公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
第1题:
A 凸显绩效管理的价值取向
B 为公共部门提供控制机制
C 为公共部门提供监督机制
D 为公共部门提供激励机制
第2题:
A.绩效计划的制定
B.绩效计划的实施与沟通
C.绩效评估
D.绩效反馈面谈
第3题:
关于绩效评估表述有误的是()
A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分
B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为:评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效
C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途
D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清
第4题:
公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。
第5题:
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
第6题:
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
第7题:
简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。
第8题:
当代中国公共部门绩效评估的类型有()。
第9题:
简述公共部门绩效评估的意义?
第10题:
公共部门绩效评估
第11题:
第12题:
第13题:
公共部门绩效管理的核心是()。
A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效评估
D、绩效反馈
第14题:
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。()
第15题:
公共部门绩效评估的主观障碍有:()。
第16题:
简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。
第17题:
公共部门绩效评估的意义:()。
第18题:
中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。
第19题:
公共部门中的绩效评估是指什么?
第20题:
公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上,对公共部门提供()的全过程进行追踪监测,并作出系统的绩效评估。
第21题:
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
第22题:
第23题:
有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足
公共部门绩效评估的规范化程度不足
公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理
评估结果带有较强的主观性和不公正性
第24题:
对
错