创新是创新引领的前提和基石，是引领和指导自主创新的关键和先导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    试用学习型组织理论说明中央提出的“学习型社会”理念的意义。[2005年真题]

    正确答案：
    (1)学习型组织理论
    学习型组织是一种新型的组织形式,它主张组织按照学习关系建立上下互动、内外互动的组织结构。组织领导和组织成员之间打破旧的等级森严的层级形式和相互隔离的部门形式,充分和积极交流经验和得失,互相促进提高。组织和环境之间消除旧的隔绝障碍,组织积极地适应环境,环境也给组织提供有效而充足的资源,保证组织的高效率。学习型组织要通过五项修炼:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考。
    ①自我超越要求组织成员不断学习去除自己的既有成见,勇于接受新的观念和方法。
    ②改善心智模式是建立在自我超越基础上的,通过接受新观念来改善心智结构,形成新的思维方法和习惯。
    ③建立共同愿景是组织学习的重要环节,组织成员的个人自我超越最终要以组织共同目标形成为标准,在组织成员的积极互动下,组织集体的共同愿景才可以有效的形成。
    ④团体学习是基于共同愿望进行的,集体成员在共同的目标下互相学习、互相促进,形成团体合力,这是组织学习的最关键环节。
    ⑤系统思考是要求组织在团体学习之后,利用已经形成的团体共识和团体合力全面系统地思考组织自身、组织与环境之间的长远发展战略,制定出系统的发展方法。学习型组织包括几个要素:共享的信息、有头脑的领导、新兴的战略、授权的雇员、强势的文化、横向的组织结构。
    (2)“学习型社会”理念的意义
    创建学习型社会是我国全面建设小康社会的重要目标,具有重要的理论和实践意义,具体体现在以下几个方面:
    ①创建学习型社会是适应新形势和新任务的必然要求,是迎接新挑战的必然选择。学习型是社会发展形态层次上更高级的社会形态,它超越了传统工业社会的模式,以信息社会、知识经济为其深厚的生存背景和发展空间。
    ②学习型是与体制创新相适应的社会制度,创新是学习型社会发展的灵魂,体制创新必然推动社会持续变革,变革是学习型社会的本质特征和基本任务。创建学习型组织是改善知识结构、提高全民素质的必然要求。
    ③创建学习型社会是提高组织核心竞争力、实现与时俱进的必然要求。构建学习型社会的大厦,必须有许多学习型组织和学习型个体作为基石才能建成学习型是更适应先进生产力发展的组织模式,是从经验管理到科学管理,再到学习型组织管理的机制和模式。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）
    A

    学习型组织方法--发现、纠错、成长

    B

    学习型组织的关键特征--学习、思考和创新

    C

    学习型组织核心--发现、纠错、成长

    D

    学习型组织方法--学习、思考和创新


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “学习型家庭”的概念出自于（）的理念。
    A

    学习型组织

    B

    学习型社区

    C

    学习型社会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学习型组织的核心理念是（）
    A

    连续学习

    B

    持续创新

    C

    发展自我

    D

    增强凝聚力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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