职业发展计划的外部障碍有（）。A、行业内部和外部的经济环境。B、个人对发展的抵制情绪C、纪律观念的缺乏D、对未来不确定因素的恐惧感

题目

职业发展计划的外部障碍有（）。

  • A、行业内部和外部的经济环境。
  • B、个人对发展的抵制情绪
  • C、纪律观念的缺乏
  • D、对未来不确定因素的恐惧感
相似考题

1.归因中的自我服务偏见是指()。A.将成功归为内部因素，而把失败归为外部因素B.将成功归为外部因素，而把失败归为内部因素C.低估外部因素的影响而高估内部或个人因素的影响D.高估外部因素的影响而低估内部或个人因素的影响

2.企业的商业模式和管理能力分别属于企业的()。A、内部因素和外部因素B、内部因素和内部因素C、外部因素和外部因素D、外部因素和内部因素

3.个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑()A. 对社会的宏观发展趋势有基本的认识B. 对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析C. 对企业内部进行了解D. 对周围的人际关系进行分析

4.与企业经营有关的企业内部因素与外部因素的总和称为( )。A.经济环境B.战略环境C.行业环境D.宏观环境

参考答案和解析
正确答案:A
更多“职业发展计划的外部障碍有（）。A、行业内部和外部的经济环境。B、个人对发展的抵制情绪C、纪律观念的缺乏D、对未来不确定因素的恐惧感”相关问题

  • 第1题：

    企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（ ），不断提高员工的职业生活 质量。
    A.对员工的职业生涯负责 B.对员工的技术培训负责
    C.对外部的社会和政府负责 D.对员工的发展计划负责


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    公司是在一定的环境中发展的，公司所处的环境分为外部环境与内部环境。其中外部环境包括（）

    • A、社会环境
    • B、经济环境
    • C、机构设置
    • D、行业环境

    正确答案:A,D

  • 第3题：

    影响沟通的个人因素主要来自（）

    • A、 内部障碍
    • B、 信息发出者
    • C、 信息接受者
    • D、 外部障碍

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    影响绩效的外部因素主要包括（）。

    • A、社会环境
    • B、经济环境
    • C、国家法规政策
    • D、同行业其他组织的发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    职业道德就是调整（）、职业之间、职业与社会之间的各种社会关系的行为规范和道德准则。

    • A、职业外部
    • B、职业内部
    • C、行业内部
    • D、行业外部

    正确答案:B

  • 第6题：

    个人在确立职业生涯目标时，除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外，还要考虑（）

    • A、对企业内部进行了解
    • B、对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析
    • C、对社会的宏观发展趋势有基本的认识
    • D、对周围的人际关系进行分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须（），不断提高员工的职业生活质量。

    • A、对员工的职业生涯负责
    • B、对员工的技术培训负责
    • C、对外部的社会和政府负责
    • D、对员工的发展计划负责

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业集团财务战略的制定依据要考虑内部因素和外部因素，下列因素属于外部因素的有（）。

    • A、金融环境
    • B、行业及产品生命周期
    • C、财税环境
    • D、业务经营环境
    • E、法律环境

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    （）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。
    A

    内部沟通

    B

    外部沟通

    C

    制定计划

    D

    培训和发展计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    影响绩效的外部因素主要包括（）。
    A

    社会环境

    B

    经济环境

    C

    国家法规政策

    D

    同行业其他组织的发展


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
    A

    经济环境

    B

    企业的行业特征

    C

    科技环境

    D

    企业的发展战略

    E

    社会文化


    正确答案： A,C,E
    解析： 影响人力资源规划的外部环境包括：①经济环境。经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构。②人Ll环境。尤其是企业所在地区的人口环境，对企业获取人力资源有着重要的影响。③科技环境。科学技术对企业人员规划的影响是全方位的，它使企业对人力资源的需要和供给处于结构性的变化状态。④文化法律等社会因素。社会文化反映社会民众的基本信念、价值观，对人力资源管理有间接的影响，制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，从而影响到企业的人员规划。

  • 第12题：

    问答题
    简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。

    正确答案： （1）影响个人职业生涯开发的个人因素主要有经济条件、家庭状况、个人工作经验的丰富程度和个人的受教育程度等。
    （2）影响个人职业生涯开发的外部因素主要有职业竞争状况、培训开发市场的规范性程度、工作氛围与职业发展环境等。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列需要了解的被审计单位及其环境的内容中，既属于内部因素又属于外部因素的是（　）。

    A、相关行业状况、法律环境与监管环境以及其他外部因素
    B、被审计单位对会计政策的选择和运用
    C、对被审计单位财务业绩的衡量和评价
    D、被审计单位的内部控制

    答案：C
    解析：
    注册会计师应当从下列方面了解被审计单位及其环境： （1）相关行业状况、法律环境与监管环境以及其他外部因素；（2）被审计单位的性质；（3）被审计单位对会计政策的选择和运用；（4）被审计单位的目标、战略以及可能导致重大错报风险的相关经营风险；（5）对被审计单位财务业绩的衡量和评价；（6）被审计单位的内部控制。
    上述第（1）项是被审计单位的外部环境，第（2）、（3）、（4）项以及第（6）项是被审计单位的内部因素，第（5）项则既有外部因素也有内部因素。

  • 第14题：

    对个人理财的发展产生影响的外部环境主要有：（）

    • A、社会环境
    • B、经济环境
    • C、金融环境
    • D、技术环境

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    简述影响个人职业生涯开发的个人因素和外部因素。


    正确答案: （1）影响个人职业生涯开发的个人因素主要有经济条件、家庭状况、个人工作经验的丰富程度和个人的受教育程度等。
    （2）影响个人职业生涯开发的外部因素主要有职业竞争状况、培训开发市场的规范性程度、工作氛围与职业发展环境等。

  • 第16题：

    注册会计师了解的被审计单位及其环境的各项因素中，既涉及内部因素也涉及外部因素的是（）。

    • A、对被审计单位财务业绩的衡量和评价
    • B、被审计单位的内部控制
    • C、被审计单位的性质
    • D、相关行业状况、法律环境和监管环境及其他外部因素

    正确答案:A

  • 第17题：

    职业生涯管理的主要内容有（）

    • A、组织对个人的能力评价
    • B、职业信息传递
    • C、实施发展计划
    • D、职业咨询和指导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。

    • A、经济环境
    • B、企业的行业特征
    • C、科技环境
    • D、企业的发展战略
    • E、社会文化

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    影响员工关系的主要因素是（）

    • A、政治环境
    • B、经济环境
    • C、就业组织内部因素和外部环境因素
    • D、技术环境因素

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）的作用是确保员工的思想意识与外部经营环境保持同步。

    • A、内部沟通
    • B、外部沟通
    • C、制定计划
    • D、培训和发展计划

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    职业道德就是调整（）、职业之间、职业与社会之间的各种社会关系的行为规范和道德准则。
    A

    职业外部

    B

    职业内部

    C

    行业内部

    D

    行业外部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职业发展计划的外部障碍有（）。
    A

    行业内部和外部的经济环境。

    B

    个人对发展的抵制情绪

    C

    纪律观念的缺乏

    D

    对未来不确定因素的恐惧感


    正确答案： A
    解析： 外部障碍指那些非督导可控制的障碍，包括行业内部和外部的经济环境。
    内部障碍指大多数受督导控制的障碍，包括个人对发展的抵制情绪、纪律观念的缺乏、对未来不确定因素的恐惧感或知识和技能的缺乏。

  • 第23题：

    多选题
    公司是在一定的环境中发展的，公司所处的环境分为外部环境与内部环境。其中外部环境包括（）
    A

    社会环境

    B

    经济环境

    C

    机构设置

    D

    行业环境


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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